Hogyan ítéljük meg a karaktert

Tartalom

Lépések
Módszer 1 /3: Hogyan mérjük a személyiséget
2. módszer a 3 -ból: A viselkedés megítélése
3. módszer a 3 -ból: Hogyan lehet megőrizni a pártatlanságot
Tippek

Amikor találkozunk, elsősorban arra törekszünk, hogy megértsük egy személy jellemét. Miféle ember ez? Mennyire őszinte? Ez különösen fontos egy új alkalmazott vagy olyan személy számára, mint a bátyja új barátnője. Ha megtanulja helyesen megítélni a karaktert, akkor könnyebben tud kapcsolatba lépni új emberekkel. A jellem helyes értékeléséhez figyeljen bizonyos tulajdonságokra és tulajdonságokra. Továbbá ne hagyja figyelmen kívül a személy tetteit.

Lépések

Módszer 1 /3: Hogyan mérjük a személyiséget

1 Fontolja meg kommunikációs stílusát. Feltételezhető, hogy új személlyel kommunikál, vagy megpróbál jobban megérteni egy olyan személyt, akit már egy ideje ismer. A karakterfelmérés segít megtalálni a megfelelő megközelítést a személyhez. Először is figyelni kell a kommunikációs stílusra.
- Értékelje, mennyit beszél az illető. Többet beszél, mint a többi jelenlévő?
- Ha a beszélgetés nagyon egyoldalúnak tűnik, akkor lehet, hogy az illető nem túl jó hallgató.
- A beszélgetés irányításának megkísérlése az erőszakosság jele is lehet. Nem mindenki fogja jól érezni magát egy ilyen ember társaságában.
2 Ügyeljen a testbeszédre. A testbeszéd a személyiség és a jellem nagyszerű mutatója. Például valaki elkerülheti a szemkontaktust. Ennek a viselkedésnek számos oka lehet.
- A szemkontaktus kerülése félénkségre, becstelenségre vagy önbizalomhiányra utalhat.
- Kézfogással is ítélhetsz egy személyt. A határozott kézfogás magabiztosságról beszél.
- A túl határozott kézfogás az uralkodás szükségességére utalhat. A nagyon gyenge kézfogás általában az érdeklődés hiányára utal.
3 Értékelje a személy energiáját. Figyelje meg, hogyan reagálnak mások arra a személyre, akit értékelni próbál. Az energia lehetővé teszi a fontos jellemvonások megítélését. Ügyeljen a hangulatváltozásokra, amikor a személy belép a szobába.
- Hirtelen csend és kínos érzés van a szobában? Talán ez a személy szorongást okoz az emberekben.
- Vidám és örömteli lesz az általános hangulat? Talán egy ilyen ember mellett mindenki könnyebben pihenhet. Ez jó hozzáállást jelezhet.
- Ad -e vagy szív el egy személy energiát? Mindig a legjobb megosztani az energiát, nem pedig mások kárára táplálni.
- Gondolj bele, milyen kényelmes lenne egy ilyen autóval hosszú autóútra indulni. Így könnyebben megértheted a hozzáállásodat.
4 Döntse el, hogy bízhat -e a személyben. A bizalom minden kapcsolat fontos eleme, személyes és szakmai. A személy jellemének értékelésekor próbálja meg felmérni, hogy az illető megbízható -e.
- Értékeld a hírnevét. A múltbeli cselekedetek gyakran sugallják a jövőbeli viselkedést.
- Lehet, hogy fontolóra veszi, hogy randevúra menjen azzal a személlyel, aki megcsalta volt barátnőjét. Senki sem mentes a hibáktól, és az emberek gyakran megérdemelnek egy második esélyt. Ennek során fontos, hogy minden lényeges információt figyelembe vegyen, ha helyes véleményt kíván alkotni.
- Alkalmazottja rendszeresen késik a munkából? Ha egy személy nem tud időben érkezni, akkor kiderülhet, hogy fontosabb kérdésekben nem lehet rá támaszkodni.
- Adjon lehetőséget az embereknek, hogy elnyerjék bizalmukat. Például egy új barát esetében figyeljen arra, hogyan reagál az ajkáról érkező személyes adatokra. Ha kedves veled és figyelmesen hallgat, akkor valószínű, hogy a személyben bízni lehet.
5 Viselkedjen rendesen udvariatlan emberekkel. Sajnos nem minden ember rendelkezik kellemes tulajdonságokkal. Néha csalóval vagy éppen durva emberrel kell megküzdenie. Tanuljon meg megfelelően kommunikálni az ilyen emberekkel, így kevésbé valószínű, hogy kellemetlenséget érez velük való kommunikáció során.
- Ne feledje, hogy képes uralni a reakcióit. Ha valaki durván viselkedik, akkor ez nem ok arra, hogy ugyanúgy viselkedjen.
- Például, ha egy alkalmazott rossz megjegyzést tett az asztalon lévő rendetlenséggel kapcsolatban, akkor kitérő mondattal válaszolhat: „Igen, annyira elfoglalt voltam az utóbbi időben, hogy egyszerűen nem volt lehetőségem a dokumentumok rendbetételére . "
- Mérje fel a rossz kapcsolat mögött húzódó indítékokat. A nővére folyamatosan elítéli azt a döntését, hogy nem vállal gyermeket? Talán csak féltékeny, hogy szabadabb vagy a terveidben.
- Ne feledje, az empátia mindig a helyes döntés lesz. Légy kedves még akkor is, ha valaki durva veled.

2. módszer a 3 -ból: A viselkedés megítélése

1 Figyeljen az illető viselkedésére idegenekkel. A viselkedés megfigyelése segít megérteni egy személy jellemének fontos aspektusait. Néha nagyon érdekes nyomon követni, hogyan kommunikálnak az emberek idegenekkel. Különböző helyzetekben figyeljen erre a pontra.
- Tegyük fel például, hogy első randin jött. Ha a társa durva a pincérekkel, ez nem a legjobb jel.
- Ha valaki durván viselkedik idegenekkel, akkor durva lehet a közeli emberekkel szemben. Talán saját felsőbbrendűségének komplexumát alkotta.
- Tegyük fel, hogy taxiban ül egy új alkalmazottal. Nézze meg, hogyan kommunikál a sofőrrel.
- Ha egy munkatárs nem hajlandó válaszolni a kérdésekre, vagy kis beszélgetésekbe bocsátkozik, ez a viselkedés rossz jellemre utalhat, és nem hajlandó kedves lenni az emberekhez.
2 Értékelje a karakter következetességét. Figyelje meg, hogyan viselkedik a személy különböző helyzetekben. Fontos megérteni, hogyan reagál a különböző forgatókönyvekre. Egy interakció után nem tudod megítélni a karaktert.
- Figyelje meg a viselkedésmintákat. Az illető állandóan goromba más anyákkal szemben az iskolai találkozón? Lehet, hogy egy ilyen nő nem a legkellemesebb ember.
- Szomszédja szinte mindig melegen bánik veled? Egy durva megjegyzés a zene hangerejével kapcsolatban nem jelenti azt, hogy csúnya ember.
- Ne feledje, hogy mindenkinek rossz a hangulata. Fontos megfigyelni a személyt különböző napokon és különböző körülmények között.
3 Ügyeljen a veszélyjelzésekre. Egy személy szándékainak megértése nem mindig könnyű. Még nehezebb megítélni az ismeretlen emberek jellemét. Szerencsére vannak olyan jelek, amelyek segítenek a jobb megértésben.
- Figyelje meg, ha a személy hirtelen dühös lesz, vagy szeret bántalmazásról beszélni. Ezek a jelek arra utalhatnak, hogy képtelenek uralkodni a haragon.
- Figyelje meg azt a tendenciát, hogy a felelősséget másokra hárítja. Például munkatársa folyamatosan keres valakit, akit hibáztathat, ha az ügyfél elégedetlen az ajánlattal. Ez a jellemhibákra utalhat.
- Figyelje meg az empátia hiányát. Ha barátja soha nem ad utat idős embereknek a közlekedésben, akkor figyeljen egy ilyen figyelmeztető jelzésre.
4 Értékelje az őszinteség szintjét. A hazugság a rossz jellem általánosan elfogadott mutatója. Honnan tudod, hogy valaki ilyen őszinte veled? Szerencsére számos jelre kell figyelni.
- Előfordulhat, hogy egy személy nem mond igazat, ha a hang hangja és hangereje hirtelen megváltozik. Például, ha egy szomszéddal folytatott beszélgetés során megemlítette, hogy az öntözése eltűnt a kertből, akkor figyeljen arra, ha a szomszéd felkiált: "Fogalmam sincs, miről beszélek!"
- Az a személy, aki folyamatosan hirdeti az őszinteségét, nem biztos, hogy teljesen őszinte. Például, ha a bátyja új barátnője ragaszkodik ahhoz, hogy mindig csak az igazat mondja, akkor kiderülhet, hogy valamit rejteget.
- Például, ha gyakran mondja: „Nagyon őszinte ember vagyok. Kérdezzen meg bárkit! ”, Akkor érdemes elgondolkodnia azon, hogy miért kell állandóan hangsúlyoznia őszinteségét.
5 Fontolja meg érdekeit. Néha nehéz megérteni, hogy valakit mennyire irányítanak a jó szándékok, vagy szándékosan bántani akar. Ez fontos megkülönböztetés. Egy kedves ember soha nem fog szándékosan felbosszantani vagy kellemetlenséget okozni.
- Emlékezzen érdekeire. Gondolja át, hogy egy ilyen személy hogyan veszi figyelembe az Ön érdekeit.
- Például anyukája állandóan vőlegényt keres magának? Talán csak azt hiszi, hogy az életed boldogabb lesz egy kapcsolatban.
- Mi van, ha egy barát folyamatosan kritizálja a házastársát? Kiderülhet, hogy nem a legjobb szándékból származik.
- Tedd fel magadnak a kérdést: „Hogyan érzem magam egy ember közelében? Milyen kellemes vele lenni? "
- Azt is gondolhatja: "Aggódik az illető az érzéseim miatt?" Ha a válasz nemleges, akkor arra a következtetésre juthatunk, hogy nem törődik az Ön érdekeivel.

3. módszer a 3 -ból: Hogyan lehet megőrizni a pártatlanságot

1 Vegye figyelembe saját érzelmeit. Ne vonjon le következtetéseket, és ne értékelje saját érzéseit. Ha úgy gondolja, hogy egy új lány a jógaórán barátságtalan, akkor gondolja: talán kivetíti a hangulatát?
- Mérje fel állapotát. Csalódott vagy a főnököd kritikájában? Talán a rossz hangulat befolyásolja a személy észlelését.
- Az új alkalmazott úgy viselkedik, mint a mindentudó? Próbálja felmérni saját szerepét a vállalatban. Talán egyszerűen attól fél, hogy elveszíti várva várt előléptetését?
- Érzelmei kétségtelenül befolyásolják a környező valóság észlelését, beleértve az ember jellemére vonatkozó ítéleteket is. Emlékezz erre mindig.
2 Tanulj meg hallgatni. Fontos, hogy megőrizzük a nyitott elmét, amikor megpróbálunk megérteni egy személyt. Ne feledje, hogy előítéletei lehetnek. Fontos, hogy az objektivitás meg tudjon hallgatni.
- Lehet, hogy mindig azt gondolta, hogy a szomszédja fent van, mint irritáló durva ember. Egy személyes beszélgetés után kiderülhet, hogy csak ideges, hogy szakít a barátnőjével.
- Szüntesse meg a zavaró tényezőket. Mindig bosszantónak találta a sógorát? Tegye félre a telefont, és hagyja abba az üzeneteket a barátaival, hogy nem tetszik.
- Szánjon időt arra, hogy meghallgassa a személyt, és ne vonja el figyelmét a telefonja vagy a TV -je. Hirtelen azt tapasztalhatja, hogy osztja nézeteit és értékeit.
3 Vegye figyelembe a pozitívumokat. A nyitott elme számára fontos, hogy ne foglalkozzunk a negatív szempontokkal. Inkább próbálj a pozitívra koncentrálni. Változtasd meg a nézőpontodat, hogy több pozitívumot láss.
- Például mindig odafigyel a munkatárs türelmetlen viselkedésére. Nézze meg közelebbről - észreveheti, hogy mindig kész segíteni a kollégáknak, akiknek nincs idejük a projekt időben történő befejezésére.
- Ezenkívül nem szabad ráhangolódni a negatív következményekre. Ha folyamatosan vitatkozik a bérelt lakás tulajdonosával, akkor legközelebb próbálja meg a pozitívra hangolódni és nyitott szemmel viselkedni.
4 Fogadd el a különbségeket. A nyitott elme hajlandóság arra, hogy kényelmesen lépjen kapcsolatba olyan emberekkel, akik különböznek tőled. Lehet, hogy a baráti társaság új tagja nem rendelkezik a legjobb humorérzékkel. Nem baj, ha két ember viccesnek találja a különböző poénokat. Egyikőtök sem ettől lesz jobb vagy rosszabb.
- Mindig fontos figyelembe venni a különböző háttereket és háttereket. A különböző tapasztalatokkal rendelkező emberek eltérő módon reagálhatnak ugyanarra a helyzetre.
- Fogadd el, hogy mindenki más. Ha valaki nem olyan, mint te, akkor ettől nem lesz rossz jellemű személy.