Tartalom

• Lépések
• Rész 1 /3: Hogyan készítsünk portfóliót
• 2. rész a 3 -ból: A munka felépítése
• Rész 3 /3: A portfólió használata
• Szakértői tanács
• Tippek
• Figyelmeztetések

Az önéletrajz segíthet az interjú meghívás megszerzésében, de az interjúban ki kell tűnnie a többi álláskereső közül. A karrierportfólió lehetővé teszi, hogy bemutassa az elért eredményeket és a munkahelyi példákat, hogy a potenciális munkaadók képet kapjanak képességeiről. A portfólió felépítése időt és erőfeszítést igényel, de megéri, ha egy portfólió segít álmai munkájának megvalósításában.

Lépések

Rész 1 /3: Hogyan készítsünk portfóliót

1. 1 Kezdje önéletrajzának naprakész másolatával. Az önéletrajz az egyik legfontosabb és legfontosabb dokumentum a portfóliójában. A végzettségét és tapasztalatait összefoglaló dokumentumnak mindig jelen kell lennie portfóliójában, még akkor is, ha ön már elküldte önéletrajzát a leendő munkáltatónak.
   • Önéletrajzának egynél több példányát megőrizheti portfóliójában, arra az esetre, ha a munkáltató meg akarja tartani az egyik példányt.
2. 2 Sorolja fel készségeit és képességeit. Fontolja meg az összes olyan munkatevékenységet, amelyet képes elvégezni a lista elkészítéséhez. Ha rendelkezik készségekkel különböző területeken, próbálja kategorizálni őket, vagy hozzon létre külön készségoldalakat, így később hozzáadhat vagy áthúzhat egyes elemeket, amikor a portfólióját az adott munkához igazítja.
   • Sorolja fel az emberekkel való kapcsolattartáshoz szükséges készségeket, például a tárgyalási képességet, a csapatvezetést vagy a hatékony kommunikációt. Ezeket a készségeket a portfólió példáival vagy ajánlásaival erősítheti.
   • Sorolja fel a saját maga tanult készségeit. A tárca példákat tartalmazhat olyan képességekre, amelyeket önállóan, formális oktatás nélkül tanult meg.
3. 3 Csatolja az engedélyek, oklevelek és bizonyítványok másolatát. Szkennelje be vagy készítsen másolatot a papíralapú engedélyekről és tanúsítványokról portfólióját kiegészítve. Az oklevelekhez kivonatok csatolhatók, és kiemelhetők a fontos témák.
   • Nyilatkozatok esetén jobb szkennelni a dokumentumokat, hogy egyszerre több másolatot készítsen. Talán különböző pozíciókra pályázik, és különböző témákat szeretne kiemelni.
4. 4 Ajánlólevelek fogadása. A készségeket és a munkaerkölcsöt ismerő emberek ajánlólevelei segítenek meggyőzni a potenciális munkaadókat. Ha az illető hosszú ideig dolgozott Önnel, a potenciális munkáltató meg fogja tudni érteni az ajánlólevélből, mit várhat el Öntől.
   • A korábbi munkáltatók jó hivatkozási forrást jelentenek, ha barátságosan váltál el tőlük, és jóban voltál a főnököddel vagy a feletteseddel. Kérjen ajánlattételt a közvetlen vezetőjétől.
   • Az egyetem vagy a kurzusok tanárai, különösen a beosztás szempontjából releváns tantárgyak szakértői, szintén jó hivatkozási források lehetnek. Például, ha webdesignerként keres pozíciót, akkor kérjen ajánlatot az oktatótól, aki a front-end fejlesztési órákat oktatta.
   • Ne feledkezzen meg a közszereplőkről vagy a politikusokról sem, ha személyesen ismeri őket, és együtt dolgoztak.
5. 5 Gyűjtsön példákat a munkájára. Válasszon releváns példákat, amelyek bemutatják képességeit és jó összbenyomást keltenek. Ha még karrierje elején jár, csatolhat példákat iskolai és egyetemi projektekre.
   • Példákat hozhat létre a munkára kifejezetten a portfólió számára, de fontos, hogy ne vigyük túlzásba, mivel a potenciális munkaadók értékelik a korábbi munkakörökben végzett tanulmányok vagy a tanulmányok szoros ütemtervben végzett elvégzését, figyelembe véve a vezető vagy a tanár követelményeit.
   • A munka példáihoz az elvégzett munkáról adott visszajelzés is társulhat. Például jelezheti, hogy a legmagasabb osztályzatot kapta egy projektért vagy előléptetésért az elvégzett munkáért.
6. 6 Sorolja fel díjait és eredményeit. Meg kell mutatnia a legjobb oldalát egy portfólióban, ezért minden tényt be kell foglalnia, amire büszke, még akkor is, ha ezeknek nagyon kevés köze van a munkájához. A munkaadók általában szeretnek sikeres embereket bevonni a cégükbe.
   • Például, ha focicsapata megnyerte a városi bajnokságot, feltétlenül vegye fel ezt a tényt a portfóliójába.
   • A sportban való részvételről szóló oklevelek és közéleti személyiségek díjai szintén helyet kapnak a portfólióban. Általában nem szabad csak politikai és vallási díjakat felsorolni, kivéve, ha interjút készít egy politikai vagy vallási szervezettel.

2. rész a 3 -ból: A munka felépítése

1. 1 Fontolja meg, hogy milyen típusú tartalmat szeretne felvenni a portfóliójába. Az üres álláshelyek túlnyomó többsége esetében a portfólió szabványos tájlapokból áll. Csak néhány területen kell túlméretezett lapokat vagy digitális médiát használni a portfólióhoz.
   • A portfólió bármilyen hordozható elemet tartalmazhat. Nagy dokumentumok is elhelyezhetők a kiválasztott mappa oldalai között.
   • A technológia területén létrehozhat egy portfólió munka CD -t.
2. 2 Vásároljon háromgyűrűs vagy bemutató kötőanyagot és tartozékokat. A portfólió általában három gyűrűs mappában tűnik a legjobban. A lapok segítségével rendszerezheti portfóliójának egyes részeit. A mappa tartalmától függően más betétekre is szükség lehet.
   • Például, ha a minta művei CD-n vannak tárolva, használhat egy CD-tokot, amely három gyűrűs mappába helyezhető.
   • Ezek a kellékek megtalálhatók az interneten, egy írószer boltban vagy akár a szokásos szupermarketekben. Feltétlenül nézze meg az irodai és tanszerboltokat.
3. 3 Kezdje a címlappal és a tartalommal. A címlapon alapvető információkat kell tartalmaznia rólad, beleértve a teljes nevét és elérhetőségeit. A tartalomjegyzékben szerepeltesse az egyes szakaszokban található portfóliószakaszokat és dokumentumtípusokat (gyors hivatkozásként).
   • Külön almappákat is vásárolhat kész tartalomoldallal, amely tartalmazza az egyes szakaszok nevét, a mappák feliratainak megfelelően.
4. 4 Ossza fel a portfólió tartalmát kategóriákra. A konkrét kategóriák az Ön készségeitől és iparágától függenek. Általában a legegyszerűbb portfólió opció egy tipikus interjút követ.
   • Például a legtöbb munkáltató olyan kérdéssel kezdi interjúit, mint a "Mesélj magadról". Könnyítsd meg magad, és a Rólam szóló rész legyen az első a portfóliódban. A szakasz tartalmazhat önéletrajzot, információkat hobbijairól és érdeklődési köréről, valamint személyes készségeket, például nyelvtudást. Itt ajánlási leveleket is csatolhat, vagy külön részt készíthet számukra.
   • Külön részeket készíthet az oktatáshoz, a korábbi munkahelyekhez vagy a közösségi részvételhez.
5. 5 Hozzon létre lapokat vagy almappákat minden szakaszhoz. Ezek a betétek segítenek a szakaszok közötti váltásban anélkül, hogy lapoznia kellene az egyes oldalakon. Ezenkívül megvédik a portfólió oldalait a sérülésektől.
   • A szakasz tartalmát tartalmazó színes lapokon vagy almappákban általában nincs más címke. A szakaszok közötti könnyű navigáláshoz tartalommal rendelkező oldalakat használnak.
   • Az almappák vagy elválasztók speciális kereteket tartalmazhatnak, amelyekbe beírhatja az egyes szakaszok nevét. Ezen almappák vagy elválasztók használatakor nyomtassa ki a szakaszok nevét a számítógépen, és helyezze be az elválasztókat a nyomtatóba. A dokumentum szövegszerkesztőben történő megfelelő formázására vonatkozó tippeket általában a készlet tartalmazza.
6. 6 Gondosan ellenőrizze az összes dokumentumot. Mielőtt portfóliójába iktatná, ellenőrizze többször a dokumentumban a nyelvtani és helyesírási hibákat. Dokumentumait egy másik személynek is megmutathatja, ha lemaradt volna valamiről.
   • A portfóliónak a legjobb oldalát kell mutatnia. Az esetleges hibák bármelyik oldalon rossz benyomást kelthetnek a munkáltatóban, és tönkretehetik az egész munkáját.

Rész 3 /3: A portfólió használata

1. 1 Hozd el portfóliódat az interjúkra. Az interjúk során szükség szerint hivatkozhat a portfólióra. Használja ki a lehetőségeket, hogy példákat mutasson munkájáról és egyéb anyagokról.
   • Készüljön fel a portfólió elhagyására, ha a munkáltató az interjú után át akarja tekinteni a dokumentumokat. Ne hozzon magával eredeti dokumentumokat vagy csak másolatokat.
2. 2 Testreszabhatja portfólióját bizonyos munkákhoz. A portfólió törzsmásolata tartalmazza az összes dokumentumot, amelyet a potenciális munkaadóknak meg lehet mutatni, de bizonyos esetekben csak egyedi fájlokra lehet szükség. Dokumentumok hozzáadása és eltávolítása a munkáltató vagy beosztás egyedi követelményei alapján.
   • Kezdheti ajánlólevelekkel. Például, ha tudja, hogy az interjúztató személy az Ön egyetemén végzett, akkor a kar levelei láthatóbban jeleníthetők meg.
   • A munka példáinak kiválasztásakor csak azokat a mintákat hagyja meg, amelyek megfelelnek a munkának vagy az adott pozícióra jelentkező pályázó követelményeinek. Például, ha grafikus tervezői állásért interjút készít, a munkáltatót valószínűleg nem érdekli az irodalomórákra írt történet, még akkor sem, ha azokat közzétették vagy díjazták. Az ilyen munka semmilyen módon nem bizonyítja grafikai készségeit.
3. 3 Böngésszen a portfóliók között, és mérje karrierjét. Szokja meg, hogy évente felülvizsgálja portfóliójának fő példányát. Tekintse át az egyes dokumentumokat, adja meg a frissített adatokat, és távolítsa el az elavult műveket, amelyek elveszítették relevanciájukat.
   • Ez a karrierjét értékelő pillantás segít azonosítani a képzési hiányosságokat és azokat a területeket, ahol folytatnia kell a képzést, hogy megfeleljen az új iparági követelményeknek.
   • Ezenkívül azonosíthatja azokat a készségeket, amelyek új lehetőségeket nyitnak meg az Ön számára.
4. 4 Digitálisan másolja a fő portfólió másolatot. Valószínűleg nem akarja véletlenül elveszíteni az elvégzett munkáját.Az összes dokumentum digitális másolatával kényelmesen frissítheti vagy visszaállíthatja az információkat, ha a portfólió fizikai példánya elveszik vagy megsérül.
   • Portfóliót is közzétehet webhelyén, és az önéletrajzában elhelyezheti a webhelyre mutató linket. Ez különösen akkor hasznos, ha technológia vagy információs területen dolgozik.

Szakértői tanács

Példa a karrier portfólió tartalmára:

• Két -három oldalnyi bevezető, magával ragadó címlappal és témakörrel. Írja le legjobb képességeit, hogy jó első benyomást keltsen.
• Két -négy oldal további részletek a szakmai karrierjéről. Ez a rész a karrierút vizuális bemutatójaként használható.
• Példák a komplex problémák megoldására a múltban. Jelölje meg a helyzeteket, feladatokat, cselekvéseket és eredményeket.
• Szakasz tanúsítványokkal, díjakkal és ajánlásokkal. Tartalmazza az összes ajánlását és értékelését a munkájától harmadik felektől.
• Egy vagy két oldal, amely leírja az Ön tevékenységét munkaerő -felvétel esetén és példákat a szervezet aktuális problémáinak megoldására.

Tippek

• Ha újságcikkeket használ a portfóliójában, keresse meg az oldalak PDF másolatait, vagy szkennelje be az oldalakat, és hozzon létre egy PDF -fájlt. Egy képszerkesztő alkalmazásban sötétítse el az egész oldalt, kivéve a megjeleníteni kívánt cikket.
• Ne számozzon portfólió oldalakat. Ez megnehezíti az oldalak hozzáadását vagy eltávolítását a portfólió frissítésekor.
• A kifejezetten portfóliók számára létrehozott dokumentumoknak egységes betűtípust és betűméretet kell tartalmazniuk a következetesség és a letisztult megjelenés érdekében.

Figyelmeztetések

• Ne vegyen be portfóliójába olyan munkát, amely feltárhatja a korábbi munkáltatók tulajdonát képező információkat. Ha kétségei vannak, kérje meg korábbi munkáltatójától, hogy szerezzen engedélyt a munka használatához.