Tartalom

• Lépések
• Módszer 1 /3: Hogyan lehet növelni a befolyást
• 2. módszer a 3 -ból: Hogyan kell alkalmazni az befolyást
• 3. módszer a 3 -ból: Hogyan kell használni a befolyásos beszélgetési taktikákat

A befolyásos embereket nagyobb valószínűséggel hallgatják meg és tisztelik, ráadásul másoknál is gyorsabban hoznak változást az életbe. A befolyás a vagyon, a státusz vagy az ismertség eredménye lehet, de ez egy olyan erő is, amely a napi tettek, a kemény munka, a kommunikáció és a kölcsönösség révén fejleszthető. A szorgalom és a koncentráció segít befolyásosabb emberré válni.

Lépések

Módszer 1 /3: Hogyan lehet növelni a befolyást

1. 1 Kövesd a szenvedélyeidet. Nehéz meggyőzni az embereket, hogy higgyenek benned, és kövessék tanácsaidat, ha nem látják a szenvedélyedet az ügy vagy probléma iránt. Annak érdekében, hogy másokat befolyásolhasson, fontos, hogy olyan inspirációt keressen, amely motiválja Önt a tapasztalatok megszerzésére és a cselekvésre a munkaügyekben és fontos kérdésekben.
   • Például a befolyásos tanárok általában mélyen meg vannak győződve munkájuk fontosságáról, és igyekeznek javítani diákjaik életén. Ha egy tanár csak pénzért dolgozik, akkor nem lesz jelentős hatása a diákok életére.
2. 2 Légy szakértő az iparágban. Javítsa magát a kosárlabda, a szociális szolgáltatások, a kódolás, a számvitel vagy bármely más hobbi területén, amelyet sok éven át szeretne szentelni. A befolyásos emberek gyakran sok idővel és tapasztalattal rendelkeznek, amihez sokáig járnak. Válassz olyan hobbit vagy munkát, amely idővel nem veszíti el érdeklődését.
   • Fiatalabb és kevésbé tapasztalt emberek is befolyásosak lehetnek, de a tapasztalatszerzés idővel és erőfeszítéssel bizonyítottabb módszer.
   • Szerezzen jó oktatást, és bővítse tudását az Önt érdeklő témákban.
   • Fejlessze tehetségét. Gyakran a tehetség és a befolyás kéz a kézben jár. Mutassa meg magát cselekvésben, hogy megszerezze a hírnevét, mint aki érdemes hallgatni.
3. 3 Légy szorgalmas, megbízható és következetes ember. Ez segít elnyerni a körülötte lévők bizalmát és tiszteletét, ami lehetővé teszi az emberek befolyásolását. Például ne fáradjon bele a munkába, hogy előléptetést szerezzen, vagy tiszteletet szerezzen a vállalatban.
   • Például, ha Ön egy olyan aktivista csoport tagja, amely az alacsony bérű munkavállalók jobb munkakörülményeit szorgalmazza, akkor tegyen meg mindent. Jöjjön el minden találkozóra és rendezvényre, segítsen minden lehetséges módon, ossza meg lelkesedését.
4. 4 Bővítse ismeretségi körét kollégáitól és alkalmazottaitól. A magányosok ritkán válnak erősekké. Kapcsolatba léphet másokkal a szakmájában vagy érdeklődési területén, és megbízható hírnévre tett szert megbízható és tájékozott személyeként. Idővel befolyásosabbá válsz társadalmi körödben és esetleg ismerőseid ismerősei között.
   • Keressen lehetőséget arra, hogy olyan emberekkel lépjen kapcsolatba, akik közösek az Ön érdekeivel és céljaival. Mindig vegyen részt konferenciákon és bulikon, vagy legyen tagja egy közösségi szervezetnek.
   • Használja az internetet szakmai és társadalmi kapcsolati körének bővítéséhez. Adjon hozzá ismerőseit a közösségi hálózatokról a névjegyzékéhez.
5. 5 Légy érdekes és társaságkedvelő emberi. Egy tisztelt és kimenő ember általában nagyobb befolyással rendelkezik, mint egy csendes ember, mert képes és hajlandó megteremteni és használni kapcsolatait. Kapcsolatok nélkül nehéz hatást gyakorolni.
   • Ez nem jelenti azt, hogy egy nyugodt ember vagy egy introvertált nem válhat befolyással. Meg kell találnia a módját, hogy személyes szinten kommunikáljon az emberekkel.
6. 6 Valódi optimizmust áraszt. A pesszimisták és a szkeptikusok is befolyásosak lehetnek, de az emberek inkább a pozitív hozzáállást és az izgalmat részesítik előnyben. A színlelt lelkesedést könnyű felismerni, de ne rejtse el őszinte optimizmusát!
   • Egy befolyásos edző inkább jutalmazná a játékosokat, és azt mondaná, hogy ma „jó nap a győzelemre”, mintsem állandóan ismételni a hibákat az előző mérkőzésen.
7. 7 Ellenőrizze céljait. Gyakran tedd fel magadnak a kérdést: "Miért akarok befolyásos lenni?" és "Milyen hatást szeretnék elérni?" Fontos megérteni, hogy mit szeretne a társadalmi helyzetektől, a testületi ülésekről, a vezetőkkel és más emberekkel való találkozásokról. Menjen a cél felé, nehogy permetezzen az oldalára.
   • Ha befolyásos akarsz lenni a hírnév, a vagyon vagy a hatalom érdekében, akkor el kell fogadnod a garanciák hiányát és annak valószínűségét, hogy soha nem elégíted ki vágyaidat.
   • Ha befolyásos akarsz lenni annak érdekében, hogy pozitív változásokat érj el, akkor azt is meg kell értened, hogy az eredmény nem mindig lehet kielégítő, de az erőfeszítések a büszkeség és az öröm okát is jelenthetik.
   SZAKEMBER TANÁCSA

   „A karrierépítés módjának megfontolásakor figyelembe kell venni a munka és a magánélet kapcsolatát. Így kiegyensúlyozhatja céljait. "

   
   

   

   Chloe Carmichael, PhD

   Engedélyezett klinikai pszichológus Chloe Carmichael, PhD, engedéllyel rendelkező klinikai pszichológus a magángyakorlatban New Yorkban. Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik pszichológiai tanácsadás terén, kapcsolati problémákra, stresszkezelésre, önértékelési munkára és karrier coachingra szakosodott. Tanfolyamokat is tanított a Long Island Egyetemen, és szabadúszó oktatóként dolgozott a New York -i City Egyetemen. Klinikai pszichológiából doktorált a Long Island Egyetemen, majd klinikai gyakorlatot végzett a Lenox Hill és a Kings County Kórházakban. Az Amerikai Pszichológiai Szövetség által akkreditált, és a Nervous Energy: Harness the Power of Your Agresiety című könyv szerzője.

   Chloe Carmichael, PhD
   Okleveles klinikai pszichológus

2. módszer a 3 -ból: Hogyan kell alkalmazni az befolyást

1. 1 Ragadja meg a lehetőségeket a vezetői képességek bemutatására. Használja ki az embereket, és hamarosan tanácsot kérnek tőletek. A tanácsadónak mindig van befolyása.
   • Ez különösen akkor fontos, ha még nem rendelkezik megfelelő státusszal vagy hírnévvel. A vezetés nagyszerű módja annak, hogy lehetőséget kapj arra, hogy befolyásold a körülötted lévőket.
   • Legyen önkéntes, hogy csapatvezető legyen nehéz projektekben, vagy legyen vezetője egy közösségi csoportnak. Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy megmutassa vezetői képességeit.
2. 2 Rendszeresen lépjen kapcsolatba a társadalmi körével. Kezdj el köszönni a munkatársaknak reggel, vagy csevegj a szünetben, és ne egyél. Az emberekkel való kapcsolattartás képessége lehetővé teszi, hogy súlya legyen a társadalomban. Keressen lehetőségeket a kapcsolattartásra és a befolyás növelésére.
   • Hívjon egy régi barátot minden héten. Nem szép csak akkor hívni, ha valamire szüksége van.
   • Legyél tagja, és gyakran lépj kapcsolatba a jótékonysági szervezetekkel, amelyekhez barátaid kapcsolódnak.
   • Írjon kézzel személyes, átgondolt, köszönő és gratuláló leveleket kollégáinak és barátainak.
   • Indítson évente egy eseményt, például nyári pikniket, ünnepi partit vagy baráti találkozót, hogy meghívja az embereket baráti kapcsolataiból és üzleti köreiből.
3. 3 Növelje és vegye igénybe a közösségi média előfizetői bázisát. Ha nagyszámú Facebook -barátja és Twitter -követője van, az bizonyíték lehet a befolyásolási potenciálra. Rendszeresen lépjen kapcsolatba az emberekkel, és hozzon létre és tartson fenn befolyást biztosító utakat.
   • Válaszoljon a kiadványokra és a kérdésekre, és ossza meg barátságosan véleményét és tapasztalatait.
   • Rendszeresen kövesse nyomon a közösségi médiát, ahogy növekszik, és könnyen elveszíti népszerűségét, különösen a fiatalok körében.
   • Győződjön meg arról is, hogy egy olyan közösség tagja, amely megfelel az Ön szerepének és céljainak. Például hozzon létre egy Facebook vállalati oldalt, hogy befolyást gyakoroljon az üzleti világban.
4. 4 Használja a meglévő kapcsolatokat újak létrehozásához. Mindig találja meg a módját, hogy bővítse baráti körét, kollégáit és követőit. A való életben és a közösségi médiában tartson nyilvántartást az új emberekről szóló nevekről és fontos információkról. Ez lehetővé teszi a kapcsolatteremtést és a befolyás megszerzését a jövőben.
   • Például csatlakozzon egyetemi öregdiák -csoportjához. Az aktív részvétel segít az ismeretségi hálózat kibővítésében és befolyásának terjesztésében.
5. 5 Mutasson udvariasságot, és kérjen udvariasságot. Lehetetlen befolyásolni az embereket, ha félsz elérni őket. Továbbá minden befolyását elveszíti, ha mindig elutasítja a kéréseket. Cserélje ki a kis szolgáltatásokat, hogy később befolyásolhassa a fontos döntéseket.
   • A kölcsönös udvariassággal és a kapcsolatok fejlesztésével együtt befolyása növekedni fog.
   • Például ajánlja fel segítségét kollégáinak egy nehéz projektben, majd kérje meg őket, hogy segítsenek Önnek.
6. 6 Alkalmazkodni a változó körülményekhez. Például befolyást szerezhet egy munkahelyi vezető pozícióból, majd elveszítheti azt a vállalat átszervezése után. Az online befolyás csökkenhet, amikor a felhasználók más platformokra térnek át. Soha ne gondoljunk a befolyásra állandónak. Semmi sem örök a Hold alatt.
   • A befolyást megtartani ugyanolyan nehéz, mint befolyásolóvá válni. Folytassa lelkesedésének és tapasztalatainak bemutatását, bővítse ismeretségi körét és építsen kapcsolatokat.

3. módszer a 3 -ból: Hogyan kell használni a befolyásos beszélgetési taktikákat

1. 1 Igyekezzen az emberek kedvében járni. A mosoly, a nevetés és a bókok hatékony kifejezések az emberek befolyásolására. Ha az emberek jól érzik magukat, szívesebben hallgatnak tanácsaira.
   • A hatékony értékesítők gyakran lefegyverezik a potenciális ügyfeleket varázsukkal és tapintatukkal. Önnek is le kell fegyvereznie az embereket, hogy „eladhassa” bölcsességét és vezetői képességeit.
   • Ahhoz, hogy jól nézzen ki és viselkedjen interakció közben, gyakoroljon tükör előtt vagy barátaival és családjával.
2. 2 Beszélgetés közben tartsa fenn a szemkontaktust. Nézd meg azokat az embereket, akikkel beszélsz, és akik hozzád fordulnak. Mutassa meg figyelmét bólintásokkal és más vizuális vagy verbális eszközökkel.
   • Nézd a személyt, de nem kell állandóan a másikra bámulni. Körülbelül 15 másodpercenként mozgassa röviden oldalra a tekintetét, majd nézzen újra a szemébe.
3. 3 Ismételje meg a fontos információkat a megértés és a kialakult kapcsolatok bemutatására. Röviden összefoglalva, amit hall, megmutatja figyelmét, és bővíti a kapcsolatot köztetek. Nem tudod befolyásolni az embereket, ha úgy teszel, mintha nem érdekelne, amit mondanak.
   • Amikor az illető befejezte a beszédet, mondjon valami ilyesmit: „Tehát úgy érzi, hogy HR osztályunk kevés figyelmet fordít a dolgozó anyák igényeire”, majd térjen át az ezzel kapcsolatos gondolataira.
4. 4 Használd bölcsen mások nevét. Az átgondolt megközelítés magában foglalja a társkeresőn belüli társkeresést. Ha egy bulin új emberekkel szeretne találkozni, vagy meg akarja mutatni egymásnak, használja azokat a neveket, amelyek már szerepelnek ebben a körben.
   • Ne nevezzen el neveket a jelenlegi társadalmi körén kívül. Ez a viselkedés gyorsan dicsekvéssé fajulhat, amikor olyan politikusokkal, hírességekkel és zenészekkel találkoznak, akik nem jó barátai.
   • Helyes viselkedés: „Be kell mutatnom Andreyt. Itt van, a szomszéd asztalnál. Andrey környezetvédelmi kérdésekkel foglalkozik. "
   • Nem megfelelő viselkedés: "Tudja, amikor a pénzügyminiszternél voltam gyakorlaton ...".
5. 5 Keresd a közös hangot. Bármilyen beszélgetés során törekedjen arra, hogy közös érdekek, hobbik vagy tapasztalatok alapján kössön kapcsolatot a személlyel. Említsen meg ilyen pillanatokat, hogy megtalálja a közös hangot.
   • Ez nem jelenti azt, hogy csak a hozzád hasonló emberekkel való kommunikációra kell korlátozódnia. Légy nyitott a nézetek eltéréseire vagy változatosságára, de törekedj arra, hogy észrevegye a köztetek lévő hasonlóságokat.
   • Előfordulhat, hogy ugyanannak a futballcsapatnak a rajongója vagy, aki szenvedélyesen védi vagy védi az innovációt, a nézeteltérések ellenére.
6. 6 Kommunikáció fenntartása. Annak esélye, hogy hatással lesz a személyre, megnő, ha a beszélgetés után felhívja vagy SMS -t küld neki. A körülményektől függően tisztázhatja, hogyan alakulnak az események, vagy milyen kérdései vannak egy személynek. Fontos megmutatni, hogy nem veszítette el érdeklődését, és nem utasítja el a segítséget.
   • Fontos, hogy ne zavarjon. Elég egy hívás néhány napon belül. Ezután kövesse a személytől érkező jeleket és tippeket.
   • Felhívhat és mondhatja: „Szia Denis, csak meg akartam kérdezni, hogy hogy sikerült az általad említett találkozó. Sikerült megosztania az új értékesítési statisztikákat? "