Tartalom

• Lépni
• 1/3 rész: Profi módon mutassa be magát
• 2/3 rész: Hatékony kommunikáció
• 3/3 rész: Szakmai foglalkozás másokkal

A szakmai siker a munkahelyi siker egyik legfontosabb szempontja. Szakmaiságod megnyithatja más karrierlehetőségek, emelés vagy akár bónusz lehetőségét. Munkáltatójához, kollégáihoz és ügyfeleihez való viszonyulásának mindig barátságosnak és profinak kell lennie; attól kezdve, ahogyan bemutatja és kommunikálja önmagát, egészen a munkahelyi kapcsolattartásig.

Lépni

1/3 rész: Profi módon mutassa be magát

1. Győződjön meg róla, hogy jól ápolt és megfelelően öltözött. A professzionális megjelenés biztosítása érdekében minden nap tisztán és ápoltan kell dolgozni. Üzleti szempontból is öltözködnie kell annak a szervezetnek az öltözködési szabálya alapján, amelynél dolgozik. Kerülje a túl feszes vagy árulkodó ruházatot, és ne viseljen olyan dolgokat, amelyekről úgy gondolja, hogy nem felelnek meg a munkájának.
   • Ellenőrizze munkahelyi ruházati elvárásait, ügyelve arra, hogy a kollégák mit viselnek. Ha mindenki konzervatív öltözéket visel, például öltönyt, inget és hosszú szoknyát, akkor ennek megfelelően változtassa meg saját ruházatát. Számos munkahelyen van üzleti alkalmi öltözködési szabály, ahol a farmer vagy farmer megengedett, amennyiben profinak néz ki. Vegye figyelembe az élénk színeket és a forgalmas terveket is.
   • Fedje le a tetoválásokat, amennyire csak lehetséges, és távolítson el minden piercinget, hacsak az ólommal nincs gond.
2. Kövesse annak a szervezetnek a kulturális normáit, ahol dolgozik. Nézze meg az irodájában dolgozó kollégákat, hogy megtudja, hogyan működnek a dolgok. Figyelje meg, hogyan öltöznek mások és hogyan hallgatják el a kollégák a hangjukat, ha valaki a közelben telefonál, vagy menjen a személyzeti szobába hétköznapibb beszélgetésekre.
   • Azt is észreveheti, hogy kollégái hogyan dolgoznak az ügyfelekkel való találkozók során, és hogy mindenki mindig időben jelenik meg egy értekezleten vagy néhány perccel korábban. Figyeljen mások viselkedésére, hogy megértse, mit tartanak profinak a munkahelyén.
3. Legyen időben az értekezletekre és a megbeszélésekre. A legtöbb munkahelyen elvárják, hogy minden megbeszélésre és ütemezett hívásra időben érkezzen, és minden nap meghatározott ideig jelenjen meg a munkahelyen. Ha bizonytalan a munkanap kezdési időpontja körüli elvárásokkal kapcsolatban, kérdezze meg felettesét. A legtöbb iroda azt várja, hogy alkalmazottai kora reggel legyenek az irodában, hogy telefonon válaszoljanak meg az ügyfelek kérdéseire, és biztosítsák, hogy az iroda a szokásos munkaidőben tart nyitva.
   • Ha lehetséges, próbáljon öt perccel korábban érkezni az ülésekre, hogy rendbe hozza a dolgokat, még az ülés kezdete előtt. Ne érjen el 10 percnél hamarabb egy értekezletre, mert ez elronthatja mások ütemtervét, sőt bosszantó lehet a kollégák számára.
   • Az értekezlet megkezdése előtt győződjön meg róla, hogy rendben van-e holmija és papírja. Merjen részt venni, vagy mondjon véleményt, ha erre felkérik.
4. Tartsa fenn a pozitív hozzáállást. Az üzleti attitűd gyakran pozitív és motivált. A siker érdekében be kell mutatnia, hogy rendelkezik képességekkel és ismeretekkel feladatai és felelősségének teljesítéséhez. De a szakértelem és a tudás mellett a munkáltató értékeli a szakmai hozzáállást, amely karaktert és integritást sugároz.
   • Próbáljon minden nap becsületes, megbízható, pozitív kemény munkás lenni. Munkájának fontosnak kell lennie az Ön számára, és értékelnie kell sikereit, függetlenül attól, hogy mekkora vagy kicsi.

2/3 rész: Hatékony kommunikáció

1. Vegyen magával egy jegyzettömböt az ülésekre és beszélgetésekre. Ügyeljen arra, hogy ne felejtsen el egyetlen feladatot vagy találkozót sem, ha mindig egy erre a célra szolgáló jegyzettömbbe írja. Használhat digitális jegyzettömböt vagy tollat ​​és papírt. Mutassa meg szakmaiságát azáltal, hogy az értekezletek során jegyzeteket készít, hogy minden rendezett és naprakész legyen.
2. Beszéljen világosan, és szóljon, ha szükséges. A szakszerű kommunikációhoz be kell mutatnia, hogy tud magabiztosan és világosan írni és beszélni. Legyen aktív hallgató az értekezleteken és a megbeszéléseken, és várja meg, amíg valaki befejezi a beszédet, mielőtt megosztja gondolatait. Lassan és tömören beszéljen, hogy mindenki megérthesse az Ön állításait és felírhassa azokat.
   • Kerülje a másról való beszélgetést, és kérjen bocsánatot, ha véletlenül megszakít valakit.
   • Ha problémákat észlel egy adott projekttel vagy ügyféllel kapcsolatban, beszéljen róla kollégáival és felügyelőivel. Ne hagyja figyelmen kívül ezeket a konfliktusokat. Ehelyett szembe kell nézni velük, figyelmeztetve másokat a problémákra, és együtt kell próbálkozniuk a probléma megoldásával.
   • Ha érzékeny témáról van szó, akkor egyeztessen egyeztetéssel a menedzserével.
3. Használjon e-mailt vagy telefont, hacsak nem kell személyesen megbeszélnie valamit. A legtöbb munkahely arra ösztönzi Önt, hogy hatékonyan kezelje idejét e-mailben vagy telefonon keresztül, hogy megbeszélje az apróbb döntéseket vagy kérdéseket. Ne hívjon értekezletet olyan témákra, amelyek öt perc alatt megoldhatók egy gyors e-mail cserével vagy telefonhívással. Felesleges találkozókon keresztül pazarolni mások idejét szakszerűtlennek tűnhet.
   • Kutassa ki maga kérdését vagy problémáját, mielőtt felhívja mindenki figyelmét. Nézze át e-mailjeit vagy irodai emlékeztetőit, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem hiányzott-e a kiosztott információk.
   • Ennek oka lehet, hogy miért szeretne értekezletet összehívni egy fontos kérdés megvitatására. Ha igen, küldjön e-mailes meghívót kollégáinak és / vagy ügyfeleinek. Ellenőrizze kollégáinak menetrendjét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy rendelkezésre állnak-e a javasolt időben.
4. Tanuld meg elfogadni a visszajelzéseket és cselekedni azok alapján. A professzionális cselekvés másik fontos módja az, ha hajlandó tanulni a visszajelzésekből. Ne feledje, hogy a munkájával és az eredményeivel kapcsolatos jó visszajelzéseknek el kell menniük. Soha nem lehet személyes. Ha haragszik vagy védekezik a visszajelzés miatt, szakszerűtlennek tűnhet. Ehelyett összpontosítson a visszajelzésekből való tanulásra, és használja azokat a munkahelyi dolgok javításának javítására.

3/3 rész: Szakmai foglalkozás másokkal

1. Kerülje az irodai politikát és a pletykákat. Nehéz lehet, ha nem szívják be magukat a pletykákba és az irodában való fecsegésbe, főleg, ha új a munkahelyeden, és csak megismered a kollégáidat. De ha távol tartja magát az irodai politikától és a pletykáktól, szakmai hírnevet szerez, és nem vesz részt túlzottan pletykákban vagy pletykákban.
   • Ha nem beszél kollégáiról a háta mögött, és pletykálkodik, az tiszteletteljes kollégáival szemben is, és azt mutatja, hogy hajlandó őszinte és világos lenni velük.
2. Kedvesen és tisztelettel bánjon kollégáival. Ide tartoznak azok a kollégák is, akikkel esetleg nem jön össze vagy nem ért egyet. Ha van olyan kollégája, akivel nem tud együtt dolgozni, ne dolgozzon közvetlenül az illetővel, ha lehetséges. Érdemes megfontolnia a főnökével vagy a témavezetőjével való beszélgetést, ha állandó problémái vannak a munkatárs munkához való hozzáállásával és teljesítményével.
3. Fontolja meg, hogy a főnökét mentorként kezelje. Ha a főnököd potenciált lát benned, mint alkalmazott, megpróbálhatják mentoraidként viselkedni. Fontos, hogy a főnökével profi és szerény kapcsolatot ápoljon. Ne tegyen úgy, mintha többet tudna a munkájáról, mint a főnöke, vagy arról, hogy nem hajlandó új készségeket elsajátítani vagy a szívébe venni a tanácsukat.
   • Amikor a mentorod is a főnököd, ez jobb karrierlehetőségekhez és a meglévő készségek bővítéséhez vezethet.