Hogyan keressünk ügynököt

Tartalom

Lépések
1. módszer a 3 -ból: Első rész: Tapasztalat szerzése
2. módszer a 3 -ból: Második rész: Ügynök keresése
3. módszer 3 -ból: Harmadik rész: Ügynök kiválasztása
Tippek
Mire van szükséged

Az ügynökök zenészeket és színészeket képviselnek, megkönnyítve például a lemezcégekkel való együttműködést. Amikor még csak az elején jár, egy ügynök segíthet a megfelelő kapcsolatok megszerzésében, amelyek elősegítik a karrierjét, és lehetővé teszik, hogy a fő dologra - a kreativitására - összpontosítson. De jó ügynököt találni nem olyan egyszerű, meg kell találnia a legtapasztaltabbat, hogy a karrierje a lehető leggyorsabban felfelé haladjon!

Lépések

1. módszer a 3 -ból: Első rész: Tapasztalat szerzése

1 Dolgozzon, amennyit csak tud. Az ügynök számára a legfontosabb az, hogy mit tapasztal, és mit ért el. Az ügynökök inkább a tehetséges, tapasztalattal rendelkező embereket részesítik előnyben a tehetséges emberekkel szemben, akiknek nincs "kreatív háttere". Ahhoz, hogy ügynököt szerezzen, el kell játszania valamit, ha színész, vagy fel kell vennie egy dalt, ha zenész.
- Menjen el minden szereplőre, és vállaljon bármilyen munkát. Az élmény talán nem elsöprő, de szüksége van rá, hogy segítsen haladni a dicsőség csúcsa felé. Ha zenész, akkor látogasson el minden helyi fesztiválra és rádióműsorba, ahol a zenéje megfelelő. Hozzon nevet magának.
2 Fejlessze kreativitását. A kreativitás fejlesztésével párhuzamosan ne feledkezzen meg a témával foglalkozó műhelyekről, leckékről vagy egyéb elérhető oktatási anyagokról sem.
- Ha önmagában nem tetszik a munka, nincs értelme megbízni egy ügynököt abban a reményben, hogy jobb lesz.
3 Csevegés más művészekkel. Lépjen kapcsolatba olyan színészekkel és zenészekkel, akiknek tanácsait bízhatja karrierje építésében. Használja tanácsaikat nemcsak a kreativitás, hanem az ügynökökkel való együttműködés terén is. Ha összebarátkozik egy színésszel, aki egy engedéllyel rendelkező ügynökségnél dolgozik, akkor beléphet az ügynökségbe, ha létrehoz valamit az adott személlyel.
- Segíts más művészeknek. Ha megtudja a castingot, mondja el barátainak, ne titkolja el előlük, abban a reményben, hogy nem fognak felismerni és kiválasztanak. Örülj, ha a barátod kapja a szerepet. Ne légy mohó, és az emberek szívesen segítenek, ha szükséges.

2. módszer a 3 -ból: Második rész: Ügynök keresése

1 Megértheti, hogy az ügynökök mit csinálnak, és mit akarnak a művészektől. Néhány sikeres és híres színész - Bill Murray nagyszerű példa - nincs ügynöke, és minden munkát maguk végeznek. Az ügynök meghallgatásokat szervez, kapcsolatba lép a casting menedzserekkel, és kutatja az iparágat a jólét érdekében. Számukra az ügyfelek választása azt jelenti, hogy hisznek abban, hogy pénzt keresnek velük.
- Általában az ügynöki megállapodásokat általában a művész szerződéses díjaival kötik, nem pedig az ügynök fix fizetésével. Más szóval, az ügynök megtalálja, ahol pénzt kereshet, és a projekt bizonyos százalékát magának veszi. Ha nem vagy népszerű, az ügynök nem akar együttműködni veled, mivel nem tudja „eladni” a nyilvánosságnak.
- Ahhoz, hogy az ügynök kedvében járjon, vagy rendkívül karizmatikusnak és bájosnak, vagy tapasztaltnak kell lennie, vagy jobbnak kell lennie mindkettőnek egyszerre.
2 Légy szociális. Hirdesse magát, tegye magát ismertté a Facebookon, a Twitteren, az Instagramon és más közösségi hálózatokon. Használja ezeket az eszközöket, hogy kapcsolatba lépjen az iparági barátokkal, és találjon ügynökségeket és ügynököket.
- Használja a koktélparti elvet: Kezelje a közösségi médiát professzionális platformként. Soha ne mondjon semmit online olyan személyről, akivel szeretne együttműködni, amit nem mondana az arcára egy koktélpartin. A közösségi média segítségével terjesszen új műsorokat, amelyekben részt vesz, és gratuláljon másoknak a sikerhez.
3 Hozzon létre önéletrajzot és portfóliót. Fel kell tüntetnie a munkát, amelyben részt vett, a többi színész vagy rendező véleményét, akikkel együtt dolgozott, és egyéb nyomtatott anyagokat rólad. Az önéletrajz felsorolja a teljes eredményt ezen a területen. Más szóval, ne szerepeltesse színészi önéletrajzában iskoláját és vacsorázó korát.
4 Kérjen ajánlásokat. Kérje meg a többi szereplőt, hogy ajánljon ügynökségeket, és próbáljon megbeszélést szervezni az Ön számára. Fejezze ki buzgalmát, hogy észrevegyen és karriercéljait.
- Légy realista és ne unatkozz. Senki sem akar könyörgő és reménytelen színészt látni irodájában. Ha profi vagy, akkor ennek megfelelően viselkedj.
- Ne nyomja magát. Korábban a színészek a találkozás reményében küldték portfóliójukat ügynökségeknek, de most ez nem így van. Ajánlást kell kérnie valakitől, aki az ügynökségnél dolgozik, vagy el kell juttatnia a tehetségeket.
5 Készülj fel a hallgatásra. Ha megbeszélt egy találkozót, készüljön fel a meghallgatásra. Ha szükséges, gondoljon néhány monológra vagy egy előadásra az interjún. Nem szeretne lemaradni egy értékes lehetőségről, ha felkészületlen.

3. módszer 3 -ból: Harmadik rész: Ügynök kiválasztása

1 Győződjön meg arról, hogy az ügynökség engedélyezett és franchise. Az ügynökségeket általában szabályozzák, és bizonyos adót (általában 10%-ot) kell fizetniük a jövedelem után. A showbiznisz világában sokan igénylik lehetőségeiket, akik nem rendelkeznek engedéllyel, és megtévesztik a tapasztalatlan színészeket, akik még nem sajátították el az üzletet.
- Egy adott kaliforniai ügynökség regisztrációjának ellenőrzéséhez keresse fel az Ipari Kapcsolatok Minisztériumának webhelyét: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2 Tudja meg, hány ügyfelet képvisel az ügynök. A főiskolák általában tanulónként hirdetnek hallgatói létszámot, ami azt jelenti, hogy egy jó iskolában kevesebb tanuló lesz tanári tagonként, ami több időt jelez a személyes kapcsolattartásra. Ugyanezt keresi egy ügynöknél.
- Egy jól megkeresett ügynök, akinek sok aktuális projektje van egy nagy ügynökségtől, és úgy dönt, hogy „a halomba” viszi Önt, sokkal kevésbé előnyös, mint egy érdeklődő ügynök, akinek több ügyfele van.
3 Próbálj meg kijönni az illetővel. Az ügynökkel való kapcsolata nemcsak üzleti kapcsolat, hanem személyközi kapcsolat is, és ki kell választania valakit, akivel jóban lesz, és nyíltan meg tudja vitatni a terveit. Egy ügynök, akiben nem bízol, vagy aki nem hisz benned, nem lesz a legjobb karrier társ.
- Az első találkozások során beszélje meg terveit az ügynökkel. Kérdezd meg az ügynököt, hogy mit lát benned, és milyen utakon fejlődsz művészként. Ha gondolatai egybeesnek, akkor könnyű lesz együtt dolgozni.
4 Ne féljen befejezni a kapcsolatát az ügynökével. Ha a kapcsolatod nem működik, az ügynök ügyetlenül vagy lustán mutatkozik be, akkor új ügynököt kell keresned! Légy türelmes, és ne várj túl sokat túl korán, de ha úgy érzed, hogy az ügynök nem dolgozik neked, vagy megcsal, hagyd el.
- Sok fiatal színész fél új ügynököt keresni, hisz a régi kapcsolat stabilitásában. - Ha nem is dolgozom, legalább van ügynököm! - fogja mondani a fiatal színész. De egy ügynök, aki nem hoz szerepet neked, ugyanolyan hasznos, mint egy halott ügynök. Ha nem azt kapja, amit szeretne egy ügynökkel való kapcsolatból, keressen új ügynököt.

Tippek

Keresse meg az ügynök szerződését és feltételeit, ha nem akarja odaadni neki a nehezen megkeresett pénzét.
Legyen óvatos az ügynök kiválasztásakor. Ne regisztráljon az első internetes ügynökségnél.