Tartalom

• Tanács

• Vegye figyelembe a karrierjét. Akár egy másik, akár egy másik pályára lép, meg kell találnia egy olyan munkát, amely egyszerre jelent kihívást és kielégíti önmagát. Tudni, hogy mit nem akarsz csinálni, ugyanolyan fontos, mint tudni, mit akarsz csinálni.
• Vegye figyelembe az adott pozícióhoz szükséges készségeket. A munkával való elégedettség elérésének kulcsa a képességeink kihasználásának és elismerésének érzése. Miután megtudta, mely készségeket kell alkalmazni és melyeket lehet fejleszteni, könnyű azonosítani egy értékes munkát.
• Ellenőrizze a fizetést és az ellátásokat. Mindig legyen őszinte és reális a jogaival kapcsolatban. Ha egészségbiztosításra van szüksége, és havonta bizonyos összegű jövedelemre van szüksége, akkor a legjobb olyan munkákra összpontosítani, amelyek megfelelhetnek az Ön igényeinek.

Kutatás. Mielőtt elkezdené elküldeni a "nagyszabású" önéletrajzok és kísérőlevelek széles skáláját, ismerkedjen meg azzal a céggel, amelybe jelentkezni kíván.

• Ismerje meg a vállalat kultúráját és értékeit azáltal, hogy elolvassa a küldetésüket. Ezek az információk hasznosak lehetnek a kísérőlevél írásakor, valamint interjúk során.
• Tudjon meg többet a vállalat új termékeiről vagy szolgáltatásairól. Ezek az információk általában a "hírek" részben találhatók. Ez a szakasz információforrásként szolgálhat azokról a közösségi tevékenységekről is, amelyekben a vállalat részt vesz.
• Tekintse meg a cég honlapján a karrier vagy a munkaerő-felvétel részt, hogy megtudja, milyen pozíciókat keresnek. Lehet, hogy több lehetősége van más munkahelyeken vagy részlegeken.

Írja be az alkalmazásfájlt. Még akkor is, ha a kívánt munkához nincs szükség hagyományos folytatásra, akkor is rendelkeznie kell naprakész profillal. Nem csak bepillantást engednek végzettségébe és munkatapasztalatába, hanem konkrét projekteket is bemutatnak Önnek, vagy elnyert díjakat. Az önéletrajzba beillesztendő információknak tartalmazniuk kell:

• Jelenlegi kapcsolattartási adatai, beleértve teljes nevét, telefonszámát, otthoni címét és e-mail címét.
• Akadémiai szint. Sorolja fel azoknak az iskoláknak a nevét, amelyeken járt (a legfrissebbtől kezdve), tanfolyamokat és megszerzett diplomákat. Hozzáadhatja a tanulmányi programot.
• Több éves munkatapasztalat. Van egy íratlan szabály: minden tízéves tapasztalat 1 oldalra kerül. Ne feledje, hogy az állásajánlatok közötti réseket megkérdezik az interjú során. Feltétlenül adja meg a munkaviszony időpontját, a cég nevét, a beosztást és a feladatok rövid leírását.
• Kapcsolódó készségek. Ez az alkalom, hogy felsorolja az évek során megszerzett készségeit. Irodai berendezések üzemeltetésének képessége, a számítógépes operációs rendszerek és szoftverek (például a Microsoft Office Suite vagy az Adobe Creative Suite) használatának ismerete, gépelési sebesség, adatbázis-tapasztalat és egyéb információk Az egyéb lényeges információkat fel kell tüntetni a nyilvántartásban.

Vegye fel a kapcsolatot a munkáltatójával, és érdeklődjön a jelentkezés folyamatáról. Előfordulhat, hogy egy humánerőforrás-menedzserhez irányítják. Ha munkát keresnek, meghívhatják Önt, hogy töltse ki a jelentkezési lapot, vagy küldje el önéletrajzát és kísérőlevelét e-mailben vagy e-mailben.Írja fel név szerint az illető nevét és a jövőbeni kapcsolatfelvétel módját.

Írjon kísérőlevelet, ha szükséges. Győződjön meg róla, hogy a levelet kifejezetten az adott vállalatnak és vállalkozásnak írták. Ha lehetséges, nevezze meg az érintett személyt. Ez azt mutatja, hogy időt töltött az információk kutatásával, nem csupán tömeges e-maileket küldött a toborzóknak. A következő témákat fedheti le az üzenetben:

• A vállalat kultúrája és küldetése megfelel-e az Ön értékeinek?
• Személyes tudása és tapasztalata ragyogó munkatárssá teszi ezt a pozíciót, valamint a vállalat számára.
• Amit remélni fog elérni ebben a helyzetben.
• Milyen egyedi tehetségeket kell megmutatnia, amikor ezt a munkát vállalja.
• Ami ebben a helyzetben különösen érdekes.

Kérjen objektív véleményt. Kérd meg egy barátodat vagy rokonodat, hogy nézze át önéletrajzát és kísérőlevelét, hogy elírja az elírási hibákat. Jelezhetik hiányzó vagy másolatokat.

• Ha lehetséges, kérjen tanácsot ugyanattól az iparágtól, amelyre jelentkezik. A munkaadójukkal vagy a HR-vezetőjükkel való beszélgetés szintén hasznos lehet, mivel azonosították a szükséges jelölt képesítését és követelményeit.

Írja be azokat az érvényesítőket. Noha nem feltétlenül kell azonnal megadnia az érvényesítők listáját, mégis korán meg kell kérdeznie tőlük, hogy validátorok akarnak-e lenni a munkájához.

• Legalább három érvényesítővel kell rendelkeznie. Legalább két olyan embert beleértve, akik veled dolgoztak és képesek kommentálni a teljesítményedet.
• Győződjön meg arról, hogy rendelkezik a legfrissebb információkkal az érvényesítőkről, beleértve e-mail és postacímüket, telefonszámukat, címüket és a jelenlegi vállalatokat.

Toborzás. Miután finomította önéletrajzát és motivációs levelét, itt az ideje, hogy jelentkezzen erre a munkára. Az álláspályázatokat általában a következő három formában nyújtják be:

• Közvetlen benyújtás. Hozd el az összes szükséges dokumentumot tartalmazó irattartó tasakot a felvevő céghez. Előre meg kell kérdezni tőlük a papírok elhozatalának legmegfelelőbb időpontját. Érkezéskor kérje meg, hogy találkozzon az emberi erőforrások vezetőjével, és személyesen nyújtsa be a kérelmet. Ez segít nekik jobban emlékezni rád. Szakmailag kell öltöznie és jól kell bemutatnia magát.
• Online bejelentés. Ez a forma nagyon változatos. Egyesek a rendelkezésre álló mezők kitöltését kérik, mások pedig a kísérőlevél és az önéletrajz PDF-formátumban történő feltöltését. Egyes vállalatok megkövetelik, hogy a jelölt dokumentációt küldjön az emberi erőforrások osztályának. Kövesse az utasításokat - ha arra kérik, hogy közvetlenül e-mailben mutassa be profilját, ne küldjön nekik mellékleteket.
• Jelentkezés postán. Kérésre írja a levélre a munkáltató vagy az emberi erőforrás vezetőjét. Ne felejtse el megfizetni a kérelem súlyának megfelelő díjat.

Mozgás iktatás után. Jelentkezésének állapotának ellenőrzése a benyújtás után megmutatja érdeklődését a munka iránt, és biztosítja, hogy a pályázat a megfelelő embereket érje el. A hívás kezdeményezése azonnal igényesnek és idegesítőnek tűnik. Kövesse ezeket a javaslatokat, hogy kapcsolatba léphessen velük:

• Ügyeljen a munka "jelentkezési határidejének dátumára". Az online közzétett legtöbb munkahely pályázati határideje meg lesz. Ha ezen időpont előtt felhívja a munkaadót, túl izgatottnak és csalódottnak tűnhet.
• Ha nincs jelentkezési határideje, akkor a legjobb, ha a jelentkezés benyújtása után egy héttel kapcsolatba lép velük.
• Legyen barátságos, amikor felhívja vagy elküldi e-mailben toborzójának vagy HR vezetőjének. Kerülje az olyan igényes állítások használatát, mint például: „Még nem kerestek meg engem”. Ehelyett megkérdezheti: "Döntés született már?" vagy "Mesélne egy kicsit a felvételi időkeretről?" Kérdezd meg, hogy visszatér-e hozzájuk, ha egy hét alatt még mindig nincs információ, ez egy udvarias módszer a proaktivitásra.

hirdetés

2/2 módszer: Munkaajánlat beszerzése

A tetsző munkára való jelentkezés csak az első lépés a lépések sorozatában az állásajánlat megszerzéséhez. Egy kis tervezéssel, gondolkodással és gyakorlással könnyedén átjut a munkaadók jelöltjeinek kiválasztásában.

1. 

   Győződjön meg arról, hogy minden online személyes adata tiszta. A munkáltatók gyakran találnak online információkat rólad, és bármilyen negatívum, amellyel találkoznak, elűzhet.

2. 

   Amikor meghívást kap interjúra, győződjön meg arról, hogy az a munkája van, amelyre jelentkezik. Azok a ruhák, amelyek jól érzik magukat és magabiztosak, befolyásolják az interjúban való bemutatkozásodat.

3. 

   Légy fürge. Tervezzen interjút 10-15 perccel korábban, hogy megakadályozza a forgalmi torlódásokat vagy problémákat. Néhány további perced is lesz arra, hogy feltámadd magad és átnézhesd a jegyzeteket.

4. 

   Mutasson érdeklődést és lelkesedést az interjú iránt. Pozitív és hozzáértő állás megmutatja, hogy komoly kutatásokat folytat, és ez nagy pluszt jelent.

5. 

   Használja a jegyzetet. Kérdezze meg a kérdezőt, tud-e jegyzetelni. A notebook életmentő lehet számodra is, mint hely, ahol felsorolhatod az elért eredményeket és erősségeket, hogy megmutathasd képességeidet.

6. 

   Helyesen végezze el a rituálét. Az interjú után köszönés nagyszerű módja annak, hogy pozitív hozzáállást mutasson, miközben maradandó benyomást kelt. Írjon tömören, és említse meg, mit tanult az interjú után. hirdetés

Tanács

• Az álláspályázat kitöltésekor őszintenek kell lennie.
• Mindig köszönje meg a toborzónak, hogy időt szánt és figyelembe vette képesítéseit.
• Ha elutasítják, mielőtt megköszönné az interjúztatónak, kérdezze meg, mi segíthet a változásban, és vannak-e máshol hasonló munkák.
• Ha meghívást kap interjúra, küldjön nekik később köszönőlevelet.