Tartalom

• Lépések
• 1. módszer az 5 -ből: Megérteni az emberi szükségletet az ellenőrzéshez
• 2. módszer az 5 -ből: Helyesen kiállni a jogaiért
• 3. módszer az 5 -ből: Vigyázz a szokásaidra is
• 4. módszer az 5 -ből: megküzdési mechanizmusok
• 5. módszer az 5 -ből: Döntse el, hogy megtöri a hatalom hálóját
• Tippek
• Figyelmeztetések

Van olyan személy a barátaid között, aki szeret parancsolni és elmondani mindenkinek, mit kell tennie? Hogyan kell kezelni ezt a fajta diktátort és nem égni? De elvileg hogyan ...

Lépések

1. módszer az 5 -ből: Megérteni az emberi szükségletet az ellenőrzéshez

1. 1 Próbálja megérteni, hogy milyen "csótányok" találhatók egy parancsnok amatőr fejében. Vedd észre, hogy nincs erő vagy bölcsesség abban, hogy mindenkit és mindenkit vezetni kell, hanem egyszerű emberi félelem, hogy "bögrékben" lehetsz. Most nem mélyedünk el Sigmund Freud műveinek alapjaiban, de egyszerűen azt mondjuk, hogy nagy valószínűséggel nem minden ment zökkenőmentesen egy ilyen lord-szuverén gyermekkorban. Lehet, hogy a szüleid vagy valaki más olyan lelki sebet váltott ki, amely vérzik és epét ereszt másokra parancsok, utasítások, megrovások, javítások és egyéb jelölések formájában. Amikor ilyen parancsnokkal találkozik, próbálja úgy tekinteni rá, mint egy gyermekre, akit állandóan megfeddtek, amiért nem járt a bili, ezért most az erkölcsöt olvassa fel mindenki másnak, mint rehabilitációt a gyerekek haragja miatt. Mindenkinek és mindennek a szakácsát az a félelem vezérli, hogy mindent tökéletesen kell csinálni (tiszta edény gyermekkorban), ezért mindent megtesz, hogy rámutasson a hibáira, különben hirtelen a főnök (szülei) levonja őt a rosszul végzett munkáért (piszkos edény).
   • Az ilyen típusú hatóság legfontosabb tulajdonságai a tisztelet hiánya más emberek iránt (azaz megpróbálja lemásolni igényes szülei viselkedését), más emberek kritizálásának szükségessége (ahogy a szülei kritizálták a biliárdhoz vezető útjait). a felsőbbrendűségről (a gyerekkori megaláztatás sebeinek gyógyításának szükségességéről, amikor a szülők rámutattak hiányosságaira kollégái előtt) és a hatalomvágyról (hogy bosszút állhassak a szülőkön - „azt mondják, szidtál engem, de én ezt váltak! ”). Az ilyen lelkileg kiegyensúlyozatlan egyének azt hiszik, hogy többet hallanak, mint más emberek (persze, ilyen és ilyen gyerekkor után a szegény fickóval).
   • Ezek a vállpántok nélküli tábornokok és marsallok is szenvedhetnek nárcisztikus személyiségzavarban, amelynek gyökerei szintén a mély gyermekkorban gyökereznek. Szakképzettség nélkül nehéz megbirkózni az ilyen emberekkel, ezért valahogy el kell vinni őket egy pszichoterapeuta találkozójára, ami szintén nagyon nehéz feladat lehet. Próbáljon utalni az illetőre, vagy beszéljen vele szívből a problémáiról, és arról, hogy segítségre van szüksége, és senki sem hibáztatja őt ezért. A kis világ császárainak többsége mindig másokat hibáztat saját hiányosságai miatt.
2. 2 Figyeld meg, hogyan bánik veled és más emberekkel egy király vagy királyné korona nélkül a fején. Érdekes, hogy egy ilyen ember szókincse általában a szüleitől kapott "bili" kifejezésekre vezethető vissza, még akkor is, ha minden könyvet elolvasta, és az iskolában és az egyetemen eltelt éveket.Általában így mondják: „Tedd meg most!”, „Tedd, amit mondtam!”, „Nézd, mit tettél!”, „Ez szégyen!” stb. Ha gyermeknek érzi magát ennek a személynek a jelenlétében, akkor lelki összeomlásának minden tünete megjelenik az arcán. Az ilyen parancsnok figyelmen kívül hagyja tehetségét, tapasztalatát és tudását, és esztelen egyszerűként mutat be téged. Az úgynevezett "féktelen törzsének vezetője" minden rendelkezésére álló módon bizonyítani fogja, hogy minden tekintetben jobb nálad.
   • Még azokban a helyzetekben is, amikor egy amatőr parancsnok megfelelő pozícióban van, például rendőr vagy osztályvezető, akkor ez a személy valószínűleg visszaél a hatalmával, és kellő tisztelet nélkül bánik veled. De ne feledje, hogy a legjobb és legsikeresebb vezetők mindig tisztelettel és bizalommal bánnak alkalmazottaikkal és beosztottaikkal, lehetővé téve számukra, hogy saját belátásuk szerint beszéljenek és cselekedjenek.
   • De vannak olyan nemes diktátorok is, akik kellemes dolgokat mondanak neked, bókokkal borítják el tudatosságodat, ugyanakkor kényszerítenek arra, hogy sok szükséges és szükségtelen feladatot elvégezz, igazolva ezt szükségszerűségként, és szolgáltatást nyújtva az egész csapatnak. Előfordulhat, hogy az elővigyázatosság hangjaként mutatják be magukat, és tudatják veled, hogy cselekedeteid nem elég körültekintőek. Ha olyan helyzetbe kerül, amikor minden döntést helyetted hoznak, és a hálát is elvárják tőled, akkor nagy valószínűséggel egy udvarias és nemes diktátor kezében vagy.
   • Az ilyen természetű emberek többsége nem érez empátiát más emberek iránt, és gyakran észre sem veszik, hogy gőgös mondataikkal és durva viselkedésükkel esetleg megsértették mások érzéseit.

2. módszer az 5 -ből: Helyesen kiállni a jogaiért

1. 1 Nyilvánítsd magad. Nem lesz könnyű, ha nem szokta ezt naponta csinálni, de egy hatalommal telhetetlen személy kiváló partner lesz egy ilyen készség gyakorlásában. Nagyon fontos megmutatni, hogy nem fogja tolerálni a megaláztatást és a zaklatást. Minél inkább beleegyezik abba, hogy beosztott legyen, annál többet fog használni.
   • Maradjon egyedül a „parancsnokkal”, és beszélje meg elégedetlenségét, de ne csináljon belőle nyilvános drámát.
   • Koncentrálja beszédét arra, hogy a túlkontroll negatívan befolyásolja Önt, de ne sértse meg alkalmazottját vagy vezetőjét. Például, ha a főnöke mindig megmondta, hogy mit kell tennie, anélkül, hogy tiszteletben tartaná képességeit és képzettségét, akkor mondja el neki, hogy hosszú ideig dolgozott itt, és elegendő tapasztalatot szerzett ahhoz, hogy indokolatlan ellenőrzés és siránkozás nélkül elvégezze a feladatokat. Mondja, hogy tapasztalatait és tudását nem veszik komolyan, és legalább egy kis tiszteletet és emberséget igényelnek tőle.
2. 2 Légy nyugodt és érzelemmentes. A rosszindulat ilyen esetekben nem működik. És ha azt látja, hogy a főnöke fáradt vagy családi szerencsétlenséget él át, akkor hagyjon neki egy kis pihenőt, és ne terhelje őt jelenleg követeléseivel.
   • Ha a köztetek fennálló kapcsolat puszta sértődéssé válik az illető részéről történő nem megfelelő ellenőrzés eredményeként, akkor egyszerűen hagyja el jelenlétének területét. Mondja meg neki, hogy pihennie kell, és folytatnia kell az életét. Azok az emberek, akik erőszakhoz és bántalmazáshoz folyamodnak, hosszú távú kezelésre szorulnak.
   • Ha nem szerencsés ilyen rokona lenni, akkor próbálja meg egyszerűen elkerülni őt, és nem tulajdonítani komoly jelentőséget szavainak. Ez a személy minden alkalommal kritizálni fog téged; ne vedd komolyan, mert csak beteg, és segítségre van szüksége. A sértő kifejezések és kijelentések csak arra szolgálnak, hogy megbirkózzon mentális hiányával, aminek semmi köze a személyes tulajdonságaihoz.
   • Ha még tinédzser, próbáljon halkan bólintani, és foglalkozzon más dolgokkal.Iratkozzon fel egy sport- vagy zenei szekcióra, fektessen nagyobb erőfeszítéseket az iskolai teljesítményre, általában legyen állandóan elfoglalt, és a lehető legkevesebb időt töltsön egy aprólékos emberrel, és ehelyett azokkal legyen, akik tisztelik Önt és értékelik tehetségét.

3. módszer az 5 -ből: Vigyázz a szokásaidra is

1. 1 Ön is hozzájárult a főnöke viselkedéséhez? Mindannyian hajlamosak vagyunk hibázni, és néha mi magunk is mondhatunk valami sértőt, és ha megfelelő választ kapunk érte, akkor megsértődünk ezen a személyen. Mielőtt rohanna ítélkezni valaki felett, mérlegelje viselkedését.
   • Vannak olyan pillanatok a „padláson”, amelyek fokozott ellenőrzést válthatnak ki veled kapcsolatban? Lehet, hogy mindig elkésel a munkából, vagy nem takarítasz magad után, akkor elnézést, de te magad kértél ilyen hozzáállást magadhoz.
   • Az irányító emberek elveszíthetik a türelmüket, ha úgy érzik, hogy elégedetlenségét közvetett és rejtett módon próbálja kifejezni. Miután találkozott a passzív agresszióval, a menedzsere extrém mértékben megőrülhet, és megakadályozhatja, hogy normálisan éljen és dolgozzon. Biztonságosabb lesz nyílt politikát folytatni, és világosan kifejezni álláspontját.
2. 2 Keresse meg a "gömbölyűség" rohamait is. A hatalomról senki sem angyal. Előfordul, hogy nagyon jól értesz valamilyen anyaghoz, ami arra késztet, hogy másokat előadj, és arrogáns legyél az eredményeikkel kapcsolatban. Elemezze a hatóságok ilyen támadását az Ön esetében, és gondolja át, mi ennek a viselkedésnek az oka, ami bizonyítékot szolgáltat a főnökével fennálló konfliktus megoldására.
   • Légy érzékenyebb és reagálóbb, amikor az irányítás feledékenysége támad, ami lehetővé teszi, hogy jobban megbirkózz a helyzettel, és bizonyítsd magad bölcsebb menedzserként.
3. 3 Tanulja meg nyitott szemmel felmérni erősségeit és gyengeségeit. Kérjen segítséget egy harmadik személytől, aki nem vesz részt a problémában, akiben bíznak, és tudják, hogy rendelkezik elegendő tapasztalattal és készséggel ahhoz, hogy megfelelően eligazítsa Önt az igazság útján. Senki sem jó vagy rossz, mindegyiknek megvan a maga előnye és hátránya. Ha tudod az igazságot rólad (jó vagy rossz), akkor nem fogsz belehúzni az irányító személy gonosz terveibe.

4. módszer az 5 -ből: megküzdési mechanizmusok

1. 1 Figyelje a kontrolláló személy szorongásának szintjét. A parancsnoknak sajnos még csak primitív képességei sincsenek ahhoz, hogy megbirkózzon a stresszel, ami csúnyaságokat és átkokat eredményez a beosztottjai irányába. A "vlastaholikusok" folyamatosan elviselhetetlen feladatokat rónak magukra, és ha nem sikerül megvalósítaniuk, akkor az Ön részvétele lesz a hibás. Legyen figyelmes az illető érzelmeinek vulkánjára - ez csak forogni fog, tehát szem elől.
   • Aktívan figyelje ennek a személynek az egyensúlyhiányát. Például, ha az ellenőrző személy magas stressz alatt van, próbáljon segíteni és együtt érezni velük bátorító szavakkal arról, hogy milyen keményen dolgoznak, és mennyire hálásak a munkájukért.
2. 2 Nézd meg a profikat. Ez a megközelítés lehetetlennek és nevetségesnek tűnhet, de valójában nagyon hatékony módszer lesz arra, hogy megbirkózzon a hatalomra és az ellenőrzésre szomjazó személlyel. Például, bár a főnököm idegesít a tiszteletlenségével, sikerül sok ügyfelet találnia számunkra, és rengeteg pénzt keresünk. Figyelj arra is, hogy mi idegesíti őt a legjobban, és próbáld meg elkerülni ezeket a pillanatokat. Légy bölcs és ésszerű, próbálj meg mindenben nemcsak a főnököd nézőpontját látni, hanem a személyes érdekeidet is. Például: "Bár a főnököm gazember, de megkapom azt a tapasztalatot, amire szükségem van egy magasabb pozíció megszerzéséhez!" Tekintse magát egyenlőnek ezzel a személlyel, és semmiképpen sem a méltósága felett vagy alatt. Tiszteljen másokat, de ugyanakkor ne legyen "gazember". Gondoljon egészségére és idegsejtjeire, amelyeket nem lehet helyreállítani.
   • Tudja meg, mikor a főnöke mutat még egy uncia tiszteletet is. Ha a főnöke megbízik Önnel egy fontos feladatban, és egyúttal azt mondja, hogy „kérem”, akkor próbálja megjegyezni ezt a tényt, mondván neki: „Köszönöm, hogy bízik bennem”. A főnök, miután hálát érzett az Ön részéről, megpróbál megismételni egy kellemes pillanatot számára.
3. 3 Értsd meg, hogy a hangod nem mindig hallható. Ha kreatív, ideológiai, művelt, intelligens és körültekintő ember vagy, és együtt kell dolgoznod az emberi faj irányító képviselőjével, akkor nem nekünk kell elmondanunk, hogy a hangodat gyakran figyelmen kívül hagyják, az elképzeléseidet nem veszik komolyan , a figyelmeztetéseid ostobaságnak számítanak. De amikor baj történik, vagy ha csökken a munka hatékonysága, akkor a semmiből a javaslatait megvalósítják, de az ötlet szerzői jogait méltatlanul a főnöke kapja. Nem ért egyet ezzel a forgatókönyvvel? Íme, hogyan kell kezelni ...
   • Fogadja el az elkerülhetetlenséget. Igen, az ötletedet aljas módon ellopták, használták, és még csak egy szót sem szólt. De ha ez az ötlet működik, és a csapat minden tagja örül neki, akkor talán nem szabad elpusztítania a béke és az igazságosság illúzióját, és csak élvezze tovább az életet és azt, hogy egy igazán elképesztő ötlet szerzője lett.
   • Beszélj a tolvajjal. Ez a megközelítés jelentős kockázatot hordoz, ezért készüljön fel arra, hogy visszautasítják. Ha mégis úgy dönt, hogy elmegy és felszólal, akkor lehetőleg támogassa érveit tényekkel és bizonyítékokkal, ugyanazon elképzelés részletes tervei és rajzai formájában, amelyek számát a múltban keltezték. Követelje munkája elismerését, és azt, hogy ez a személy nem volt tisztességes az ötlete díjazásával szemben, mivel korábban beszélt vele erről. Tegyük fel, hogy nem jutalmakat keres, hanem mindent a saját nevükön akar nevezni.
   • Gyűjtsön erős tanúságtételeket és bizonyítékokat, ha valóban ki akar állni önmagáért.
   • Ha ilyen módon használják, hagyja abba a kezdeményezést és ne javasoljon új megoldásokat. Legyen csendes és megkérdőjelezhetetlen, ha új munkát keres, ha lehetséges.

5. módszer az 5 -ből: Döntse el, hogy megtöri a hatalom hálóját

1. 1 Értsd meg saját életed fontosságát. A világon sokféle mű van, fiúk és lányok. Ha a helyzet elviselhetetlen, akkor ne próbáljon sokáig megbékélni vele. Fordulj meg és menj el, mert senkinek nincs joga erkölcsileg megerőszakolni és a saját életedről rendelkezni. Ez az életed, ne feledd.
   • A kiskorúaknak azt tanácsolják, hogy ne figyeljenek erre a kellemetlenségre, és próbálják elfoglalni magukat önkéntes munkával, szekciók és körök látogatásával. Ha egy idegesítő rokon él veled, próbálj meg másik városban egyetemre menni.
2. 2 Próbáld megbocsátani gyengeségeiket. Az ellenőrzésre szoruló emberek tele vannak hibákkal és mentális gyengeségekkel. Félelmeik és kisebbrendűségük arra kényszeríti őket, hogy minden helyzetben kiválóak legyenek, amit nem lehet elérni. Képtelenségük megérteni, hogy a hibák az emberi személyiség fejlődésének részei, nagyon irigylésre méltó megaláztatásba taszítják őket és önmagukat. Folyamatosan küzdenek múltjukkal, jelenükkel és jövőjükkel. Ezek az emberek mindig megpróbálnak belekerülni gyermekkori pszichológiai traumájuk mélységébe. Az epe kitörésének, a gyűlöletnek és az irigységnek semmi köze hozzád. Képzeljünk el egy elefántot, akinek szálkája van a talpában, és mindent eltapos, hogy megszabaduljon ettől a kellemetlen dologtól. A haldokló poloskáknak és pókoknak hatalmas lábai alatt határozottan semmi köze az elefánt pszichológiai állapotához. Ugyanez a helyzet a te helyzeteddel, hagyd, hogy ő maga oldja meg saját problémáit. Fókuszálj a kényelmedre és a céljaidra.
3. 3 Próbáljon visszatérni az önbizalom pályájára. Szeresd önmagad.Ha valaki a hüvelykujja alatt van, aki szeret vezetni, akkor valószínűleg azt tanították, hogy értéktelen vagy, így nem tudsz és nem bíztál abban, hogy önállóan és önállóan növekedj és továbblépj. Ne dőlj be a trükkjeiknek. Bízz magadban és ne csüggedj.
4. 4 Döntse el, mit szeretne tenni. Ebben az esetben dolgozzon ki egy tervet, hogy hogyan kerülje el az irányítást. De határozzon meg határidőket a probléma irányítása érdekében. Ha történetesen hatalomra éhes emberrel él, akkor óvatosan járjon el. Ne provokáljon nagy konfliktusokat, próbáljon meg minden kérdést stratégiailag és szándékosan megoldani. De ne feledje, hogy nem kell irányítania, joga van szabadnak lenni és dönteni. Beszélje meg a problémát, és ha lehetetlen megoldást találni, akkor egyszerűen hagyja el ennek a személynek a jelenlétét.

Tippek

• Egy irányító személy paranoiás érzést kelthet benned, és hogy te vagy a hibás minden problémáért. Mentális jóléte veszélybe kerülhet. Ne feledd, ez egyáltalán nem a te problémád.
• Egy vezető személy azt mondhatja, hogy minden cselekedete a saját jólétét célozza, ami hatástalaníthatja az alaptalan utasítások felfogását. De amikor elveszíti az igazság tudatosságának érzését, ennek a személynek a befolyása alá kerül.
• Ha kiskorú, és az egyik szülő megpróbálja irányítani az életét, akkor panaszkodjon elégedetlenségére. Talán a szüleid megpróbálnak megvédeni téged a hibázástól, de mondd meg neki, hogy neked is jogod van döntéseket hozni, hiszen ez az életed, és hajlamos vagy az érdekeid védelmére.
• Ha ilyen típusú emberrel jársz, akkor olyan jelekkel találkozhatsz, mint a féltékenység és a bűnösség érzése, ami az irányító személyek szokásos eszköztára.
• Próbálja meg elkerülni a kapcsolatokat az ilyen típusú mentálisan kiegyensúlyozatlan emberekkel. Az ilyen típusú karakterek felismerési jellemzői a vágy, hogy ragaszkodjunk saját magunkhoz, a meggyőződés, hogy mindennek úgy kell történnie, ahogy mondja; folyamatosan felfedezi mások hiányosságait, a pihenés képtelenségét és lehetővé teszi, hogy önállóan kezelje a helyzetet.
• Egy hatalomra éhes ember számára az irányítás mindenekelőtt a veled való emberi kapcsolat. Ha van ilyen főnöke, akkor tegyen engedményeket a maga részéről kis helyzetekben, de ha megpróbálnak arra kényszeríteni, hogy valami pártatlan és törvénytelen dolgot tegyen, akkor állja meg a helyét a végéig, és ne teljesítse kéréseit. Legyen magas erkölcsű személy.
• A kontroll szindrómában szenvedő személy képes érzelmekre is. Például elkezd aggódni és pánikba esni bizonyos kérdések miatt, amikor részvétét keresi, és amikor megadja magát, akkor már a „sapkája” alatt lesz.
• Ha egy fennhéjázó személy folyamatosan a figyelmedet keresi, sok szívességet és szívességet tesz neked, akkor próbáld meg őszinteségét próbára tenni azzal, hogy nem hajlandó időt tölteni vele személyes ügyeire való tekintettel. Ha megmagyarázhatatlan érzelmek viharával találkozol, akkor egy hatalomra éhes emberrel van dolgod.
• Vedd észre, hogy a hatalomra éhes embernek sok problémája és baja van, ezért néha segítsen, de ne essen negatív befolyása alá. Az erőteljes emberek energiavámpírok is. Próbálja a lehető legkevesebb időt tölteni velük.

Figyelmeztetések

• Jegyezze fel a hatalomra éhes személy lehetséges fenyegetéseit, ha nem engedi, hogy békésen kilépjen a kapcsolatból. Menjen a rendőrségre, és tényszerű bizonyítékok bemutatásával tájékoztassa őket a helyzetről. A rendőrség védelmi parancsot kezdeményezhet annak megakadályozására, hogy ez a személy a közelébe kerüljön. Győződjön meg arról, hogy a hatalomra éhes ember megérti a leckét. Mindenesetre költözz olyan helyre, ahol biztonságban érzed magad. Mentse el a rendőrség számát gyorshívó számként. Keress olyan személyt, akivel a hatalomra éhes ember nem merné bánni (mivel képtelen ellenőrizni).
• Ne gondolja, hogy lehetetlen bármi köze a hatalomra éhes emberekhez. Igen, önzők és erkölcstelenek. Az igazság az, hogy az ilyen emberekkel való interakció során csak jobban elfárad, mint amennyit elér. Próbáljon kevesebbet látni, és ne hozzon létre felesleges előadásokat senkinek. Próbáljon emberként tanulni és fejlődni, és minél jobban bánik egy ilyen összetett karakterrel, annál erősebb lesz a karakter.
• A hatalomra éhes néhány alfaja nagyon nehéz és veszélyes. Ha tudod, hogy ez az ember könnyen megőrül, amikor szakít vele, akkor keressen olyan okot a szakításra, amely kielégítené a „gömbölyű” ember büszkeségét. Például mondd meg neki, hogy hanyag vagy a pénzzel, elmondasz mindenkinek és mindent, vagyis valamit, amit nehéz ellenőrizni. De ha a hatalomra éhes személy nem hátrál meg, akkor szakítsa meg vele a kapcsolatot családja vagy barátai előtt, ami tudatja vele, hogy sok támogatása van, ami megvédi Önt az "ellenőrizetlen irányítástól".