Tartalom

• Lépések
• 3. módszer: Jellemzés
• 2. módszer a 3 -ból: Mit írjon a jellemzőbe
• 3. módszer a 3 -ból: Mit ne írjon az ajánlására
• Tippek

A jellemzőket leggyakrabban azért írják, hogy megerősítsék valaki készségeit, eredményeit és képességeit. Az oktatási intézménybe való felvételhez, támogatás vagy ösztöndíj igényléséhez, toborzáshoz vagy előléptetéshez jellemzőkre van szükség. A jellemzők írásakor abból a célból kell kiindulni, amelyet az ajánlását kérő személy követett. Magyarázza el, hogyan ismeri az illetőt, és miért illik valakibe.

Lépések

3. módszer: Jellemzés

1. 1 Annak érdekében, hogy a jellegzetes megjelenés professzionális legyen, nyomtassa ki. A kézzel írt betűket nehéz lehet olvasni.
2. 2 Nyomtassa ki levelét kiváló minőségű papírra. Nyomtasson tintasugaras vagy lézernyomtatóval. A levél megjelenése sokat mond mind a személyről, aki írta, mind magáról a jelöltről.
3. 3 Kövesse az elfogadott levélírási irányelveket. A lap jobb felső sarkában tüntesse fel a címét, a bal felső sarokban pedig annak a személynek a címét, akinek ezt a levelet szánják. Legyen óvatos és kövesse a formaságokat a dátum és a cím megadásakor.

2. módszer a 3 -ból: Mit írjon a jellemzőbe

1. 1 Mutassa be magát és a jelöltet. Jelezze, mennyi ideje ismeri őt.
   • Adjon okot arra, hogy miért bízhatnak az ajánlásaiban. Például, ha valakit egy bizonyos pozícióra ajánl, és egyszer már maga is részt vett ilyen munkában, jelezze ezt a levélben, hogy a címzett láthassa, hogy megérti, milyen követelményekkel kell szembenéznie egy ilyen pozícióra.
2. 2 Meséljen nekünk a jelölt kiemelkedő tehetségéről és készségeiről. Magyarázza el, hogy ez a személy hogyan viszonyul kedvezően más, erre a pozícióra pályázókhoz.
   • Támassza alá dicséretét konkrét példákkal. Például, ha egy jelölt kezdeményezéséről beszél, mutasson be konkrét példát arra, hogy a jelölt milyen előnyökkel járt.
   • Húzza alá az esetleges különleges észrevételeit.Arról beszéljen, amit az Ön által jellemzett személy jól csinált, és ne arról, mit gondol, mit tehet a sikerrel.
3. 3 Írja le a jelölt személyiségjegyeit, amelyek hasznosak lesznek egy adott pozícióban vagy tananyagban. Például beszéljen vezetői készségekről, problémamegoldó készségekről, kreativitásról és egyéb hasznos tulajdonságokról.
4. 4 Kérjük, jelezze készségét a további kérdések megválaszolására vagy a szükséges dokumentáció benyújtására. Így például a levele a következő mondattal végződhet: "Kérjük, további kérdéseivel forduljon hozzám."

3. módszer a 3 -ból: Mit ne írjon az ajánlására

1. 1 Ne beszéljen a gyenge pontokról. Nem érdemes felhívni a figyelmet a nehézségekre, amelyekkel a jelölt szembesülhet. Légy pozitív.
   • Ha megérti, hogy nem tud pozitív értékelést adni, akkor jobb, ha megtagadja a jellemző írását.
2. 2 Ne koncentráljon a jelölt nemére vagy nemzetiségére, életkorára, fizikai korlátaira vagy más fizikai és kulturális jellemzőire. Ezeket a jellemzőket nem kell figyelembe venni, amikor egy jelölt munkára, tanulmányra vagy pozícióra vonatkozó kérelmét elbírálja.
3. 3 Próbálja meg elkerülni a köznyelvi vagy informális beszédet. A levelében nem lehet vicc vagy szleng.

Tippek

• Feltétlenül nézze meg levelét. A gépelési vagy nyelvtani hibák rosszul jellemzik Önt és azt a személyt, aki a jellemzést kérte.
• Ügyeljen a határidőre. Nem szeretné, ha levele későn érkezne, vagy érvénytelennek minősülne.