Szerző:
Janice Evans
A Teremtés Dátuma:
26 Július 2021
Frissítés Dátuma:
1 Július 2024
Tartalom
A teljesítményelemzés elvégzése ugyanolyan fontos, mint az egyetemi záróvizsgák megírása. Karrierjének növekedése nagyban függ attól, hogy mennyire tudja megfogalmazni és bemutatni teljesítményének értékelését. Ne feledje az alapszabályt: a vállalati világban az, amiről nem mondanak, egyszerűen nem létezik! Tehát a lehető legjobb módon kell bemutatnia munkáját, eredményeit és teljesítményét. Ebben a cikkben talál néhány nagyon hasznos tippet, amelyeket ha követ a teljesítményértékelés megírása során, minden bizonnyal segít kiemelkedni a tömegből, és gyors karriernövekedéshez vezet!
Lépések
1. módszer 1 -ből: Teljesítményértékelés írása
1 Ne hagyj ki semmit. Sokszor látjuk azt a tendenciát, hogy alábecsüljük saját munkánkat és eredményeinket. Bár keményen dolgozunk a projekten, végül azt mondjuk: "Ez semmi, semmi különös". Nagy hiba ilyeneket mondani! Mindig dicsekednie és dicsérnie kell minden elvégzett jó munkáját, és mindenképpen ki kell használnia az előnyöket! Tehát a teljesítményértékelés megírásának első lépése az, hogy felsorolja az összes teljesítményét, köszönőlevelét, projektjeit, amelyekben részt vett, és többet tett, mint amit elvártak tőled.Ne maradj le semmiről az egész évben. 
2 Emelje ki az ezekkel a problémákkal kapcsolatos embereket. Sokszor segített kollégáinak feladataik vagy projektjeik befejezésében, stb. Sokszor segítettél valakinek a személyes ügyeiben. Sokszor tettél valamit, ami még erősebbé tette a csapatodat. Húzza alá az egészet. Ez nagy hírnevet teremt számodra! 
3 Emelje ki az „extra” munkatevékenységeket, amelyekben az év során részt vett. Sokan részt veszünk valamilyen vállalati társadalmi tevékenységben a munkahelyen. Néhányunk klubokat stb. Is működtet a munkahelyén. Mindez része kell legyen a teljesítményértékelésnek. Ezért feltétlenül emlékezzen rá, hogy írjon róla, és emelje ki hozzájárulásait. 
4 Ne legyen túl szerény a munkája értékelésében. Ha maga nem gondolja, hogy nagyszerű előadó, akkor higgye el, senki más soha nem fog így gondolni. Tehát győződjön meg róla, hogy magasra értékeli magát, és ha kétségei vannak két értékelés között (mondjuk 2 vagy 3), mindig a magasabb minősítést válassza (ebben az esetben 2). 
5 Indokold amit írsz. Győződjön meg róla, hogy bizonyítja, amit írt. Ha azt mondja, hogy munkáját az év során sok ügyfél sok dicséretben részesítette, feltétlenül mellékeljen köszönőlevelet az ügyfelektől. 
6 Ha lehetséges, biztonsági másolatot készítsen adatairól. Van egy régi mondás: a számok nem hazudnak! A teljesítményértékelésben bemutatott értékelését mindig számokkal kell bizonyítania. Ha azt mondja, hogy meghatározó szerepet játszott a vállalat értékesítésének előmozdításában, akkor feltétlenül számoljon be a vonzott új ügyfelek számáról és a vállalat bevételeinek növekedéséről. Ne feledje, hogy a számok önmagukért beszélnek, és senki sem tagadhatja őket!
Tippek
- Célszerű leírni a legfontosabb eredményeket, stb. egész évben, így nem marad le semmi fontosról.
- Készítsen tervet, és szánjon elegendő időt a jelentés megírására.
Figyelmeztetések
- Ha kiderül, hogy meghamisítja a tényeket, az teljesen tönkreteheti a karrierjét.
- Ne hamisítson semmit.
