Hogyan írjunk önéletrajzi összefoglalót?

Tartalom

Lépések
1/3 rész: Értse meg
2. rész a 3 -ból: Hogyan írjunk hatékony összefoglalót?
Rész 3 /3: Hogyan lehet javítani az összefoglalóján
Tippek

Miért kényszerítené a potenciális munkáltatót, hogy olvasson el egy teljes önéletrajzot, hogy lássa, milyen jó jelölt az adott feladatra? Végül is egyszerűen elkezdheti önéletrajzát egy rövid összefoglalóval, amely azonnal leírja az elért eredményeket és készségeket. Ennek hatékony végrehajtásához kövesse az alábbi lépéseket.

Lépések

1/3 rész: Értse meg

1 Tudja meg, mi az önéletrajzi összefoglaló. Az önéletrajz összefoglalója egy szinopszis, amelyben leírja tapasztalatait és azt, hogy ez hogyan vonatkozik a megpályázott pozícióra. Az önéletrajz elején található, és további információkat nem részletezve képet ad az olvasónak arról, hogy ki vagy, és miért vagy erős jelölt.
- Az önéletrajz összefoglalása nagyszerű lehetőség arra, hogy kiemelje készségeit, erősségeit, tapasztalatait és eredményeit. Hála neki, az önéletrajzát nem lehet félretenni, de nézze meg újra.
2 Tudja meg, mit jelent jó az önéletrajz összefoglalója. A jól megírt cselekvési szavakat hatékonyan használják ki azon tulajdonságainak hangsúlyozására, amelyekkel rendelkezik, és amelyeket a munkáltató keres. Azt is le kell írni eredmények előző munkahelye - nem elég csak menőnek lenni, bizonyítékokkal kell rendelkeznie! Hatékony mondatok használatával jó áttekintést ad az olvasónak (potenciális vezetőjének), és ösztönzi az olvasásra.
- Egy példa a hatékony összefoglaló javaslatra a következő lehet: "Kidolgozott és irányított működési eljárások az Egyesült Államokban és Latin -Amerikában a termelékenység 15%-os javítása érdekében." A legfényesebb kép megfogalmazásához konkrét tényekre és számadatokra van szüksége, ha vannak ilyenek. Ezt tette (művelet), és megkapta az eredményt (szám). Ez a kombináció tagadhatatlan és sikerhez vezet!
3 Felhívjuk figyelmét, hogy ez nem cél. Az önéletrajz elején szereplő „cél” régimódi, és nem igazán számít a toborzónak vagy a felvételi menedzsernek. És a "Szerezz érdekes munkát, ahol tudok ...." kifejezés nem teszi egyértelművé, hogy miért érdemes téged felvenni, és nem másokat. Úgy tűnik, mindenkinek ugyanaz a célja, és valószínű, hogy a cél elmarad.
- A lepusztulás nem az, ami vagy akarni tedd azt is, amit már tettél. Mentse el, mit szeretne tenni, és mit fog tenni az interjú folyamata során. Fókuszáljon most arra, amit tett, és amire a legbüszkébb.
4 Válassza ki a megfelelő szinopszis hosszát. A jó kijelentés hossza eltérő lehet. Ez a tapasztalattól és a keresett munkától függ. Egy ilyen prezentációnak átlagosan 3-5 mondatból kell állnia. Bármi nagyobb, a tétlen beszéd látszatát kelti, és eltér az áttekintés gondolatától.
- A lényeg az, hogy a prezentáció naprakész és egyszerű legyen. A felvételi csapat rengeteg önéletrajzzal rendelkezik, és ha túl szófogadó vagy, az önéletrajzodat abban a pillanatban ejthetjük el, amikor unalmas lesz olvasni. Tartsa röviden, hogy megtartsa az olvasó figyelmét.

2. rész a 3 -ból: Hogyan írjunk hatékony összefoglalót?

1 Készítsen "erős" bevezetőt. Ezt könnyen megteheti, ha leírja a legjobb személyes tulajdonságait vagy készségeit, amelyek szükségesek a pozícióhoz. Nézze meg a munkaköri leírást - milyen tulajdonságokat keresnek, és melyekkel rendelkezik?
- Nyugodtan jellemezze magát "motivált vállalkozónak" vagy "jól szervezett és motivált adminisztrátornak". Még ha nem is érzi magát a legjobbnak, akkor is hajrá. Gondoljon a jelzőkre, amelyeket valaha is használt az irányában. Milyen tulajdonságokat vihet az egyes csapatokba?
2 Adja meg munkatapasztalatát, kulcspozícióit, valamint azt, hogy mely iparágakra és ágazatokra szakosodott. Ezt akkor kell belefoglalni, ha fontos és releváns. Ha csak pár hónapos tapasztalattal rendelkezik, és kevés pozíciót töltött be, ne aggódjon ezen a részen. A munkáltató megtalálja a szükséges információkat az önéletrajzában.
- „Üzletfejlesztési menedzser, több mint 10 éves tapasztalattal az B2B szoftverértékesítésben az építőipar számára” remek példa arra, hogyan kombinálható az idő, a pozíció, az ipar - mindezt egyetlen mondatban. Lenyűgözően hangzik!
3 Sorolja fel kiemelkedő díjait és szolgáltatásait. Nem érdemes ide sorolni az összes díjat; korlátozza magát egy -kettőre. Végül is ez egy „rövid áttekintés”, nem verseny vagy regény!
- "A színész a legmagasabb osztályban, két éve egymás után" - ez az, amire szüksége van önéletrajzának megkezdéséhez. Válassza ki azt a díjat, amely kiemelkedik a többi közül, és amely szerintetek a leglenyűgözőbb.
4 Jelölje meg az ehhez a pozícióhoz szükséges vagy előnyben részesített végzettséget és képesítést. A legjobb kiemelni a legfontosabb eredményeket, amelyek a legfontosabbak. Így a munkáltató azonnal tudni fogja, hogy Ön több, mint egy megfelelő jelölt a feladatra.
- Az MBA és a 6 Sigma minősítésű fekete öv nagyszerű kombináció. Bizonyos munkáknál nem árt felsorolni valamit a dobozból, ha olyan lenyűgöző, mint a többi eredmény!

Rész 3 /3: Hogyan lehet javítani az összefoglalóján

1 Használjon hatékony mondatokat cselekvési szavakkal. Amint korábban említettük, fontos, hogy írjon egy rövid áttekintést, és mutassa meg értékét hatékony javaslatokkal. Gondold végig a hármas mágia képletét:
- Helyezze a cselekvés szavát minden mondat elejére - "végrehajtva", "kifejlesztve", "összehangolva" stb.)
- Ezután magyarázza el, hogy mit tett - „a vállalat átalakítását”, „új módszerek bevezetését”, „kommunikációt az alkalmazottak között” stb.
- Végül adjon eredményt - "a megtakarítások 10% -ának megtakarítása", "az általános hatékonyság javítása", "a hibák 5% -os csökkentése" stb.
  - Kombinálja ezt a három pontot, hogy hatékony mondatokat alkosson, amelyek relevánsak, lenyűgözőek és még érdekesek is.
2 Ne írjon első vagy harmadik személyben. Ez azt jelenti, hogy kerülni kell az én, az enyém, én, én, ő, ő, ő, ő, ő, mi és a te neved szavakat. Menjen egyenesen a lényegre - kezdje az igékkel, és hagyja ki a felesleges szavakat.
- Ha a javaslat nehézkesnek tűnik, akkor valószínűleg az. Csak igékre, főnevekre, melléknevekre és néha elöljárókra van szüksége. Próbálja meg levágni, amíg a lehető legkisebb lesz.
3 Kerülje az általános tulajdonságokat. Például a „megbízható” és a „lojális” két olyan tulajdonság, amelyek semmilyen módon nem befolyásolják a munkát, még akkor sem, ha megvannak. Sőt, kinek a véleménye az irányadó? Említsen meg olyan tulajdonságokat, amelyeket tapasztalattal és teljesítménnyel bizonyíthat.
- Sajnos ezt gyakran túlhasználják; mindenki megbízhatónak és lojálisnak akar tűnni, vagy úgy tesz, mintha értékeli ezeket a tulajdonságokat.
4 Igazítsa önéletrajzát egy adott munkához. A jelöltnek először el kell olvasnia a munkaköri leírást. Ha megismeri a munkát és a munkáltató keresését, hatékony összefoglalót készíthet. Sok munkának tűnik, ha tucatnyi állásra jelentkezel, de ha nem, akkor továbbra is tucatnyi tucatnyi állásra jelentkezel.
- Például, ha egy cég valakit keres, akinek 5-10 éves tapasztalata van a projektmenedzsmentben, és Ön 10 éves tapasztalattal rendelkezik projektmenedzserként, akkor jobb, ha erről ír az összefoglalóban. Néhány dolog olyan egyszerűnek tűnik, hogy nehéz elhinni, hogy kihagyható!
5 Készítsen "erős" nyitó és záró részt. Röviden, a toborzók és a munkaerő -felügyelők naponta rengeteg önéletrajzot vizsgálnak át minden pozícióban. Nagyon gyorsan átfutják mindegyik önéletrajzukat, így a jelöltnek csak egy esélye marad a benyomásra. Nem elég csak azt mondani, hogy szeretné a munkát; el kell magyaráznia, miért kell meghívni Önt egy interjúra, megmutatva, hogy Ön értékes alkalmazott. Erősen kell kezdenie, hogy felkeltse a figyelmét, és erősnek kell lennie, hogy azt gondolja: "Fel kell hívnunk ezt a jelöltet."
- Az önéletrajz, amely az ideális jelöltet alakíthatja ki a személyiségből, a toborzót tovább olvassa, és esetleg meghívja interjúra. Kezdve az erősségeivel, el kell hitetni velük, hogy jó jelölt vagy a történet többi részére. Javítsa önéletrajzát, hogy bebizonyítsa, hogy Ön az, amit a munkáltató szeretne.