Tartalom

• Lépni
• 2/2 rész: A hívójel megfelelő megjelenítése
• 2. rész 2: Szakszerűen jelenik meg
• Tippek
• Figyelmeztetések

A születési nevétől eltérő név feltöltése az önéletrajzba teljesen elfogadható mindaddig, amíg megfelelően meg van jelölve. Bár jobb, ha az önéletrajzba felveszi a hivatalos nevét, a toborzási folyamat során bevett gyakorlat a becenevének felvétele. Mindaddig, amíg a megfelelő előnyben részesített módszereket használja, nem probléma, ha hívójelet tesz az önéletrajzára!

Lépni

2/2 rész: A hívójel megfelelő megjelenítése

1. Kérjük, adja meg a kívánt becenevet a hivatalos neve helyett. Ha mindig a hívójelét használja, akkor teljesen elfogadható, ha azt a születési helyén kapott név helyett feltünteti. Például a "Berend" helyett a "Bert", vagy az "Elisabeth" helyett a "Lies" jelölést adhatja meg.
   • A név rövidebb változatának használata még jobban feltűnhet a levél olvasója számára. A "Jan Vermeer" modernebben hangzik, mint a "Jonathan F.W. Vermeer IV. "
   • Ugyanezt lehet megtenni, ha a középső neved a beceneved, bár ebben az esetben hasznos lehet a keresztneved elhagyása a félreértések elkerülése érdekében.
2. Helyezzen idézőjeleket idézőjelbe az utó- és vezetékneve közé. Olyan helyzetekben, amikor az emberek a becenevedet és a keresztnevedet változóan használják, hasznos lehet a becenevedet beilleszteni a hivatalos neved formátumába. Ha a neve "Joseph", de a beceneve "Jos", akkor ezt írhatja "Joseph" Jos "Rolner" néven.
   • Ez a formátum működik a legjobban olyan hívójelnél, amely a hosszabb nevek rövidítése vagy közös hívójel, például a "Chris", "Marie", "Lisa" és "Alex" esetében.
   • A becenevét idézőjelbe is teheti, ha annak semmi köze a jogi nevéhez (mint a "Margareta" Karin "Atkinson" -nál).
3. Használjon hívójelet a nehezen kiejthető név alternatívájaként. Egyes születési neveket nagyon nehéz kimondani az adott régióban élő emberek számára. Amikor egy HR-alkalmazott megpróbálja ellenőrizni a "Molly" hátterét, amikor a keresztneved hivatalosan valami más, ez problematikus lehet. Az önéletrajz tökéletes hely az új álnév felvételére, mivel fekete-fehér lesz és hivatalosabbnak tűnik.
   • Az "Adam" könnyebben gurul le a nyelvről, mint az "Ata-ur-Rahman", ha valaki nem szokott arab neveket kiejteni, míg a "Jellie" valószínűleg könnyebb, mint a "Xiuying".
   • Néhány elterjedt holland nevet nehéz lehet kiejteni külföldön, és teljesen lehetséges, hogy hívójelünk legyen, amelyet más országokban használ - ennek rögzítése segíthet tisztázni a zavart.
   • Az a döntés, hogy egy becenevet használ-e a születési neve helyett, teljesen Önön múlik. Teljesen rajtad múlik, hogy a neveden akarod-e hívni, még akkor is, ha ezt nem könnyű kiejteni.
4. Az elfogultság elkerülése érdekében rövidítse a nevét kezdőbetűkre. Sajnos a munkahelyi diszkrimináció valóság, és a legnagyobb akadályt gyakran csak egy interjúra hívják. Bár a legtöbb helyen törvénybe ütközik, sajnos előfordul a név szerinti (szándékos vagy nem) szűrés. Nőként, kisebbségként vagy idősebbként, vagy az osztályon kívüli egyéb megkülönböztetésként a hivatalos nevének rövidített formája használható ennek megakadályozására. Az elképzelés az, hogy a munkáltató az önéletrajzából nem tudja megtudni az Ön nemét, nemzetiségét vagy életkorát.
   • Ha például aggódik amiatt, hogy túlléptek, mert nő vagy, egyszerűsítse a nevét "Rachel Jeanette Schmidt" -ről "R.J. Schmidt segítsége a nemének elrejtésében, amíg be nem választják egy interjúra.
   • Ugyanez tehetõ az etnikai hovatartozásra utaló nevek esetében is. Kis kiigazítással Angel Castaneda Martín valami A.C. Márton'.
5. Kérjük, adja meg a kívánt nevet, ha nemet szeretne váltani. Transzszexuálisként általában szabadon használhatja a preferált nevet a hivatalos keresztneve helyett, mint bármely más hívójelet. Néhány transznemű ember úgy dönt, hogy először üzleti kontextusban adja meg hivatalos nevét, amelyet zárójelben a kívánt név követ (pl. "Greg" Shannon "Collins").
   • Bizonyos esetekben szükség lehet a hivatalos nevének megadására az álláspályázatok, a regisztrációs űrlapok és más jogi dokumentumok kitöltésekor.
6. Egy személyes interjú során mondja el potenciális leendő munkáltatójának a kívánt nevét. Kérjük, adja meg hivatalos nevét az önéletrajzában, majd az interjú vagy a toborzóval folytatott interjú során mondja el, hogy más nevet szeretne. Ez lehet a legpraktikusabb megoldás, ha az önéletrajzban szereplő információkat szigorúan üzleti jellegűnek kívánja tartani.
   • Ennek a megközelítésnek az a hátránya, hogy egy kollégának nehéz lehet az Ön által preferált néven megszólítani, miután megtudta az önéletrajzon szereplő nevet.

2. rész 2: Szakszerűen jelenik meg

1. Határozza meg, hogy a hívószáma alkalmas-e az Ön munkájára. Mielőtt az önéletrajzára felvenné a becenevét, fontolja meg, hogy az önéletrajzát olvasó munkáltató hogyan tekint rá. Ha alapvetően már rosszul ábrázolja önmagát, akkor végül olyan munkára pályázhat, aki egyébként megszerezhette volna magát.
   • Egy hívójel alkalmasabb lehet egy adott munkahelyre, mint egy másik. Lehet, hogy jó, ha holisztikus terápiás központba megyünk, mint "Vénusz" -hoz, de nem annyira egy jó hírű pénzügyi tanácsadáshoz.
2. Kerülje a sértő vagy túl alkalmi beceneveket. Ha a beceneved valamilyen módon nem kapcsolódik a keresztnevedhez, valószínűleg az önéletrajz nem a legjobb hely a megjelenítéséhez. Ez vonatkozik minden hívójelre, amely valójában nem név. Sok hivatásos munkaadó érthető módon vonakodhat attól, hogy olyan embert alkalmazzon, aki önmagát "Balosnak" vagy "T-Csontnak" nevezi.
   • Ha ragaszkodik egy adott hívójelhez, akkor bölcs dolog lehet megkérni kollégáit, hogy használják magántulajdonban, hogy ne sértsék a felvétel esélyeit.
   • A ritka kivétel az az eset, amikor a hívójeledről ismertek, például szórakoztató személyiségek, sportfigurák és egyedi színpadi nevekkel rendelkező előadók esetében.
3. Az önéletrajz során továbbra is használja ugyanazt a nevet. Bármelyik nevet is választja, az a fontos, hogy következetesen használja. Az önéletrajz egyik részében "Robert" -ként, a másikban pedig "Bob" -ként való bemutatása zavaró lehet az Ön adatait megtekintő személy számára. Sőt, ami még rosszabb, az önéletrajzát rendezetlenné teheti.
   • Általánosságban a legbiztonságosabb választás az, ha beceneveként megadod azt a nevet, amelyet magadnak használsz.
4. Használja hivatalos nevét a munkavégzéshez szükséges hivatalos dokumentumokon. Az önéletrajz nem jogi dokumentum, de az álláspályázatok, a szerződések és az alkalmazottak adatlapjai igen. Amikor bármilyen fontos dokumentumot kitölt a jövőbeni munkájához, mindig adja meg utónevét, becenevét és vezetéknevét, ahogyan azok az születési anyakönyvi kivonatában szerepelnek. Így egyértelmű, hogy ki vagy.
   • A legtöbb pályázati űrlap lehetővé teszi a potenciális alkalmazottak számára, hogy megadják a kívánt nevet vagy becenevet.
   • Ha a munkáltatói fájlban rossz a név, akkor más nem szándékos következményei is lehetnek, például fontos fájlokat küldhet rossz személynek.

Tippek

• Az önéletrajz lényegében azt jelenti, hogy bemutathassa magát a munkaadóknak, vagyis nincsenek szabályok a hívójel alatt történő bemutatkozás ellen.
• Sok esetben a kissé félreérthető hívójel használata vagy előállítása jó módszer lehet arra, hogy megvédje magát a munkáltatói diszkriminációtól.

Figyelmeztetések

• Soha ne mondjon le semmilyen módon vulgáris, gyulladásos vagy sértő becenevekről.
• Míg normál körülmények között megengedett egy becenév felvétele az önéletrajzba, hamis név megadása személyazonosságának elrejtése vagy más személy kiadása érdekében bűncselekménynek tekinthető.