Tartalom

• Tanács
• Figyelem

• Új álláskeresés megkezdésekor ügyeljen arra, hogy mások ne tudják meg, hogy új állást keresnek, és tervezik a kilépést. Szeretne meghallgatni néhány közvélemény-kutatást, amelyek segítenek Önnek új munkaszerződések megtalálásában, de csak árulja el a tervet egy megbízható kollégájának.

Értékelje jelenlegi munkáját. Gondold át, miért akarsz kilépni, és azonosítsd az erősségeket és gyengeségeket. Mit tehet a bosszantó és kellemetlen munkahelyi problémák kiküszöbölése vagy javítása érdekében? Ha pénz miatt abbahagyja, miért ne kérne emelést? Ha abbahagyja a munkáját, mert egy kollégája mindig gondot okoz, megkérheti, hogy költözzön egy másik osztályra.Fontolja meg, hogy tájékoztassa a felettesét a hozzáállásáról, és lehetőséget adjon neki, hogy javítson helyzetén, mielőtt kilépne munkájából.

Ellenőrizze az aláírt szerződéseket. Tekintse át az összes jogi dokumentumot, amelyet aláírt, amikor részt vesz a jelenlegi munkájában, a nem versenyképes megállapodásoktól a bizonyos időbeli szerződésekig. A szerződés megszegése néha zavaró jogi és pénzügyi következményekkel járhat. Ellenőrizze azt is, hogy a vállalat mennyi előzetes értesítést igényel.

Ha rendelkezik Rolodex-könyvvel vagy a munkához hasznos és szükséges kapcsolattartók listájával, a bejelentések megtétele előtt készítsen egy teljes másolatot. Ha az információ a vállalati felszerelésekről szól, akkor nem lesz esélye menteni, ha kilép a munkájából. Csak győződjön meg róla, hogy valójában nem lop el üzleti titoknak minősülő információkat! hirdetés

2/2-es módszer: Értesítse a felsőbb vezetőt

1. 

   
   
   Beszéljen közvetlenül a feletteseivel. Magyarázza el, hogy kilépni készül a vállalattól, és felajánlja a feladatok elvégzését, mielőtt kilép. Írjon rövid e-mailt vagy gépelt levelet, ha a vállalat írásbeli értesítést igényel.

2. 

   Gyorsan és óvatosan hagyja abba a munkát. Opcionálisan információkat is megadhat többé-kevésbé egy új munkáról, a kilépési döntéshez vezető kérdésekről vagy a közelgő munkákról. Mindig tartson barátságos és békés hozzáállást.

3. 

   
   
   Kérésre értesítse a vállalatot. Ha a szerződés kéthetes felmondást igényel, akkor határidőre tegye meg. Ne hagyja hirtelen az állást, hogy a felettes ne tudjon időben gazdálkodni. Kérhet segítséget (beutalókért) leendő feletteseitől.

4. 

   Teljesítse a felettesek azon kérését, hogy értesítsék a kollégákat. A társaság azt szeretné, ha csendben maradna, amíg nem találnak helyetteseket, vagy meg nem születik a döntés a kinevezéssel kapcsolatban. Ha nem vesz el váratlan szabadságot, hagyjon időt a vállalatnak a probléma megoldására, mielőtt értesítené az egész vállalatot (csak akkor, ha a vállalat kéri).

5. 

   Ne legyen közömbös a jelenlegi munkája iránt. Amikor a munka elkészült, tartson fókuszált hozzáállást, és tegyen meg mindent, ami szükséges ahhoz, hogy a vállalat átadja a munkát másoknak. Nem jó, ha az elmúlt hetekben folyamatosan telefonálsz és beszélgetsz, mivel ez esélyed lesz arra, hogy a felettesektől olyan beutalókat kapj, amelyek hasznosak lehetnek a következő munkád során. hirdetés

Tanács

• Nyilvánosnak és magánnak kell lennie. Ne hagyja, hogy a főnökével fenntartott kapcsolatai úgy érezzék, hogy a kilépésről szóló döntés boldogtalanná teszi főnökét. Szakmai kell, hogy legyen a munkájában.
• Kilépéskor néhány vállalat vonzó ajánlatokat kínálhat (fizetésemelés, magasabb beosztás, nagyobb iroda stb.), Hogy megtartsa Önt. Az ajánlat elfogadása jó dolog, de mindig tartsa szem előtt azt az eredeti okot, amely miatt el kívánta hagyni a céget. Ne habozzon maradni, ha az ajánlat nem elegendő ahhoz, hogy kielégítse Önt jelenlegi munkájával.
• Ha arra kéri munkáltatóját, hogy keressen új állást, kérjen segítséget a lemondási folyamathoz, ha nem biztos abban, hogy mit kell tennie. A cég képes lesz segíteni.
• Ne hagyja abba egy percnyi impulzust, de szánjon időt arra, hogy mérlegelje a lehetőségeit és a következő munkatervet. Ha úgy dönt, hogy abbahagyja munkáját, akkor legalább egy hónapos felmondási idővel értesítenie kell felettesét.

Figyelem

• Bizonyos cégek bizonyos biztonsági okokból automatikusan felmondanak, amint felmondják a lemondást. Készülj fel, és ne sértődj meg másokkal.
• Győződjön meg arról, hogy az asztal és az önéletrajz naprakész azonnali lemondás esetén.