Tartalom

• Lépések
• Rész 1 /3: Az emberi természet megértése
• Rész 3 /3: Bizalomépítés
• Rész 3 /3: A befolyásolás elveinek megértése és alkalmazása
• Tippek

Hogyan építsünk bizalmat és erőt az emberekkel való foglalkozásban, azt Les Ghiblin írta, azzal a céllal, hogy segítse az embereket abban, hogy sikeresek legyenek személyes és szakmai kapcsolataikban. Bár a könyv nyomtatott és online változata is elérhető az olvasók számára, Ön már ismeri a mögöttes elveket, és át tudja ültetni a gyakorlatba.

Lépések

Rész 1 /3: Az emberi természet megértése

1. 1 Az emberek közötti interakciót csereként kezelje. Az emberek bizonyos értékeket kínálnak másokért cserébe. Azok, akik nem vesznek részt tisztességes cserében, bizonytalannak érezhetik magukat, vagy alááshatják mások bizalmát.
2. 2 Fogadja el, hogy nem mindig lehetséges mély kapcsolatokat kialakítani. Mindazonáltal megtanulhat kommunikálni sokféle emberrel. Sikeresebb lehet az emberekkel való interakcióban, ha értelmes kapcsolatok kialakítására törekszik velük.
   • Bár ez üzleti környezetben relevánsabb, ez az elv a barátságokban is működik.
   • Ez a szabály abban is segíthet, hogy tartalmasabb kapcsolatokat építs ki családjával és barátaival, amelyekhez kötődni szeretne.
3. 3 Vállaljon felelősséget személyiségének és vezetői képességeinek fejlesztéséért. Sok szakértő meg van győződve arról, hogy mindenkinek először ki kell fejlesztenie az önbizalmát, ha magas üzleti vagy társadalmi eredményeket akar elérni és másokat vezetni.

Rész 3 /3: Bizalomépítés

1. 1 Ismerje fel, hogy minden ember tudat alatt vágyik bizonyos dolgokra. Giblin meg van győződve arról, hogy ez elsősorban csodálat, jóváhagyás, egyetértés és elismerés.
2. 2 Kezdje azzal, hogy tiszteletet mutat más emberek iránt. Az emberekkel való foglalkozás megköveteli a tiszteletet irántuk. Ha elhanyagolsz másokat, akkor valószínűleg ők sem fognak tisztelni téged.
3. 3 Tovább a csodálathoz. Figyelj az emberekre és hallgass rájuk. Figyelje meg feltűnő és kivételes tulajdonságaikat, és adott esetben dicsérje meg őket.
   • Kerülje a szarkazmust. Ellenkező esetben csalódást okoz az emberekben, mielőtt kifejezheti rajongását, amire vágyik. A pozitív technikák sokkal hatékonyabbak, mint a negatívak.
4. 4 Emlékezz csodálatra méltó tulajdonságaidra. Gondolkozzon saját érdemein, vagy sorolja fel írásban a naplójába. Gyakrabban tedd azokat a dolgokat, amelyek a legjobb oldaladat mutatják.
5. 5 Fogadd el magad olyannak, amilyen vagy, hibáiddal és tehetségeddel együtt. Amint beletörődik abba, amit nem tud megváltoztatni, azt fogja tapasztalni, hogy több ideje van az irányított dolgok megváltoztatására.
6. 6 Adjon jóváhagyást, és szerezze vissza. Ne ítélkezz önmagad felett - légy hálás az embereknek és fogadd el a bókokat.
7. 7 Becsülje meg önmagát és másokat. Más szóval, légy hálás azért, amid van. Légy hálás másoknak azért, amit érted tesznek.

Rész 3 /3: A befolyásolás elveinek megértése és alkalmazása

1. 1 Etesse az éhezőket. Ez a fő elve a más emberekkel való interakció folyamatának. Először is elégítsd ki jóváhagyásod, elismerésed és tiszteleted szomját, majd ezt a szomjúságot más emberek után.
   • Más szóval, el kell fogadnia azt az igényét, hogy fontosnak érezze magát, és kedvében járjon az embereknek. Ezután fogadja el azt a tényt, hogy másoknak is szüksége van rá.
2. 2 Legyen minden beszélgetés cseréje. A beszélgetés idejének felét töltse hallgatással, a felét pedig gondolatainak kifejezésével, hogy a beszélgetőpartner igényei is kielégüljenek. Valószínűleg az emberek viszonozni fognak téged.
3. 3 Tartsa pozitívnak az interakcióit. Az emberek lemásolják a viselkedését. Ne feledje, hogy az emberekhez való hozzáállása befolyásolja őket.
4. 4 Kezdje a beszélgetést azzal, hogy kérdéseket tesz fel arról a személyről, akivel beszél. Valószínűleg értékelni fogja az így tanúsított tiszteletet, csodálatot és elismerést. Bólints, mutass érdeklődést a beszélgetés témája iránt, és mosolyogj.
   • A jelnyelv rendkívül fontos. Ne tegye keresztbe a karját a mellkasán, és ne nézzen a másikra, amikor beszél.
5. 5 Csak akkor beszélj magadról, ha a másik kérdéseket tesz fel magadról. Nem szükséges túlzottan személyes adatokat megadni, de készen kell állnia arra, hogy feltárja magát, ha kérik.
6. 6 Lelkesen beszéljen arról, amit Öntől kérnek. A lelkesedés sokkal jobb, mint a szarkazmus.
7. 7 Kérjen tanácsot és véleményt másoktól. Ez az egyik módja annak, hogy kifejezze csodálatát és elismerését. Ha a megfelelő időben tanácsot kér, könnyen kijön azokkal az emberekkel, akik egyébként hajlamosak lennének szembefordulni Önnel.
8. 8 Vegye nyugodtan a nézeteltéréseket. Ne felejtsen el nyugodt maradni, tartsa tiszteletben az ellenfél beszédfordulóját, és magabiztosan fejezze ki véleményét. Ez kölcsönös tisztelet légkörét teremti meg, amely segít megtalálni a kapcsolatot a legigényesebb emberekkel.
9. 9 Fejezze be a beszélgetést egy feltűnő bókolással. Ez segít megerősíteni a kötődést az illetővel, mivel kielégíti jóváhagyási igényét. Erőt ad az emberek befolyásolására.

Tippek

• Hogyan építsünk bizalmat és erőt az emberekkel való foglalkozásban, azoknak a gyakorlatoknak a listáját tartalmazza, amelyek segítik ezeket az elveket a gyakorlatban.