Tartalom

• Lépni
• 1. módszer 3-ból: Készítse elő magát
• 3/2-es módszer: Jó beszélgetést folytat
• 3/3 módszer: Kerülje el a gyakori hibákat
• Tippek

Az interjú néha az egyetlen alkalom arra, hogy jó első benyomást keltsen, és eladja magát megfelelő állásra. Idő és erőfeszítés arra, hogy felkészüljön az interjúra, döntő lehet abban, hogy eljut-e a következő fordulóba, vagy nem kap-e munkát. Tanulja meg, hogyan kell megtervezni a sikerét, hogyan kell megközelíteni az interjút, és hogyan lehet elkerülni az állásinterjúk során előforduló gyakori hibákat. Így van a legnagyobb esély az újrakezdésre.

Lépni

1. módszer 3-ból: Készítse elő magát

1. Kutassa előre a vállalatot. Komoly jelöltként fog találkozni, ha az interjúra némi háttérismerettel érkezik a cégről és a vállalat irányáról. Ismerje meg annak a vállalatnak vagy szervezetnek a céljait, amelyre pályázik, hogy megértse stílusát, és hogyan különböztesse meg magát versenytársaitól.
   • Koncentráljon a vállalat weboldalán található kifejezések és szakzsargon használatára. Ha alkalmazotti állásra pályázik egy helyi szerves termékeket használó étterem szolgáltatásában, akkor tudnia kell, hogy ez mit jelent. Ha holisztikus folyóirat szerkesztői posztjára jelentkezik, meg kell kutatnia a holisztikus egészségügyi ellátást és annak jelentőségét.
   • A beszélgetőpartner nevének, valamint a szervezeten belüli pozíciójának és kötelességeinek ismerete elősegítheti a jobb beszélgetést, több bejegyzéssel. Ez gyakran pozitívabb benyomást tesz a másikra rólad, mint jelöltről.
2. Gondolja át, mely kérdéseket teszik fel gyakran az állásinterjúk során, és előre készítse elő válaszait. Az interjú legterhelőbb része az, hogy kitalálja, hogyan válaszoljon a feltett kérdésekre. Mit akar pontosan hallani az a személy, akivel beszélsz? Idő előtt végezzen néhány kutatást, és fontolja meg, milyen kérdéseket tehet fel. Így előre gyakorolhatja válaszait. Olyan válaszokkal álljon elő, amelyek őszinték, de mégis pozitív képet festenek rólad, mint jelöltről. Az állásinterjúk során gyakran feltett kérdések a következők:
   • Mit tud erről a cégről?
   • Miért illeszkedik jól ehhez a társasághoz?
   • Milyen tudást, készségeket és jellemzőket hozhat egy csapatnak?
   • Írjon le egy akadályt, amelyet valaha is leküzdött a munkában.
3. Gondoljon a jó erősségekre és gyengeségekre. Mi a legnehezebb kihívás a munkahelyeden? Mi a legnagyobb erősséged? A legnagyobb gyengeséged? Az alábbiakban felsoroljuk a leggyakrabban feltett kérdéseket az állásinterjúk során, és az interjú során nem igazán akar gondolkodni a kérdésekre adott megfelelő válaszokon. Ezeket a kérdéseket szinte minden állásinterjún felteszik.
   • Ha rákérdeznek az erősségeire, ez néha azt jelenti, hogy a válaszát saját hírnevének egyik formában kell megfogalmaznia. Jó válasz a következő: "Ami a feladataimat és az ütemtermet illeti, nagyon rendesen dolgozom, de ezt soha nem gyanítanád, ha meglátnád az asztalom." Egy másik jó válasz: "Bizonyos felelősségeket vállalok, de néha elfelejtek kérdéseket feltenni, amikor segítségre van szükségem. ”Ez egy őszinte és hatékony válasz.
   • A vezetői posztra történő jelentkezéskor fontos hangsúlyozni vezetői képességeit és függetlenségét. Jó erősség lehet: „Jól tudom kommunikálni a jövőképemet más emberekkel, és másokat lelkesedni a közös célért.” Jó gyengeség lehet: és egyszerre csak egy projekten dolgozhatok. Néha túl sokat akarok csinálni egyszerre.
   • Ha indulóként jelentkezik, akkor az interjú során nem kérik fel vezetői képességeinek igazolására. Jó erősség lehet: "Nagyon jól tudom követni az utasításokat, és gyorsan tanulok. Ha nem tudom, hogyan kell csinálni valamit, akkor szeretnék megtanulni és fejleszteni magam, hogy ne kelljen kétszer kérdeznem. "Jó gyengeség lehet:" Nem mindig vagyok az a személy, akinek a legjobbja van ötleteket., de szeretnék másoknak segíteni ötleteik megvalósításában. '
4. Gondoljon azokra a kérdésekre, amelyeket szeretne feltenni magának. Az állásinterjú alatt vagy után gyakran felmerül a kérdés, hogy Önnek is van-e kérdése. Ez sok ember számára váratlan, akik először interjút készítenek. Kérdés feltevése megmutatja, hogy csatlakozik a beszélgetéshez és érdeklődik. Gondoljon tehát számos kérdésre, amelyet előzetesen feltehet, hogy jól felkészüljön, ha erre kérdezik, és nem tud gyorsan előállni. A jó kérdések a következők:
   • Mit gondol az itteni munkáról?
   • Mit kell hoznia valakinek ahhoz, hogy sikeres legyen a cégen belül?
   • Mely emberekkel fogok leginkább foglalkozni ebben a helyzetben?
   • Hogyan néz ki egy tipikus munkanap?
   • Milyen módon nőhetek a cégen belül?
   • Átlagosan meddig dolgozik valaki ezen a poszton?
5. Kerülje a közhelyeket. Az állásinterjú során a potenciális munkáltató megpróbál megismerni. Ezért fontos, hogy önmagad legyél, és ne mutasd meg magad túlságosan közhelyes változatát, amely standard válaszokat ad az elhelyezkedéshez. Az interjú célja nem mással beszélgetni, megmutatni, milyen nagyszerű vagy, és pontosan megmondani annak, akinek interjút készít, amit hallani akar. A cél az, hogy őszinte válaszokat adjunk, és ne sértsük meg a másik intelligenciáját. Kerülje az olyan kijelentéseket, mint "Az egyetlen gyengeségem, hogy perfekcionista vagyok" vagy "Ennek a cégnek szüksége van hozzám hasonló emberre, hogy sikeres legyen."
6. Győződjön meg róla, hogy minden szükséges dokumentum készen áll-e előre. A jelentkezési folyamat menetétől függően előfordulhat, hogy el kell hoznia önéletrajzát, referenciáit, munkájának portfólióját és adott esetben kísérőlevélét. Olvassa el az összes dokumentumot, és javítsa ki a helyesírási és nyelvtani hibákat. Ha van ideje, átadhatja a dokumentumokat másoknak is, akik ellenőrizni fogják őket. Egy másik ember láthatja azokat a hülye hibákat, amelyeket maga figyelmen kívül hagyott.
   • Fontos az is, hogy pontosan tudja, milyen információkat írt le önéletrajzában és más, az alkalmazásában felhasznált dokumentumokban.Gyanút kelthet, ha problémái vannak az önéletrajz bizonyos információinak emlékezésével. Tehát győződjön meg róla, hogy az összes nevet, dátumot és az általad leírt tevékenységet jól szem előtt tartja.
7. Öltözz megfelelően. Válasszon egy ruhát, amely profi megjelenést és kényelmes érzést nyújt Önnek. Győződjön meg róla, hogy ruházata megfelel-e annak a vállalatnak, amelyre pályázik.
   • A legtöbb esetben egy sötét színű öltöny alkalmas interjúra, hacsak nem nagyon informálisan öltözködő cégnél folytat interjút. Ebben az esetben ruha nadrág és tiszta galléros ing megfelelő.

3/2-es módszer: Jó beszélgetést folytat

1. Időben. Semmi sem okoz rosszabb benyomást, mint az interjú elkésése. Érkezzen a megfelelő időben, és készen áll az interjúra. Ha az interjú olyan helyen van, ahol nem ismerik, akkor előző nap vezessen oda. Így elkerülheti az állásinterjú késését, mert elveszett. Érkezzen 10–15 perccel korábban, mint az interjú ütemezése, és győződjön meg róla, hogy még nem volt korábban.
   • Fontos, hogy időben érkezzen, de a túl korai érkezés csalódást okozhat a potenciális munkaadók számára. Ha egy bizonyos időpontban kértek téged, akkor ez azt jelenti, hogy abban az időben akarnak látni, és nem fél órával korábban. Kövesse pontosan az összes utasítást, ha jó benyomást szeretne kelteni.
   • Ügyeljen arra, hogy várakozás közben elfoglalt maradjon. Jegyezzen fel, vagy olvassa el újra a munkaköri leírást és a vállalati információkat. Tartson minden dokumentumot és anyagot a bal kezében, hogy könnyedén felkelhessen, és azonnal kezet foghasson az interjúztatóval, amikor eljön üdvözölni.
2. Gyakorold a hatalom pózolását közvetlenül az interjúra való belépés előtt, hogy jobban érezd magad. Menjen WC-re vagy valahová máshova, öt perccel az interjú megkezdése előtt. Nézzen a tükörbe, és álljon egyenesen háttal, a lábai csípő szélességűek legyenek, a kezét pedig a csípőjén tartsa. Ezután tartsa ezt a pózt egy-két percig. Ennek szellemi, sőt fizikai hatása is lehet, amely erőteljesebbnek és magabiztosabbnak érzi magát.
   • Próbáld meg ezt kombinálni egy pozitív megerősítéssel, például: "Képes vagyok erre a pozícióra, és ezt csak meg kell mutatnom nekik!"
   SZAKÉRTŐ TIPP

   Légy önmagad. Az állásinterjú során valószínűleg ideges lesz, és mindent meg akar tenni. Kétségtelenül ijesztő helyzet, de próbáld meg emlékezni arra, hogy nem kell másként úgy tenni, mintha munkát ajánlanál neked. Csak magadnak kell lenned. Koncentráljon arra, hogy nyugodt maradjon, és figyelje figyelemmel a beszélgetést. Légy önmagad.

   • Az a személy, akivel beszélgetsz, elvárja, hogy ideges legyél. Ezt csak megnevezheti, és nem kell aggódnia emiatt. Ez okozhat némi nyomást a vízforralóról, és jobban megismerheti a kérdezőt. Ezzel kiemelkedhet a többi jelölt közül. Ne féljen beszélgetni.
3. Figyeljen figyelmesen, és nagyon figyeljen. Az egyik legrosszabb dolog, amit tehetsz egy állásinterjú során, ha megkérdezed a kérdezőt, hogy ismételjen meg egy kérdést, mert nem figyelsz oda. Ne rontsd el magadnak, ha hagyod, hogy elméd elkalandozzon. A legtöbb interjú legfeljebb 15 percig tart, és soha nem hosszabb, mint körülbelül egy óra. Koncentráljon a beszélgetésre, és válaszoljon aktívan.
4. Maradjon egyenesen, és tartsa egyenesen a hátát. Egy interjú során hajoljon előre, és figyelmesen hallgassa meg. Vegyen fel egy nyitott testhelyzetet, hogy megmutassa, hogy érdekli. Figyeld az interjúztatót, miközben beszélsz, és akkor is, amikor a másik beszél.
   • Az interjú jó trükkje, ha megnézi beszélgetőpartnere orrának hídját, a szemek között. Fogalma sincs arról, hogy nem lép fel a szemkontaktus, és ez segít egy kicsit ellazulni. Próbáld ki egy barátoddal, csodálkozni fogsz!
5. Gondolkozz mielőtt beszélsz. Egy másik gyakori hiba az, ha túl sokat és túl gyorsan beszélünk egy állásinterjú során. Tényleg nem kell kellemetlen csendeket kitölteni beszélgetéssel. Ez különösen igaz, ha az idegek sokat beszélnek. Maradj csendben és hallgass. Ne mondj túl sokat magadról.
   • Amikor a másik személy feltesz egy kérdést, akkor nem kell készen állnia a válaszra. Akár negatív is lehet a másik ember számára, mert úgy tűnik, hogy egyáltalán nem gondolt egy bonyolult kérdésre. Gondolkodj először csendesen. Várjon egy percet, majd mondja ki: "Ez jó kérdés. El kell gondolkodnom egy jó válaszon. "
6. Legyen hajlandó megtenni bármit, amire kérik. Az állásinterjú során az alapértelmezett válasza "Igen" legyen. Hajlandó esténként és hétvégén dolgozni? Igen. Örül, ha több ügyféllel dolgozik? Igen. Van tapasztalata a pörgős, elfoglalt környezetben való munkáról? Igen. A legtöbb munkához alapos képzettség szükséges, hogy elsajátítson fontos képességeket a mindennapi feladatok elvégzéséhez. Ez lehetőséget ad arra, hogy megtanuljon olyan dolgokat, amelyek felvétele után még nem ismertek. Ne írd le azonnal magad. A munka megszerzése után működjön együtt és beszélje meg a részleteket.
   • Ne hazudj dolgokról. Ha hajlandó vagy elvégezni a pozícióhoz szükséges dolgokat, az nem azt jelenti, hogy gyarapítanod kell a munkatapasztalatodat, vagy hazugságokat kell mondanod, amelyek áthelyezik a kosárba az első munkahelyeden. Ha még soha nem főzött ételt, ne mondja meg a konyha vezetőjének, hogy jó szakács.
7. Adja el magát a beszélgetés során. Az interjú célja általában egy pályázó személyes megismerése. Potenciális munkáltatójának megvan az önéletrajza, a munkatapasztalata és a legfontosabb információ papíron. Csak még nem ismernek.
   • Az interjú nem kihallgatás vagy vita. Ez egy beszélgetés. Tehát győződjön meg róla, hogy Ön adta-e meg. Nagyon figyeljen arra, amikor az a személy beszél, akivel beszél, és figyelmesen hallgassa meg, amit mond. Válaszolj őszintén a kérdésekre. Vannak, akiket meglepetés ér, amikor a kérdező azonnal nem kezd el kérdéseket feltenni, például kérdőívet.
8. Jegyzetel. Vigyen egy tollat ​​és papírt a mappába vagy az aktatáskába, hogy gyors jegyzeteket készítsen, ha szükséges. Emellett hozhat további példányokat az Ön által alkalmazott dokumentumokról (például az önéletrajzról és a kísérőlevélről), valamint felsorolhatja a szükséges kérdéseket.
   • A jegyzetelés olyan embernek tűnik, mint aki nagyon figyel, érdeklődik és jól szervezett. Segít emlékezni a fontos részletekre és nevekre. Ez hasznos lehet a beszélgetés során később, vagy amikor a beszélgetés után felhívja a céget. Csak rövid jegyzeteket készítsen, ha szükséges. A túl sok jegyzet készítése zavaró lehet.
9. A beszélgetés végén vegye fel velünk a kapcsolatot. Általában célszerű röviddel az interjú után kapcsolatba lépni a céggel, hogy a nevét ne felejtsék el. Hívjon vagy küldjön e-mailt a beszélgetés után, hacsak nem kifejezetten arra kérték, hogy ne. A telefonálás gyakran nem ajánlott, de az e-mail küldés vagy a kapcsolattartás bármely más formája jó ötlet.
   • Foglalja össze a beszélgetés fontos pontjait, jegyzeteivel frissítse memóriáját. Feltétlenül köszönje meg az interjúztatónak a beszélgetést, és mondja el, hogy hamarosan várja a céget.

3/3 módszer: Kerülje el a gyakori hibákat

1. Ne hozzon kávét az állásinterjújára. Valamiért sokan úgy gondolják, hogy jó ötlet egy csésze elvihető kávét vinni az állásinterjúra. Legalábbis ez felkészületlen benyomást kelt, és a legrosszabb esetben akár tiszteletlenségnek is tekinthető. Nincs ebédszünetben, ezért a beszélgetés után kényeztesse magát kávéval, és ne előzetesen. Még ha a beszélgetés a nap elején zajlik, vagy esetleg sokáig kell előre várnia, ne hozzon kávét. Előnye, hogy nem kell aggódnia a kávé kiöntése miatt.
2. Kapcsolja ki a telefont, és tegye el. A legnagyobb társadalmi szabálysértés a mobil korban? Mobiltelefon használata állásinterjú alatt. Soha ne vegye ki a telefont, hogy ellenőrizze azt egy interjú során. Ha kérdezője volt a felelős, akkor troglodita voltál, aki soha nem hallott az alkalmazásokról. Kapcsolja ki teljesen a telefont, tegye be az autójába, és soha ne keltse azt a benyomást a beszélgetőpartner számára, hogy a szöveges üzenet fontosabb, mint a munka megszerzése.
3. Ne beszélj a pénzről. Az első interjú során nem illik rákérdezni béren kívüli juttatásokra vagy a béremelés lehetőségeire, sőt pénzt sem hozni. Munkára való jelentkezéskor a készségekre és a végzettségre kell összpontosítania.
   • Néha megkérdezik, hogy milyen minimumot szeretne keresni. A legjobb válasz erre a kérdésre az, hogy hajlandó a pozíció minimális átlagbéréért dolgozni. Magyarázza el, hogy valóban szeretné az állást, és elégedett azzal, amit felajánlanak, még akkor is, ha ez a minimálbér.
4. Gondoljon az interjújára, mint valódi interjúra, nem pedig interjúra. Soha ne vállaljon védekező magatartást egy állásinterjú alatt, még akkor sem, ha úgy érzi, hogy nem megy jól az interjúztatóval. Állítólag beszélgetésről van szó, ezért próbáld meg a legjobbat látni a másikban. Senki sem próbál szándékosan ellened dolgozni. Gondoljon arra, mint egy lehetőségre, hogy bebizonyítsa magát, és jó okkal álljon elő, ahelyett, hogy okos megjegyzést fűzne.
5. Ne mondjon negatív dolgokat az előző főnökéről. Ne tegyen bosszantó, jelentéktelen észrevételeket a régi munkahelyén dolgozó kollégákkal vagy felügyelőkkel, vagy azokkal a munkákkal kapcsolatban, amelyeket valaha is töltött. Még akkor is, ha jelentkezik a versenyzőhöz, el kell kerülnie, hogy negatív tulajdonságokkal rendelkező emberként vagy olyanként dolgozzon, akivel nehéz dolgozni. Durva panaszkodni az előző munkádra.
   • Ha megkérdezik, miért akarja abbahagyni jelenlegi munkáját, kérjük, adja meg pozitív indokát. "Csak többet szeretnék kihozni a munkámból, és várom az újrakezdést." Ez jó társaságnak tűnik erre. "
6. Az állásinterjú előtt ne dohányozzon, és ne igyon alkoholt. Még akkor is, ha csak alkalmi dohányos vagy, ne dohányozzon, mielőtt interjút tartana. Egy nemrégiben készült felmérés szerint a munkáltatók 90% -a nem dohányzót választana a dohányos helyett, pedig mindkét jelölt azonos végzettséggel és munkatapasztalattal rendelkezik. Legyen ez helyes vagy helytelen, a dohányzás idegesnek tűnik.
   • Ezen kívül soha ne igyon pár pohár italt beszélgetése előtt, hogy megnyugtassa az idegeit. Félig sütött helyett éles és legjobb tud lenni. Várhatóan ideges lesz. Végül is ez egy állásinterjú.
7. Ne féljen megmutatni, ki is vagy valójában. Richard Branson milliárdos üzletember azt állítja, hogy az embereket elsősorban személyiségük alapján veszi fel, nem pedig munkatapasztalat vagy kimutatható képességek alapján. Minden munkakör más és egy pozíció legfontosabb feladatai megtanulhatók. Koncentráljon önmagának eladására, és mutassa meg, ki is vagy valójában. Ne próbáld úgy tenni, mintha te lennél.

Tippek

• Ügyeljen arra, hogy tartsa a szemkontaktust azzal a személlyel, akivel beszélget, és magabiztosan válaszoljon.
• Hívja a céget, ha még nem hallott semmit az interjúztató által említett időkeret letelte után.
• Ha nem választották ki az állásra, kérdezze meg, miért választottak ön helyett más jelentkezőt. Ezek az információk segíthetnek abban, hogy sikeresek legyenek a még hátralévő beszélgetésekben.