Tartalom

• Lépni
• 1. rész a 4-ből: Jól bemutatja magát
• 2. rész a 4-ből: A kommunikációs készségek használata
• 4 rész 3: Gondolkodás a testtartásodon
• 4/4 rész: Nyújtson kezet az interjúztatónak
• Tippek
• Figyelmeztetések

Ha munkát szeretne szerezni, rendkívül fontos, hogy jó benyomást hagyjon az állásinterjú során. A vezetők általában olyan embereket vesznek fel, akik megfelelnek az elvárásaiknak. Ezért fontos pontosan tudni, hogy mik ezek az elvárások. Ebben a cikkben megvitatjuk a kérdezők leggyakoribb panaszait, és megmutatjuk, hogyan kerülhető el a hibák.

Lépni

1. rész a 4-ből: Jól bemutatja magát

1. Öltözz megfelelően. Általában jobb, ha nem farmerben és papucsban jelenik meg. Ugyanez vonatkozik a nagyon rövid szoknyákra vagy a mélyre szabott felsőkre. De néha a háromrészes öltöny sem megfelelő. A megfelelő öltözködés főleg az üresedéstől függ. Ha banki ügyintézőnek kíván jelentkezni, akkor másként kell öltöznie, mint amikor személyes asszisztensként jelentkezik egy feltörekvő divattervezőhöz. Általában a legjobb úgy öltözködni, mint akkor, ha lenne ilyen munkád.
2. Hagyjon jó első benyomást. A ruhád megfelelő? Jól illik hozzá? Tiszta és szép a körmöd? Ha sminkel, nem visel túl sokat? Telefonjával a kezében kezdte a beszélgetést? A fiatalabb pályázók számára bölcs dolog, hogy ne színleljék magukat anyjuknak; ez azt jelezheti, hogy nem vagy független. Jobb első benyomást keltsen, hogy az interjú ne legyen azonnal kudarcra ítélve.
3. Légy pontos és időben. Ez abszolút kötelező. Annak biztosítása érdekében, hogy időben megérkezzen, az előző napon elutazhat a helyszínre. Így pontosan tudja, hogyan juthat el oda. Induljon el otthonról egy órával korábban, mint általában. Végül is soha nem lehet tudni, mikor lesz forgalmi dugó, vagy mikor mutatja az időjárás a legrosszabb oldalát. Szánjon egy percet idegeinek megnyugtatására, mondjon el egy gyors imát, és nézzen le még egyszer a tükörbe, hogy nézzen ki. Körülbelül tíz perccel az interjú előtt sétáljon be az épületbe. Soha ne késs. Ha valami csavarkulcsot dob ​​a munkálatokba, például közlekedési baleset, mielőbb hívja fel a céget, és jelezze.
   • Ha sok stressztől szenved, az lehet, hogy tévesen emlékezett a megbeszélt helyre. Vagy talán elfelejtette feltölteni a mobilját, amikor a hívás telefonon fog zajlani. Ez egy pszichológiai szempont, amely az emberben rejlik. Bármilyen őrültnek is tűnik, ellenőrizze legalább kétszer az időt és a helyet. Lehetőleg ellenőrizze egy másik napon is, hogy biztos lehessen benne, hogy nem hibázhat.
4. Legyen profi. A profizmust nagyra értékelik. Rágsz gumit, dohányzol, vagy tollal koppintasz az önéletrajzhoz? Mindent, amit tesz, az interjúztató így vagy úgy meg fogja ítélni. Győződjön meg arról, hogy semmi sem akadályozhatja a jelöltséget.
5. Kapcsolja ki teljesen a telefonját. Egyenesen durva, ha az állásinterjú alatt bekapcsolva hagyja a telefonját. Még rosszabb, ha válaszol a telefonjára.

2. rész a 4-ből: A kommunikációs készségek használata

1. Beszéljen világosan és maradjon tömör. Soha ne használjon két szót, ha egy szó elég. "Uramnak" és "asszonyomnak" szólítsa meg az embereket, jól fogalmazzon és használjon helyes nyelvtant. Tartsa rövid és édes válaszait. Ne tévedj el. Beszéljen, hogy üzenetet közvetítsen, és ne törje meg a kínos csendeket. Beszéljen hangosan és tisztán. Győződjön meg arról, hogy a kérdezőnek nem kell ismétlést kérnie.
2. Figyelj. Nagyon idegesítő az interjúztatók számára, ha olyan embereket kérdeznek meg, akik eltérnek a témától, és nem válaszolnak a tényleges kérdésekre. Az is bosszantó számukra, hogy folyamatosan meg kell ismételniük kérdéseiket. Koncentráljon a beszélgetés dinamikájára. Kérjen pontosítást, ha szükséges. Győződjön meg arról, hogy a válaszai relevánsak és nem térnek el a témától. Hajoljon kissé előre. Fenntartani a szemkontaktust. Ezek a viselkedések azt jelzik, hogy aktívan hallgat.
3. Tegyen fel konkrét kérdéseket. A rossz kérdések feltevése bosszantó; Egyáltalán nem kérdezni rosszabb. A rossz kérdések arról szólnak, hogy a vállalat mit tehetne érted. Ezek a fizetéssel, a fizetett túlórákkal, az adókedvezményekkel stb. Kapcsolatos kérdések. Először tartsa meg magának ezeket a kérdéseket. Mindig megkérdezheti tőlük, hogy valóban felajánlják-e Önnek az állást. (Ennek köze van a tárgyalási technikákhoz). A jó kérdések arra vonatkoznak, hogy mit tehetne a vállalat érdekében. Olyan kérdések, mint "Melyek azok a tényezők, amelyek meghatározzák, hogy valaki sikeres-e?" vagy "Hogyan jellemezné ideális alkalmazottját" azt mutatja, hogy "megkapta".
4. Válaszoljon megfelelően. Meglepő, amikor a jelöltek nem hajlandók beszélni magukról és / vagy eredményeikről. Az állásinterjúk során feltett kérdések úgy tűnik, néhány embert eldobnak az eszüktől; mások csak nagyon rövid válaszokat adnak, amelyek valójában nem sok információt tartalmaznak. A kérdezőbiztosok ezt a viselkedést lustaságnak vagy érdektelenségnek tekintik. Szánjon időt arra, hogy átnézze néhány gyakori interjúkérdést, és előre döntse el, hogyan fog válaszolni ezekre a kérdésekre. Ezt úgy gyakorolhatja, hogy (rövid) történeteket mesél el eredményeiről és tapasztalatairól.
   • Gyakoroljon olyan általános kérdésekkel, amelyeket korábban már hallott. Lehet, hogy azt gondolja, hogy ezek nagyon egyszerű kérdések, de ha nem gyakorol, nem biztos, hogy képes lesz megfelelő választ adni rájuk - ennek oka lehet idegek, figyelemelterelés stb.
5. Mutassa meg, hogy kutatta a vállalatot. Túl sok ember jelentkezik olyan vállalatoknál, amelyekről semmit sem tudnak. Ha nem veszi a fáradságot a házi feladatok elvégzésével, a kérdező arra a következtetésre jut, hogy nem hajlandó megtenni az extra mérföldet. Minél nagyobb a társaság, annál menthetetlenebb.
6. Legyen stratégiai a kérdéseivel. Ha nem kérdezi meg, hogy az előző személy meddig végezte el a feladatot, akkor sok értékes információ hiányzik. Azt is meg kell találnia, hogy mely prioritások igénylik azonnali figyelmet. Így megtudhatja, hogy az összes munka megfelelően befejeződött-e, vagy néhány hónapba telik, amíg mindent rendbe hoz. Ebből arra is képes lesz következtetni, hogy mennyi időt kap a főnöktől a rendetlenség megtisztítására. Tudja meg, milyen az éghajlat a cégen belül - mit kell tennie a továbbjutáshoz. Ha ezekre a kérdésekre választ kapott, befejezheti a beszélgetést
7. Ne kérje az extrákat. Ez teljesen lényegtelen az első találkozás szempontjából, és a második sem. A fizetés, a juttatások és hasonlók mind megvitatásra kerülnek. Ne kérje. Nem akarja azt a benyomást kelteni, hogy csak a pénz vagy a presztízs után jár.
8. Győződjön meg róla, hogy mi a következő teendő. Tudnia kell, mi fog történni. Ha rendelkezik ezzel az információval, akkor nem kell a telefon mellé ülnie és ajánlatra várnia. És mindenekelőtt ez sokkal könnyebbé teszi az utólagos beszélgetést. Olyan kérdések, mint: "Mikorra számítasz döntésre?" vagy "Mikor várhatok tőled üzenetet?" jól vannak.

4 rész 3: Gondolkodás a testtartásodon

1. Hagyja otthon az arroganciáját. A jelölt arroganciát a toborzók megvetik. A jelöltek túl gyakran lépik át a bizalom és az arrogancia közötti finom határt. Mint említettük, a vonal vékony-vigyázz. A magabiztos emberek egyenrangúként kezelik kérdezőiket, míg az arrogáns emberek lekezelőek. Azt a benyomást keltik, hogy mások felett gondolkodnak, akár társadalmi, akár más módon.Legyen különösen óvatos, ha fiatalabb ember hallgatja meg Önt, vagy olyan munkára pályázik, amely valamivel kevésbé tekintélyes, mint az előző munkája.
   • Ha idegei miatt arrogánsnak tűnik, keressen egy módot arra, hogy megkerülje ezt a szerencsétlen megjelenést.
2. Ne kritizálja az utolsó munkáltatóját. Rossz ízlés leszakítani előző munkaadóját. Ha rosszul beszél az előző menedzseréről, a kérdező feltételezi, hogy ugyanezt fogja tenni vele / vele. Akkor dobja be a saját ablakait, amikor panaszkodni kezd az előző munkáltatóra, vezetőre vagy kollégáira. Ha az interjúztatót barátként kezdi látni, akkor kísértésbe eshet, hogy megosztja az ilyen részleteket. Ne tedd! Ez azt mutatja, hogy nem vagy hűséges, könnyen elégedetlen vagy, és rövid a biztosítékod.
3. Mutassa meg, hogy lelkes és érdeklődő. A következő példákat osztályozzuk az interjú helytelen magatartása alá: érdektelenség, a telefon felvétele, könyörtelen szemkontaktus, a kérdező szemébe nem nézés, csörgés és merészség. A kérdezőknek bizonyos elvárásaik vannak az Ön viselkedésével kapcsolatban. Ez a minta nem különbözik a közös udvariasságtól. Tegye előre a legjobb lábát azzal, hogy udvarias, profi, barátságos és figyelmes. Kalappal a kezében az emberek az egész országot bejárják.
4. Tudja, hogy az interjú nem ér véget, amíg el nem hagyja az épületet. Szörnyű, amikor a beszélgetés nagyon jól sikerült, de akkor is elcseszed, ha elmész. Sajnos ez gyakrabban fordul elő, mint gondolná. Például az interjúztató megkérdezheti az orr és az ajkak között, hogyan sikerült ma szabadnapot kapnia. Meg fog lepődni azon, hogy hányan mondják, hogy betegeket hívtak be. Vigyázzon az épületen belüli interakcióival is. Ne mondjon és ne tegyen olyan dolgokat, amelyek szabotálhatják a lehetőségeit.
5. Különben is légy óvatos. Lehet, hogy ez önmagáért beszél, de soha nem lehet túl óvatos az állásinterjún. Biztosítani akarja, hogy mindenáron versenyben maradjon a megüresedett helyért. Próbáljon kerülni mindent, ami csavarkulcsot dobhat a munkába, így a munkáltatónak csak arra kell összpontosítania, amit Ön kínál. Ne hazudj! Hazudni soha nem jó. A munkáltató elkezdheti azt hinni, hogy tisztességtelen és megbízhatatlan vagy. Természetesen más a történet, ha "őszintén" elfelejtett megemlíteni valamit.

4/4 rész: Nyújtson kezet az interjúztatónak

1. Alkalmazkodjon a kérdezőhöz. Néhány kérdező gyűlöli ezt a fajta beszélgetést, sőt egyenesen be is fogja ismerni. Bölcs, ha barátságos magatartást tanúsítunk ezekkel a kérdezőkkel. Ha van szerencséd barátságos és informális interjúztatót találni, akkor kényelmesebbnek érzi magát, és könnyebben megadja a tökéletes válaszokat. Csak ne kényeztesse magát annyira, hogy elfelejtse bármit is, amit csinált!
2. Hozzon magával további példányokat az önéletrajzból és egy külön hivatkozási listát. Nagy eséllyel az önéletrajz biztosította, hogy egyáltalán eljöhessen interjúra. Hozzon magával néhány extra példányt, hogy az interjúkész az interjú során hivatkozhasson önéletrajzára. Az Ön által megadott hitelesítő adatokat csak akkor ellenőrizzük, ha a vállalat komolyan megfontolja Önt. Ha az interjú során kérik tőled a referenciákat, az nagyon jó! Ezért győződjön meg róla, hogy megadja a hivatkozások listáját, ha erre felkérik.
3. Győződjön meg róla, hogy jó a kedve. Tegyen egy mosolyt, legyen lelkes és mutasson érdeklődést. Győződjön meg arról, hogy testbeszéde és beszéde pozitív. A pozitivitás rendkívül fertőző.

Tippek

• Sugározza energiáját és érzelmét a szemével.
• Vigyél magaddal ruhahengert.

Figyelmeztetések

• Kapcsolja ki a telefont.
• Üljön egyenesen, és járjon el szakszerűen.
• Ne dohányozzon előre. A füst szaga hatalmas csalódást okozhat.
• Ne beszélj túl sokat.
• Az első kapcsolatfelvétel egy biztonsági őrnél vagy a recepciósnál lehetséges. Ezeket az embereket megkérdezhetik, mit gondolnak rólad. Ezért légy udvarias és tiszteletteljes. Ne forgassa a szemét, amikor a biztonsági őr személyi igazolványt kér. Ne forduljon a recepcióhoz "mézzel" vagy "poén" -val.