Tartalom

• Lépni
• 3 rész 1: Kapcsolatok kiépítése
• 3. rész: Jó hírnév megteremtése
• 3/3 rész: Aktívan irányítsd mások cselekedeteit
• Tippek
• Figyelmeztetések

Az emberek befolyásolásának képessége létfontosságú készség ebben a világban. Lehetőséget ad arra, hogy segítsen az embereknek valamit jobban csinálni, vagy arra ösztönözze őket, hogy lássák a dolgokat az Ön szemszögéből. Ez a cikk segít elsajátítani az emberek befolyásolásának művészetét.

Lépni

3 rész 1: Kapcsolatok kiépítése

1. Legyen nyitott ember. Barátságos, nyitott személyiséggel hosszú utat tehet meg, ha befolyásolni akarja a körülötted lévő embereket. Az emberek pozitívan reagálnak más emberekre, akik jól érzik magukat és nagyobb valószínűséggel követik őket. De ne bánj velük úgy, mintha alacsonyabbrendűek lennének nálad. Mindenkit barátként kezelj, ne úgy, mint egy öccs vagy nővér. Az emberek nem szeretik, ha valaki önigazoló.
   • Nevetés. Az embereket a barátságos mosoly vonzza. Ezáltal elérhetőnek és megbízhatónak tűnik.
   • Kérdéseket feltenni. Vegyen részt az emberekkel folytatott beszélgetésekben. Mutasson érdeklődés irántuk, és nyitottabbak lesznek, és jobban reagálnak a kérdésekre. A beszélgetés megkezdésének másik módja az, hogy egyszerűen tollat ​​kér, vagy segít a másiknak valamiben, amivel látszólag küzdenek.
   • Tervezze meg a tevékenységeket. Kezdeményezzen és szervezzen csoportos kirándulást, például sétáljon a természetben vagy menjen el koncertre. Ez segít megbarátkozni velük, és jelzi, hogy kedveled őket, és szeretnéd bevonni őket.
2. Mutassa meg más emberek iránti érdeklődést. Ahhoz, hogy jó benyomást keltsen, aktívan érdeklődnie kell az iránt, akivel beszélget. Hallgassa meg, mit mond valaki. A jó hallgató sokat megtudhat az emberekről.
   • Tegyen fel biztató kérdéseket a másik érdeklődéséről és véleményéről.
   • Megfelelően válaszoljon kérdéseikre. Például, ha zavaró beszélgetésről van szó a betegségről, ne gúnyolódj. Helyes válaszadással a bizalom érzetét kelti és összekapcsolódik.
3. Hívja az embereket név szerint. Az emberek nagyobb valószínűséggel reagálnak, amikor meghallják a nevüket, mert a nevük használata személyesebbé teszi az üzenetet számukra.
   • Ha valaki emlékszik arra, hogy valaki nevét használja, akkor érdekes emberként találkozhat vele, aki nagyon figyel a részletekre. Olyan, mint emlékezni valakinek a születésnapjára, ezért figyeljen arra, amit az illető mond.
4. Vegyen részt aktívan a megbeszéléseken. Legyen aktív résztvevője a megbeszéléseknek. A valakivel való kapcsolat kiépítése kétirányú utca. A válaszról és a bizalomról szól. Ne használja a beszélgetést eszközként arra, hogy saját ötleteit és véleményét rákényszerítse másokra, anélkül, hogy bárki más szóhoz jutna. Ezenkívül nem jó elzárkózni egy beszélgetés elől, mert senki sem akarja úgy érezni, mintha önmagával beszélne.
5. Beszélj mások érdekeiről. Bátorítsd az embereket, hogy beszéljenek azokról a dolgokról, amelyekért rajonganak. Ez egy másik nagyszerű módja annak, hogy megmutassa érdeklődését más emberek iránt. Ez is az egyik legjobb módja valakinek megismerésére, a kapcsolat kiépítésének elengedhetetlen része. Még a legfélénkebb ember is fellazul, ha arra biztatja őket, hogy beszéljenek kedvenc témájukról.
   • Ha úgy találja, hogy valaki szeret olvasni, kérdezze meg tőle, melyik könyv a legutóbb olvasott a legjobb, vagy kérdezze meg, tud-e ajánlani egy könyvet.
   • Ha például érdekli őket a sziklamászás, kérdezd meg őket, hogyan kerültek kapcsolatba vele, és nézd meg, hajlandók-e magaddal vinni.
   • Ne próbálja túltenni a másikat azzal, hogy túl sokat beszél a saját érdekeiről. Ne feledje, a cél az, hogy érdekesnek érezzék magukat. Nyilvánvaló, hogy ha valóban érdekli őket a legutóbbi ejtőernyős tapasztalata, akkor ne tagadja meg a beszélgetést erről!
6. Tiszteld mások véleményét. Fontos, hogy mindig tiszteletben tartsuk mások véleményét, még akkor is, ha nem értesz egyet. Nem kell egyetértenie a másik személlyel, de mindig meg kell engednie, hogy a másik kifejezze véleményét és meggyőződését, anélkül, hogy ellentmondana vagy kicsinyítené őket. A kapcsolatok a bizalomra és a kölcsönös tiszteletre épülnek, ezért fontos tudomásul venni és elfogadni a véleménykülönbségeket.
   • Ha valóban nem tud valakivel egyetérteni, ismerje fel, hogy bár nem ért egyet azzal, amit valaki mond, az nem ésszerűtlen. - Igen, értem, mire gondolsz, de. . . ”
   • Gyakran használja a perspektíva metaforát. - Igen, de ha másképp nézed. . . ”
   • Soha ne mondd el valakinek, hogy a véleménye őrült, nevetséges vagy értéktelen.
7. Biztosítsa a helyét egy bizonyos társadalmi körön belül. Tegye ezt úgy, hogy a lehető legtöbb emberrel összebarátkozik abban a körben, vagy legalább jó ismerőssé válik. Ez növeli befolyását és hatalmát az egész körben.
   • Ne csak unott arccal keresse, amikor barátja bemutat egy új embercsoportnak. Használja ki az esélyt. Kapcsolatba lépj velük, és próbálj jobban megismerni őket, soha nem tudhatod, kivel fogsz találkozni!
   • Beszéljen a körön belüli emberekkel is, akikkel általában nem állna kapcsolatban. Próbálj meg barátkozni velük olyannak, amilyenek, nem azért, mert keresztülismered őket.
   • Rendezzen bulit vagy csoportos tevékenységet, és hívjon meg minél több barátot, ismerősöt és baráti barátot, majd vegyüljön el vendégeivel!

3. rész: Jó hírnév megteremtése

1. Elsőként ismerje el hibáit. Ha téved, győződjön meg róla, hogy gyorsan és empatikusan beismeri. Az ellenséges légkör megteremtésének gyors módja, ha nem ismeri el, hogy tévedett, amikor nyilvánvalóan volt. Tehát, ha hitelességet és tiszteletet szeretne szerezni, feltétlenül ismerje el a hibákat, amint rájön, hogy elkövette őket. Az emberek csodálják az őszinteségedet, és az őszinteség inspirálja a bizalmat.
2. Mutasson segítséget, közvetett módon a hibákra. Ha szükséges rámutatni valakinek hibáira, tegye ezt konstruktívan, pozitív módon.Az utolsó dolog, amit meg akar tenni, az, hogy valaki alacsonyabbrendűnek vagy hülyének érezze magát. Ha alázatosan viszonyulsz és helyesbítésnél ragaszkodsz a tényekhez, akkor észreveheted, hogy észrevételeidet nagyobb valószínűséggel meghallgatják és szívükbe veszik.
   • Ha segít valakinek, hogy ne zavarban legyen még jobban, próbáljon valami olyasmit mondani, hogy "Hé, Tom. Láttalak, hogy a vacsoravillát használta a salátához. Ez nem számít sokat, de általában kívülről befelé dolgozik. Ha akarod, megnézheted, mit csinálok. " Dicséretes, ha valakinek segítünk, hogy ne csináljon bolondot.
   • Ha segít valakinek azáltal, hogy áttekint egy tézist az általuk írt jelentésről, próbáljon megindulni azzal, hogy megdicséri fejlõdéseit: "Hé Sarah, nagyszerû munka! Nagyon érdekes volt, de van néhány dolgom. lehet, hogy újra ellenőriznie kell, nem vagyok 100% -ig biztos abban, hogy helyesek. "
   • Kerülje el szigorúan vagy leereszkedő, tompa, durva, durva vagy bosszantó módon az emberek helyesbítését.
   • Soha ne javíts valakit mások előtt. Tartsa kettőtök között.
3. Legyen szakértő. Ha széleskörű ismeretei vannak egy adott témában, érdemes erőfeszítéseket tenni ennek a ténynek a nyilvánosságra hozatalára, különösen akkor, ha ezeket az ismereteket felhasználhatnánk valaki más megsegítésére. Ne kérkedjen és ne beszéljen folyamatosan a tudásáról. Ettől úgy fogsz megjelenni, mint egy mindentudó, és elriasztod az embereket attól, hogy segítségedet kérjék. Győződjön meg róla, hogy tudja, miben vagy szakértő, és tudassa az emberekkel, hogy szeretne segíteni, ha szükséges.
   • Ha tudtára adod, hogy pénzügyi zseni vagy, barátaid hozzád fordulhatnak tanácsért és tanácsért a pénzzel kapcsolatban. Könnyebben érezhetik magukat azzal, aki ismeri és akiben megbízik.
   • Ha folyékonyan beszélsz egy második nyelvet, tudasd velük az embereket, hogy szeretnél tanítani őket egy vizsga vagy nyaralás előkészítése során.
4. Élj rendszeres életet, amelyre érdemes felnézni. Ha befolyásolni akarod az embereket, fontos, hogy olyan életet élj, amelyet az emberek tisztelni és felnézni tudnak. A legtöbbet kell kihoznia az életből, és a lehető legjobb embernek kell lennie. Ennek számos módja:
   • Szép munka.
   • Gondoskodás a megjelenéséről.
   • Egyél egészségesen és maradj fitt.
   • Kerülje a drogokat és ne igyon túlzottan alkoholt.
   • Legyen érdekeltsége és hobbija.
   • Tiszteljen másokat.
5. Mutasd meg, hogy hajlandó vagy tanulni. Bár a világos vélemény és az erős meggyőződés csodálatra méltó tulajdonság, az is fontos, hogy nyitott legyen és hajlandó legyen új dolgokat kipróbálni, és tanulni a tapasztalataiból.
   • Törekedjen a látókörének bővítésére. Vegyen részt stimuláló és kihívásokkal teli vitákban, olvasson könyveket és újságokat, és utazzon, amennyire csak lehetséges.
   • Merj igent mondani. Ha valaki felajánlja, hogy tanít vagy mutat valami újat, akkor adja meg a lehetőséget.

3/3 rész: Aktívan irányítsd mások cselekedeteit

1. Legyen barátságos megközelítés. Mindig barátságosan kezdje, ha megpróbál másokra hatni, hogy azok az ön gondolkodásmódját alkalmazzák. Ne legyen főnök vagy igényes. Kezdje azzal, hogy kérdéseket tesz fel, amelyekre gyorsan igennel válaszolnak az együttműködés érdekében.
   • Próbálj ki valamit: "Hé, elmegyek a boltba vásárolni. Jobban szeretek együtt járni, van kedved eljönni?"
   • Vagy valami hasonló: "Fiú, mennyire fáradt vagyok. Nem lenne jó, ha ma este otthon maradnék és filmet néznék?"
2. Legyen szimpatikus más hiedelmekkel szemben. Értse meg a másik ember hátterét. Kérdezd meg magadtól, mi motiválja őket bizonyos dolgok elvégzésére? Ismét a kölcsönösségről szól; ha tiszteletben tartod mások meggyőződését, akkor ők is elfogadnak téged és a hitedet. Ha szimpatizál azokkal a hiedelmekkel, amelyekkel nem ért egyet, az elősegítheti a nyitottság légkörének megteremtését, ami viszont növelheti befolyását.
3. Támogasson egy nemes ügyet. Az emberek nagyobb valószínűséggel változtatnak viselkedésükön, ha ez a változás az egész társadalom javát szolgálja, nem csak az Ön javára.
4. Ne rendeljen. Soha ne adjon parancsot (még kérem sem). Ez azt az érzést kelti bennük, hogy te nem tiszteled vagy kevésbé törődsz a hozzájárulásukkal, ami oda vezethet, hogy szándékosan figyelmen kívül hagynak téged, vagy éppen ellenkezőleg cselekednek azzal, amit szeretnél. Ehelyett tegyen fel kérdéseket, vagy tegyen finom javaslatokat.
   • Tehát ahelyett, hogy azt mondanád: "Itt nem lehet dohányozni, csináld valahol máshol", mondj valami ilyesmit: "Szép idő van, nem? Nem lenne kedves kívül kint dohányozni?"
   • Ahelyett, hogy azt mondanád: "Vedd ki a szemetet", mondj valami ilyesmit: "Nem szívesen raknád ki a szemetet? Tegnap megtettem."
5. Dicsérj meg másokat. A dicséret a legjobb motiváció a viselkedésre, ezért légy nagylelkű ezzel. De ne dicsérj valakit maga a dicséret miatt, ez bizonytalannak tűnik. Sokkal többet jelent a másik számára, ha valami olyasmiről van szó, amelyet ők maguk dicséretesnek tartanak.
6. Éreztesse másokkal, hogy az ötlet az övék. Ez nagyon fontos, hogy befolyásoljon másokat, hogy azok átvegyék az ön gondolkodásmódját. Az emberek kritikusak lehetnek mások elképzeléseivel szemben, de ha ez az ő ötletük, akkor sokkal nagyobb valószínűséggel fogják megkapni. Ezt megteheti:
   • Használja a fordított pszichológiát arra, hogy ösztönözze az embert az ellenkezőjére, mint amit mond. Ha azt akarod elérni, hogy valaki veled menjen a bárba, mondj valami ilyesmit: "Nos, nem volt kedvem sokat kérni tőled, mert nem vagy túl nagy pártállat, igaz?"
   • Beszélje meg az ötletet. Adj a másiknak rengeteg tippet és nyomot, de hagyd, hogy saját következtetésére jusson. Ha azt akarja, hogy partnere egy hétvégére távozzon, tegyen észrevételeket arról, hogy egy időre el lehet távolodni a valóságtól, időt szánni egymásra stb. És hagyjon néhány vonzó brosúrát, hogy biztonságban lehessen.
7. Segít másoknak az arc megmentésében Ez nagyszerű módja a bizalom kiépítésének. Azáltal, hogy megkímél egy kínos helyzetet, a másik ember hálát mutat, és akár azt is érezheti, hogy tartozik valamennyivel. Segíthet másoknak az arc megmentésében:
   • Tegyen úgy, mintha nem ez történt volna. Ha valaki rossz néven akad meg vagy hív másokat, akkor elkerülheti a kínos helyzetet azzal, hogy úgy tesz, mintha észre sem vette volna.
   • Segítsen elterelni a figyelmet az emberről egy kínos esemény után. Például, ha valaki olyasmit mond, amelyet nem szántak, vagy véletlenül megbánt valakit, akkor segíthet abban, hogy gyorsan megváltoztatja a témát.

Tippek

• Győződjön meg róla, hogy képviselhetőnek tűnik, különösen akkor, ha először találkozik valakivel.
• Adjon őszinte elismerést és dicsérje a jó munkát.
• Ne próbálj dicsekedni vagy mutogatni. Ezzel nem befolyásolod az embereket; általában csak akkor bizonytalanná vagy irritálttá teszi őket, amikor körülötted vannak.
• Rájön, hogy az emberekre való reagálásodat a múltad emberei befolyásolják. Vigyázzon, ne sztereotipizálja az embereket a korábbi tapasztalatok miatt; adjon esélyt minden embernek.

Figyelmeztetések

• Ne ítélj.
• Ne harcolj.
• Ne kritizáld az embereket.