Tartalom

• Lépések

Az erős interperszonális készségek jobb interakciót hoznak létre bármilyen környezetben. Az emberekkel való kapcsolatok kialakítása magában foglalja a másokkal való erős kapcsolatokat, az erkölcsi viselkedés, a tökéletes kommunikációs készség és a hatékony csapatmunka bemutatását. Olvassa el, hogy megtudja, hogyan alkalmazhat konkrét stratégiákat interperszonális készségeinek fejlesztésére.

Lépések

1. 1 Határozza meg az interperszonális készségeket, amelyek továbbfejlesztésre szorulnak. Ha visszanéz, rájön, hogy volt olyan időszak az életében, amikor a konfliktus a kapcsolatok összeomlásává fajult, és gondolatainak helytelen kifejezése a lehetőségek elvesztéséhez vezetett. Egy ilyen tapasztalat a környező emberekkel való kommunikáció céljainak pontos meghatározásából áll. Talán jó hallgatóvá szeretne válni, vagy gyakorolni szeretné érzéseinek világosabb és világosabb kifejezését.
2. 2 Összpontosítson a harmonikus kapcsolatok építésére. Ha személyes kapcsolatai rövid életűek, és hidegen és távolról kommunikál a kollégákkal, akkor koncentráljon azokra a tulajdonságokra, amelyek egyszerűen szükségesek az egészséges kapcsolathoz.
   • Együttérzés másokkal. Amikor belehelyezi magát a másik ember cipőjébe, kiváló helyzetből nézi a problémát. Amikor az emberek megértést éreznek, lelassulnak, és ez nagyobb megértéshez és egységhez vezet.
   • Mutassa be másokat a közös ügybe. Segítsen az embereknek otthon érezni magukat ismerős környezetükben, munkahelyükön, társasági összejöveteleken vagy találkozókon.Kerülje mások kizárását a társadalmi köréből. Ne hagyja, hogy idegennek érezzék magukat.
   • Gyakorold az őszinteséget a kapcsolatodban. Ha inkább hajlandó vállalni, mint adni egy kapcsolatban, próbáljon nagylelkűbb lenni. Például, ha barátja vagy partnere mindig elkíséri Önt kedvenc eseményeire, válaszoljon természetben.
   • Őszintének lenni. Egy kapcsolat akkor stabilabb, ha két ember megbízik egymásban. A személyébe vetett bizalom értékelésének emelése érdekében teljesítse kötelezettségeit és ígéreteit.
3. 3 Világosan és óvatosan fejezze ki gondolatait. Az erős interperszonális készségek magukban foglalják a világos hallgatást és a kommunikációt személyesen, telefonon vagy írásban.
   • Figyelj. Sok konfliktus félreértésekből fakad. Amikor valaki hozzád szól, koncentrálj a szavakra, a hangnemre és a testbeszédre, hogy megértsd az igazságot.
   • Tisztán beszél. Bizonyos esetekben (például üzleti találkozón) röviden és lényegre törően kell beszélnie. Amikor egy családtaggal kommunikál, a hatékony kommunikáció magában foglalja a másik személy érzéseinek megértését és példák bemutatását. A helyzetek eltérőek, de a fő kihívás az, hogy világos, tiszteletteljes és hatékony nyelvet használjunk álláspontunk közlésére.
   • Használjon szilárd érveket az írásában. A humor nem mindig fér bele az írás vászonába. A rossz viccek félreértésekhez és haraghoz vezethetnek. Ezenkívül modor vagy világos szövegkörnyezet hiányában az írott beszéd szavai lelketlenek lehetnek, különösen, ha az érzelmekről van szó. Ha a helyzet elég problematikus, mondja ki személyesen a véleményét.
4. 4 Ügyeljen arra, hogy tartsa be az etikett szabályait. Az emberek bíznak azokban, akik tisztában vannak helyzetükkel, és nem élnek vissza hatalmukkal. Légy őszinte a körülötted lévő emberekkel. Fedezze fel viselkedésének és döntéseinek hatását a környezetére.
5. 5 Légy csapatjátékos. Ha csapatban dolgozik, használja a kompromisszum és az együttműködés elveit. Kövesse nyomon azt a hajlamot, hogy bizonyos helyzeteket uraljon, vagy kritizáljon másokat. Dicsérj meg másokat a jól végzett munkáért, és fogadj el bókokat.
6. 6 Oldja meg a konfliktusokat. A konfliktus az élet természetes és szerves része. Vélemények, nézőpontok és ötletek sokasága gazdagíthatja a helyzet megértését. Amikor ellentétes vélemények ütköznek, próbálja megérteni a másik személy álláspontját, és kerülje a szélsőséges ítéleteket. A legtöbb esetben a konfliktusokat érzéseik őszinte és tiszteletteljes kifejezése révén lehet megoldani. Bizonyos esetekben meg kell tagadni a kisebb kérdések megemlítését.