Tartalom

• Lépni
• 1. módszer a 4-ből: Általános technikák
• 4/2-es módszer: Keményebben dolgozni
• 3/4 módszer: Segíteni másoknak
• 4/4-es módszer: Segíteni önmagán
• Tippek
• Figyelmeztetések

Akár arra próbál ösztönözni valakit, hogy hagyjon fel az ivással, akár arra ösztönözze az embereket, hogy adományozzanak pénzt a hajléktalanszállóra, vagy arra ösztönzi kollégáit, hogy 110% -ot adjanak a munkahelyen, számos technikát alkalmazhat. A wikiHow segít Önnek inspirálni az embereket.

Lépni

1. módszer a 4-ből: Általános technikák

1. Légy őszinte. Ha hamis vagy őszintétlenné válik, senkit sem tud inspirálni. Soha nem fog lenyűgözni senki, ha úgy teszel, mintha valaki más lennél. Az embereknek érezniük kell, hogy hiszel abban, amit mondasz, és hogy saját elképzeléseid vannak az életről. Ha nem hiszel önmagadban, miért hinnének mások benned? A hitelesség legyőzésének és annak bizonyításának legjobb módja, ha megbizonyosodik róla, hogy valóban törődik vele. Legyen lelkes, és szentelje magát annak, amit csinál. Végül is ez az életed.
2. Engedje el a személyes dicsőséget. Ne próbáljon példaként szolgálni önmagára, ha inspirálni akar másokat. Ha mégis megteszi, úgy tűnik, főleg azt akarja megmutatni az embereknek, hogy maga milyen nagyszerű. Ehelyett válasszon egy egyszerű: "Tudom, mire gondol ..." vagy "Ezt már átéltem ...". Ezután küldje vissza a beszélgetést a beszélgetőpartnerének. Csak akkor ossza meg tapasztalatait, ha erre kérik.
3. Maradj érzelmileg erős. Soha ne mutasd meg azokat az embereket, akiket inspirálni próbálsz, ha nagyon mérges vagy ideges vagy. Maradj erős. Az emberek idegesek, amikor nehéz feladatokat vállalnak, és szükségük van valakire, aki irányítja a helyzetet. Ha nem tudod kezelni a nyomást, hogyan kellene?
4. Számítson a maximumra. Ne állítsa túl alacsonyra a mércét. Ne mutasson tiszteletlenséget úgy, mintha úgy tenne, hogy nem képesek semmire. Várja és mutassa meg nekik, hogy nagyszerű (de nem lehetetlen) eredményeket tudnak elérni.
   • Fontos, hogy csak olyan dolgokra vágyjanak, amiket valóban elérhetnek. Tegye a lécet valamivel magasabbra, mint a már elért célok.
5. Tudomásul veszi a problémákat. Ha akadnak akadályok, ismerje fel őket. Ábrázolja, mik ezek az akadályok. Ismertesse meg, hogyan lehet ezeket az akadályokat leküzdeni. Hangsúlyozza, hogy az akadályok leküzdhetők. Így megmutatja közönségének, hogy jól felkészült.
6. Legyen kisebb a probléma. Miután felismerte a problémákat és megmutatta, hogy a problémákat leküzdik, megmutathatja, hogy a problémák egyáltalán nem olyan nagyok. Hasonlítsa össze a problémákat a korábbi problémákkal, és magyarázza el, hogy a problémáknak nem is kell, hogy problémáknak lenniük.
7. Használja ki a kulturális példákat. A kortárs kultúra vagy történelem példáinak felhasználásával inspirálhatja az embereket mindenféle célra. Engedheti meg az embereknek, hogy inspirációt merítsenek inspiráló filmekből, történelmi figurákból, idézetekből vagy akár akadályokból, amelyeken túljutottak.
8. Adj nekik reményt. Ha inspirálni akarja az embereket, akkor nem szabad lebecsülnie a remény erejét. A remény életet ad. Azt kell gondolniuk, hogy van cél, fény az alagút végén, a jutalom azoknak a küzdelmeknek, amelyekkel szembesülnek. Hogyan csinálod ezt, általában a helyzettől függ. Csak győződjön meg arról, hogy nem ér véget kisebb kulcsban.

4/2-es módszer: Keményebben dolgozni

1. Jó példát mutat. A példamutatás a legjobb módszer arra, hogy inspirálja munkatársait a keményebb munkára vagy a nehéz időszakon keresztüli vezetésre. Vállaljon több munkát a kelleténél, és segítse munkatársait munkájukban, amikor meglátja a lehetőséget. Az aktív vezető, aki munkatársaival dolgozik, sokkal inspirálóbb, mint egy vezető, aki egész nap az íróasztalánál ül.
2. Legyél a támogatójuk. Győződjön meg arról, hogy igényeik kielégülnek-e. Mutassa meg, hogy törődik személyes jólétükkel. Amikor dicséretes dolgot tesznek, dicsérjék meg őket. Előléptetni őket, ha megérdemlik. Munkatársai keményebben akarnak majd dolgozni az Ön számára, amikor tudják, hogy miattuk megy át a tűz.
3. Legyen büszke. Vegyen be munkatársait igazán az általuk végzett munkába. Ügyeljen arra, hogy büszkék lehessenek az általuk gyártott termékre vagy az általuk nyújtott szolgáltatásra. Ha büszkék lehetnek az elvégzett munkára, akkor nagyobb eséllyel dolgoznak keményen és törekszenek a tökéletességre.
4. Tartsd meg a szavad. Ha ígér valamit a munkatársainak, vagy jutalmat ígér nekik, akkor ragaszkodnia kell ehhez. Ha nem váltja be a hozzá fűzött reményeket, alkalmazottai óvatosak lesznek a jövőbeli ígéretekkel szemben. Az úgynevezett jutalmakat is kevésbé veszik komolyan.

3/4 módszer: Segíteni másoknak

1. Hozz létre egy történetet. Mondj el egy mesét vagy történetet, amelyben a leküzdendő probléma (hajléktalanság, éhség, szegénység stb.) Legyőzendő sárkány. Teremtsen epikus érzést a feladat körül.
2. Az egójuk megszólítása. Ezután tegye az embereket hőssé az imént elmesélt történetben. Mondd meg nekik, hogy csak ők képesek legyőzni ezt a szörnyű akadályt. Ne csak szükségesnek, hanem elengedhetetlennek is érezze őket. Érezzék velük, hogy valóban tudnak segíteni. Az emberek gyakran nem hajlandók segíteni, ha úgy gondolják, hogy valaki más igényelheti a hős szerepet.
3. Táplálja empátiájukat. Használja érzelmeiket, hogy megmutassa, miért olyan fontos a segítségük. Válaszoljon érzelmeikre úgy, hogy bemutatja őket a segítségre szoruló emberként. Próbáld meg a történetet a lehető legjobban leírni. Így megkönnyíti számukra az empátiát, és szívesebben segítenek.
4. Mutasd meg a jutalmakat. Mutassa meg, hogy ők is szívességet tesznek maguknak azzal, hogy segítenek. Magyarázza el, milyen csodálatos érzéseket kapnak, amikor segítenek, de mutassa meg a kézzelfogható jutalmakat is (remek kiegészítő az önéletrajzhoz, üzleti jutalmakhoz, marketinglehetőségekhez stb.)

4/4-es módszer: Segíteni önmagán

1. Hallgass rájuk. Ha valakinek komoly problémái vannak (akár megmutatja, akár nem), valószínűleg már nagyon keményen viseli önmagát. Valószínűleg hallottak már bármit, amit mondhatnál nekik. Az egyik legproduktívabb mód, amellyel segíthet nekik, az, hogy hallgatózó füllel kínál. Hanglemezként viselkedjen. Ugyanazért a pénzért végül arra a következtetésre jutnak, hogy már régóta szem előtt tartotta!
2. Szimpátiát mutasson irántuk. Mutasd meg, hogy törődsz velük. Ne ítélkezz és ne szégyelld őket. Szimpatizál velük, és mutassa meg, hogy megértette, hogy az általuk elkövetett hibák nem mások, mint emberi. Fel kell ismerniük, hogy te az ő oldalukon állsz, még akkor is, ha kiderül, hogy ez az oldal éppen az ellenkezője annak, amit valójában maguk akarnak csinálni.
3. Építsd önbecsülésüket. Azok az emberek, akik folyamatosan rossz döntéseket hoznak, általában nem gondolnak sokat magukról. Általában tudja, mikor hozott nagyon rossz döntéseket, igaz? Néha ez a rossz énkép rossz dolgokat is elkövet. Az önértékelésük növelésével megmutatja nekik, hogy mindenféle nagyszerű dolgot el tudnak érni. Ez lehet az első lépés saját problémáik megoldásában.
4. Segítsen nekik befogadni hibáikat. Vannak, akik úgy gondolják, hogy nem tudnak leküzdeni bizonyos akadályokat, csak mert túl sok hibájuk van. Próbáld elmagyarázni nekik, hogy mindenkinek vannak hibái és hiányosságai, és mindenkinek meg kell találnia a módját, hogy kezelje őket. Mutassa meg nekik, hogy a tökéletességre nincs szükség, de fontos, hogy továbbra is mindent megtegyél.

Tippek

• Mindig tegyen meg mindent. Mindig a legjobb szándékkal és pozitív gondolatokkal közelítsen a dolgokra. Valószínűleg csodálni fogja az elszántságát és jobban teljesít. Ha elvesztett egy focimeccset, vagy rossz napja volt a munkahelyén, próbáljon meg egy apró mosollyal túllépni rajta. Legközelebb próbáljon jobban. Ne hibáztasd magad mindenért, vagy bárki mást. Ha mégis megteszi, akkor nem annyira inspiráló. Ez magától értetődik, de csodálkozni fog, hogy mennyi ember felejti el, milyen csodálatosak valójában!
• Nincsenek szavak, csak tettek. Ha megmutatja valakinek, mit jelent Önnek, sokkal többet ér el, mint ha csak kimondja. Te inspirálsz; nem a szavaid.
• Figyelje meg, hogyan inspirálta magát a múltban. Próbálj meg tanulmányozni valakit, aki inspirált téged, és megtudni, hogyan és mit csinál az illető.
• Mutasd meg, hogy hiszel az emberekben. Ha az emberek jójából indul ki, az emberek gyorsabban inspirálódnak. Az emberek nagyobb valószínűséggel nyitnak meg azok előtt, akik hisznek bennük.

Figyelmeztetések

• Ne legyél túl magabiztos. Az emberek nem szeretik az arrogáns embereket. Inkább higgy az emberben.
• Ne bánjon az emberekkel úgy, mintha azok problémát jelentenének, vagy bármilyen módon elmaradnának. Az emberek általában azt gondolják, hogy rendben vannak, de gyakran öntudatosak is lehetnek valamiben. Ha elkezdik azt hinni, hogy problémát jelentenek, vagy nem megfelelőek és öntudatosak, akkor rosszul fogják érezni magukat, amikor "sérültként" kezelik őket. Ha nem gondolják, hogy problémájuk van, akkor sértegetni fogod őket ahelyett, hogy segítenél nekik. Kezelje az embereket egyenlőnek. Végül is mindannyiunknak vannak problémáink és hibáink.
• Néha nem tehet semmit. Néha van valami fizikai, és nem valami érzelmi. Néha az embereknek több gyógyszerre vagy terápiára van szükségük a nehézségek leküzdéséhez.