Tartalom

• Lépések
• Módszer 1 /3: A helyes világkép kialakítása
• 2. módszer a 3 -ból: Tedd magad értékesebb munkavállalóvá
• 3 /3 -as módszer: Kérjen fizetésemelést

Még akkor is, ha szereti a munkáját, eljöhet az az idő, amikor úgy érzi, készen áll arra, hogy új felelősséggel lépjen fel. Ha előléptetni szeretne, maradjon pozitív, és keressen konkrét módszereket annak bemutatására, hogy mennyire értékes a vállalat számára!

Lépések

Módszer 1 /3: A helyes világkép kialakítása

1. 1 Kitűzni egy célt a karrieredért és annak eléréséért. Ha tudja, hogy végül hol szeretne végződni, segít meghatározni, hogy a nyitott pozíció megfelelő -e Önnek.
   • Például, ha azt reméli, hogy egy napon a vállalat marketingvezetője lesz, jelentkezhet egy osztályvezetői pozícióra, amely lehetővé teszi, hogy szorosan együttműködjön a hirdetési csapattal.
2. 2 Maradjon pozitív hozzáállás a munkában. Ha minden nap rossz kedvében lesz, a főnöke azt érezheti, hogy nem tudja elviselni a nagyobb felelősség nyomását. Koncentráljon arra, amit a munkájában szeret, és próbálja ezt a pozitív hozzáállást közvetíteni másoknak.
   • Még akkor is, ha rossz napja van, próbáljon nem panaszkodni. Ne beszéljen arról, ami zavar - jobb, ha szakmai témákat tárgyal.
   • Keressen megoldást a problémára, ahelyett, hogy panaszkodna a főnökének. Ha a lehetséges kiutat keresi a helyzetből, akkor olyan személynek mutatkozik meg, aki képes megoldani a problémákat, és ezért méltóbb az előléptetésre.
   • Ha a nap végén még mindig rosszul érzi magát, találkozzon egy barátjával kávézni, mielőtt hazamegy, vagy álljon meg a kedvenc parkjában friss levegőt venni. Ne feledje, hogy az élet nem korlátozódik a munkára.
3. 3 Ne terjesszen pletykákat az irodában és ne tárgyalja a vállalat belső politikáját. Ha veszekedésbe keveredik arról, hogy kinek kell cserélnie a kávészűrőt, csak negatív és szakszerűtlen személyként hoz létre hírnevet magának. Ha azt hallod, hogy pletykálnak az emberek, keress valami mást, vagy legalább maradj távol a beszélgetéstől.
   • Ha mégis belekevered egy valakiről folytatott beszélgetésbe, próbáljon meg valami szépet mondani erről a személyről, vagy javasoljon lehetséges megoldást a problémára. Ez segít abban, hogy munkatársai olyan emberként tekintsenek rád, aki a legjobbat látja más emberekben, és elősegíti az őszinteséget és a nyitottságot a munkahelyen.
   • Például mondhat ilyesmit: „Sajnálom, hogy azt hiszi, hogy Ivan Petrovics lecsapott rád a találkozón. Lehet durva, de általában megjegyzései meglehetősen informatívak. Ha ez zavar, talán egyeztetnie kell vele egy találkozót, és meg kell vitatnia, hogyan érzi magát, és hogyan szeretne visszajelzést kapni? "
4. 4 Öltözz szakszerűenhogy megkapja a kívánt pozíciót. Míg az öltözködési szabályok iparágonként eltérőek lehetnek, a munkahelyen mindig ügyesnek és reprezentatívnak kell lennie. Próbálja utánozni a főnökeinek megjelenését. Az, ahogyan az irodában nézel, sokat elárul a vezetőidnek arról, mennyire komolyan veszed a munkádat.
   • Például, ha a menedzsment mindig gombos galléros inget visel, akkor elkezdheti beépíteni ezeket az elemeket a ruhásszekrényébe.
   • Függetlenül attól, hogy mit visel a munkában, ügyeljen arra, hogy mindig jól nézzen ki. Munkába indulás előtt fésülje ki a haját, tartsa tisztán és vasalva a ruháját, és húzza be az ingét.
5. 5 Várjon a megfelelő pillanat. Még ha mindig remek hangulatban van, és nélkülözhetetlenné vált a munkában, eltarthat egy ideig, amíg előléptetik. Ahelyett, hogy minden felugró pozícióra jelentkezne, várja meg, amíg olyan lehetőséget lát, amely tökéletesen megfelel képességeinek és tapasztalatának.
   • Ezenkívül győződjön meg arról, hogy a fizetésemelésre vagy előléptetésre vonatkozó kérelme összhangban van a vállalat hasonló tevékenységekre vonatkozó ciklusával. Amikor promóciót vagy promóciót kér a vállalati cikluson kívül, laikusnak tűnhet.
6. 6 Menjen át egy másik céghez, ha a jelenlegiben nincs lehetősége fejlődni. Ha egy kisvállalkozásban dolgozik olyan alkalmazottakkal, akik 15 éve vannak ott, előfordulhat, hogy hamarosan nem jut előléptetési lehetőséghez. Ha ez a te eseted, és valóban jobb pozícióra vágysz, új állást kereshetsz.
   • Ha nagyvállalatnál dolgozik, akkor gyorsabban juthat előléptetéshez, például ha átmegy egy másik szervezethez, amely ugyanazon vállalat tulajdonában van, vagy osztályt vált.

2. módszer a 3 -ból: Tedd magad értékesebb munkavállalóvá

1. 1 Lépjen túl a feladatain. Ne számíts arra, hogy előléptetnek csak azért, mert minden nap megjelenik a szolgáltatásokban. Jelenleg nagy a verseny a munkákért, ezért a legjobb munkájára kell összpontosítania, majd keresnie kell minden lehetőséget, hogy kitűnjön. Annak érdekében, hogy túllépje az elvárásokat, tudassa meg, mi szükséges a kívánt pozícióhoz. Az is hasznos lehet, ha nyíltan beszélget a főnökével a munkájáról.
   • Ne feledje, hogy nem azért kap előléptetést, mert jelenlegi pozíciójában megfelel az elvárásoknak. Meg kell mutatnia, hogy rendszeresen túllép rajtuk.
2. 2 Ha teheti, segítse főnökét a munkájában. Kérdezze meg, hogy tehet -e valamit, ami megkönnyíti a főnök munkáját, és gondoljon további feladatokra, amelyekkel elvégezheti az osztály egészét. Ön is kezdeményezhet bizonyos feladatok és projektek folyamatos kezelését. Ez megmutatja, hogy kalandos vagy.
   • Ne próbálj a főnöködért munkát végezni. Azt gondolhatja, hogy megpróbálja aláásni a pozícióját, és ez árt a későbbi előléptetési esélyeinek.
   • Ne kérjen állandóan feladatokat a főnökétől - valószínűleg nem lesz elégedett, ha keményebben kell dolgoznia, és további projekteket hozhat létre Önnek.
3. 3 Menj egyetemre távoktatáshoz. A kiegészítő oktatás megmutatja felettesének, hogy eltökélt a fejlődése. Válassz olyan kurzust, amely releváns a munkádhoz, valamint ahhoz a pozícióhoz, amelyet remélhetőleg el tudsz szerezni.
   • Ha már rendelkezik főiskolai végzettséggel, akkor jelentkezhet mesterképzésre (levelezés útján), ha úgy gondolja, hogy a mesterképzés segít feljutni a karrierlétrán.
   • Továbbá keressen online oktatási programokat.Még online bizonyítványt vagy rövid távú felfrissítő tanfolyamot is szerezhet, amely elősegíti a karrierjét. Íme néhány jó lehetőség az online tanuláshoz: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Vállaljon projekteket önként. Mutasd meg a főnökeidnek, hogy készen állsz arra, hogy további munkát vállalj, ha önkéntes munkát vállalsz az osztályod különböző projektjeiben. A projektek csapatmunkát igényelnek, így ez nagyszerű módja annak, hogy bemutassuk, hogy csapatként jól dolgozol.
   • Ismerd meg a határaidat. Ne vigye túlzásba, különben a munkája minősége romlik.
5. 5 Gyere időben és késlekedj, ha szükséges. Ha pénteken mindig korán elhagyja a munkát, vagy rendszeresen 5 percet késik, a menedzsere biztosan megtudja. A legjobb, ha megpróbál minden nap egy kicsit hamarabb munkába állni, hogy ne késsen, és készen áll arra, hogy későn maradjon, ha be kell fejeznie egy fontos projektet.
   • Ne feledje, hogy a korai érkezés és a késői késések nem számítanak, ha nem végez minőségi munkát ez idő alatt.
6. 6 Kérd a főnököd véleményét, és mondd el neki a céljaidat. Ha a menedzsere tudja, hogy érdekli Önt a vállalati ranglétrán való feljutás, akkor útmutatást adhat a munka hatékonyabb elvégzéséhez. Kérdezze meg, hogy milyen területeken kellene javítania, és keressen lehetőségeket annak bemutatására, hogy halad.
   • Ne dicsekedjen túl sokat, de ne felejtse el megemlíteni a sikereit a főnöke előtt, hogy tudja, hogy jó munkát végez.
   • Azt is kérheti a felettesétől, hogy találjon Önnek mentort. Ez lehet olyan személy, aki olyan helyzetben van, amelyet remél, hogy egyszer el fog kapni, vagy olyan személy, akinek nagy munkatapasztalata van, és segíthet a céljainak elérésében.
7. 7 Határozza meg azokat a hiányosságokat a piacon, ahol a vállalata növekedhet. Olvasson professzionális kiadványokat, hogy naprakész maradjon az iparág fejlődéséről. Kövesse nyomon versenytársait, és elsőként értesítse főnökét és kollégáit minden új fejleményről, például új termékről vagy kampányról. Ha olyan potenciális piaci igényt lát, amelyet a cége kielégíthet, kérjük, hívja fel a menedzsment figyelmét.
   • Ha olyan ötlettel állt elő, amely segíti a vállalat növekedését, mindenképpen említse meg, amikor emelésre kér.

3 /3 -as módszer: Kérjen fizetésemelést

1. 1 Készítse elő ügyét annak bizonyítására, hogy miért érdemli meg az előléptetést. Ha időt szakít arra, hogy leírja azokat az okokat, amelyek miatt megérdemli az előléptetést, akkor könnyebben segíthet a kérésben. Sorolja fel az elért eredményeket, osszon meg példákat arra, hogy munkája hogyan lépi túl a felelősséget, és jegyezze fel a vállalatra gyakorolt ​​pénzügyi hatását. Fókuszáljon a tényekre, amelyeket számokkal is alátámaszthat. Például, ha nemrégiben lezárt egy jelentős ügyletet, vagy átalakított egy folyamatot, amely sok pénzt takarított meg a vállalatának, akkor adja meg az adott ügyletekben szereplő konkrét számokat, hogy bizonyítsa a vállalathoz való hozzájárulását.
   • Feltétlenül vegye fel a listába az Ön által vállalt további kötelezettségeket, és beszélje meg, hogyan birkózott meg velük, hogy megmutassa, készen áll a nagyobb felelősségre.
2. 2 Gyakorold a beszédedet. Promóciós kérelmének racionálisnak és meggyőzőnek kell lennie. Gyakorold a beszéded újra és újra, amíg az természetesnek nem tűnik. Kérj meg egy közeli barátot, hogy hallgassa meg és értékelje kérését. Használja a visszajelzést az absztrakt javításához.
3. 3 Kapjon horizontális promóciót, ha több tapasztalatra van szüksége. Néha hasznos, ha a szervezeten belül egy másik, azonos rangú pozícióba lép, mielőtt megpróbál feljebb lépni.Ezáltal teljesebben megértheti a vállalat mechanikáját, ami előnyt biztosít Önnek, amikor emelést kér.
4. 4 Kérje a főnöke emelését késő reggel vagy délben. Ne forduljon a főnökéhez ezzel a kérdéssel, amikor ebédelni készül, vagy hazatér. Tervezzen egy találkozót a nap egy csendesebb időszakára, hogy megragadja a menedzser teljes figyelmét.
   • Ha főnöke különösen rossz napot él, akkor ütemezze át a találkozót. A legjobb, ha vár egy kicsit, hogy növelje a siker esélyeit.
5. 5 Legyen konkrét, mit kér. Most nincs itt az ideje szégyenlősnek lenni. Mondja el a főnökének, hogy pontosan milyen pozícióra gondol, majd az összegyűjtött tényekkel támassza alá azokat az okokat, amelyek miatt megérdemli az előléptetést. Ha különleges hivatalos pozíciót szeretne kapni, mindenképpen említse meg.
   • Ha béremelést kér, mondja meg a főnökének, hogy mennyit vár rubelben, és mutassa meg, hogy pontosan hogyan állt elő ezzel a számmal. Ne feledje: fel kell készülnie a tárgyalásokra.
6. 6 Kérlek, tisztelettel kérdezz. Ne feledje, hogy a főnökének más kihívásai is vannak a karriercéljain kívül, és az ő feladata eldönteni, hogy ki a legalkalmasabb egy adott munkára. Ne szívjon túl sokat, és tartsa tiszteletben az idejét és a döntését. Ne panaszkodjon, ne hasonlítsa össze magát más alkalmazottakkal, és ne fenyegessen kirúgással, ha kérését elutasítják.
7. 7 Ne add fel, ha nem sikerül azonnal. Ha a főnöke nem hajlandó előléptetést adni, kérdezze meg, hogy bármilyen módon javíthatja -e teljesítményét. Fókuszáljon ezekre a dolgokra, amíg egy másik pozíciót nem tisztáznak, majd próbálja meg újra felfelé a karrierlétrát. Ezenkívül ügyeljen arra, hogy folyamatosan dolgozzon a termelékenység javításán, és közölje előrehaladását a főnökével. Ha igazolja következetességét, és megmutatja a menedzsernek ezeket a változásokat, akkor növelheti esélyeit arra, hogy a jövőben előléptessenek.